コラム

 公開日: 2016-10-10  最終更新日: 2016-10-15

雇用助成金を申請しよう

こんにちは。
CFP ® 1級ファイナンシャル・プランニング技能士の加藤博です。

「助成金」という言葉を聞いたことはあるものの、
具体的に何の事でどんなメリットがあるのかわからない、
という方が多いと思います。

政府の政策に沿った助成金が新たに創設され、
従来からある助成金も内容が改変されたりして、
毎年アップデートされています。

そのため、

「種類が多過ぎてどれが自社に合うのかわからない」
「手続きが複雑でめんどう」

という声もよく耳にします。

中小企業は、少ない予算で採用・育成を行っていきます。
中小企業が助成金を活用し、雇用増大がすすむことが日本経済の発展につながっていきます。

採用した人材を育成し戦力化するための教育・研修に使うことができる助成金も創設されています。

また、従業員の育児・介護休暇取得を支援する助成金制度の利用も進んできています。

中小企業が活用しやすい厚生労働省管轄の助成金について解説していきます。

助成金とは?


金融機関の融資とは異なり、返済の必要がない給付金の事を言います。
その種類は多種多様で、国や地方自治団体、民間団体のものを合わせると
全国で1000種類以上もあると言われています。

これを大別すると雇用関係を中心とする厚生労働省管轄の助成金と、
それ以外のものに分かれており、厚生労働省管轄のものだけでも80種程あり、これらの申請については中小企業だけでなく、個人事業主の方も条件を満たせば可能です。 

厚生労働省管轄の助成金は、基本的には受給要件が揃っていれば100%もらうことができます。
もらえる金額はその対象者が何人いるかで変わりますが、少ないもので十数万円から、
多ければトータルで1千万円超、中には億単位超になるケースもあります。

獲得したお金は使途の制限がないため、基本的には自由に使えます。

例えば、借入金の返済や事業資金、備品の購入、福利厚生費用等に使っても構いません。
なお、給付は後払いですので申請から入金まで、ある程度の期間を要します。

「助成金」と「補助金」の違い


補助金は返さなければいけないというパターンのものが多く、申請したその用途にしか使えない制限付きのものがほとんどです。

助成金の場合は、ほぼ随時受け付けであるのに対して、補助金は公表される時期や受付期間もまちまちのものが多いのが特徴です。

また、補助金は原則として審査があり、複数の中からの選定となるため、受給要件を満たしても必ず獲得できるとは限りません。

助成金であれば基本的には返す必要はありませんが、経済産業省や地方自治体には「○○助成金」という名称の補助金もあるので、
返済不要かどうかしっかり見極めなければいけません。

次回は
助成金制度の目的と背景について解説いたします。


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