コラム

 公開日: 2016-09-11  最終更新日: 2016-09-12

社内講師 悩み つらい 改善法

社内講師を任さる方は、
技術、知識、経験においてその道のプロ。



ところが、社内講師をすることに、悩みやストレスを抱える方も少なくありません。
私のところには、そういった皆様から多くご相談が寄せられます。


実は、「専門的な技術」「知識」「経験」を持っていているのと、
「人に指導する」のは、全く別のスキルです。

それなのに、「社内講師として指導して」と言われて、やってはみたが
受講者アンケートが良くない、説明が伝わらない、緊張する、寝る人がいる、
多くの課題に頭を抱えることになります。

これでは、心が折れそうになっても当然ですね。

講師など、「人前で話す技術」は、生まれつき備わっているものではありません。
才能でもありません。
自転車に乗る、車を運転すると同じく「技術」です。

講師として人前に立つ技術は、どの程度のレベル感かというと
例えば、ゴルフに例えると、気晴らしにコースに出るのではなく
100を切るくらいの上級者テクニックを必要とするものです。

普段、ミーティングや、客先での提案には慣れていても
分かりやすさ、好感と信頼を与える話し方、定着化
やる気を引き出す声掛けなど様々な技量を用いて、大勢の受講者をゴールに連れていく力が求められるのです。

「正しい方法を正しい順序で」
トレーニングをご受講された方は、皆さん、晴れ晴れした笑顔で
現場にお戻りになります。

研修の内製化に向けた社内講師養成トレーニングにもご活用いただいております。

社内講師で、お悩みの方、ぜひお気軽にご相談ください。お問い合わせ先
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