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コラム一覧 :勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

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ワンフレーズで部下のやる気を引き出すペップトーク(中編)

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企業といえども人間の集団ですから、明るく元気に満ちた職場の方が、暗く湿っぽい職場よりも生産性が高まることは目に見えています。しかし、管理職がこれといった根拠もなく「キミなら大丈夫」「やれば出来る」といった精神論だけで、ひたすら明るく部下を教育・指導するのは、道路標識を見ずに... 続きを読む

勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

2017-08-08

ワンフレーズで部下のやる気を引き出すペップトーク(前編)

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10月5日(木)に『ビジネス・ペップトーク』の続編にあたる『ワンフレーズで部下のやる気を引き出すペップトーク(仮題)』が日本実業出版社より発売されます。これに先立ち、本書の内容を予告編として紹介しながら、部下の教育・指導に関するポイントをいくつか書いていきます。 上司から... 続きを読む

勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

2017-07-29

クロワッサンをネタに・・・心に響く「言葉がけ」とは(後編)

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職場において「発想の変換」をうまく利用すると、言葉がけの改善にもつながり、不満を持っている社員を動機づけたり、引っ込み思案の社員の背中をポンと押すことができます。つまり、組織の活性化や社員の教育に役立てることができるのです。例えば、企画の仕事をしたいと思っているのに、「営... 続きを読む

勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

2016-06-22

クロワッサンをネタに・・・心に響く「言葉がけ」とは(前編)

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ペップトークは、相手の心に響いてポジティブな発想を引き出し、勇気づけるショートスピーチです。その基本的な考え方のひとつに「ネガティブな状況を、ポジティブに発想変換して捉える」というものがあります。マネジメントで言えば、「ヒト・モノ・カネ」が足りないというネガティブな状況も... 続きを読む

勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

2016-06-22

「ドンマイ」よりも「ナイストライ!」

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皆さんは下図を見た時に、最初にどこへ目がいきますか?おそらく多くの人が「欠けている部分」に注目したのではないでしょうか。なぜなら、人は「足りている部分」「出来ている部分」よりも、「足りない部分」「出来ていない部分」に注意が行きがちだからです。しかし、こうした傾向を教育... 続きを読む

勇気づけの言葉がけ「ペップトーク」

2016-06-01

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出版記念講演会

一昨年に出版した「ビジネス・ペップトーク」の続編について、発売日が10月5日(木)に決まりました。「ワンフレーズで部下のやる気を引き出すペップトーク(仮題...

講演・研修(体系/プログラム)
taikei

1.講演企業経営の現場で成果に直結するマネジメント手法を、90分~120分程度で解説します。主な『講演テーマ』一覧2.研修お客様から「受講前と後と...

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マーケティングオフィス・ウラベの占部正尚さん

言葉は第六の経営資源。「ペップトーク」と「ロジカルシンキング」で社員のやる気、企業の力を引き出す(1/3)

 ビジネスパーソンに向けて数多く行われる研修。ビジネスは人と言われるとおり、企業・組織のビジネス力を向上させるために欠かせない経営投資ですが、その一方「瞬間的にモチベーションがあがったように見えたが元の木阿弥」「座ってレクチャーを聞いただけ...

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今日からスグ組織が変わる!「ペップトーク×論理的思考」研修

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住所 : 東京都品川区東五反田3丁目1番4号ブラウドタワー高輪台705 [地図]
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受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしました!

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よく「石の上にも三年」と言いますが、大きな組織の改善や社員教育において成果を出すには、ある程度の期間が必要...

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