コラム

 公開日: 2011-11-22  最終更新日: 2014-07-31

Face Book はいかが?

 最近、噂のFace Bookをやり始めた。やってみるとなかなかすごい。
勝手に友達候補を教えてくれたり、仲間内の統計を取れたり、写真のUPも簡単でメール
やツイッターより優れモノだと思う。

その創業者は、話題のSNSサービスを提供する世界最大企業でマーク社長は弱冠26歳。
2010年9月に上映された映画「ソーシャル・ネットワーク」は、Facebook創設への経緯
を描いている。

映画公開後、急速にユーザー数を増やし、2010年にはサイトへのアクセス数がGoogle
を抜き話題となる。

また、2011年1月に起きた「ジャスミン革命」と呼ばれるチュニジアの政変のきっかけ
を作ったといわれており、同9月、世界中に8億人のユーザーを持つ世界最大のSNSにな
った。

最初は、2004年にアメリカ合衆国の学生向けにサービスを開始し、当初は学生のみに
限定していたが、2006年9月26日以降は一般にも開放した。

 そんなFace Bookを視察し、広報のレクチャーを聴いた。
l)企業文化:
①Flatな組織で、Openな社風、会長室もない。

②創業以来、壁がWhite boardなので何でも伝え、情報交換できる。
 会議室ごとにテーマがあり、部屋にそのテーマ名が付いている。

③ミッション
情報を共有し、世界をよりオープンにして、繋がりを持たせるために、人々にパワ
ーを与える。

④信条
 Move Fast and Break Think s
   早く動け、既成概念をぶち破れ
 What would you do if you weren’t afraid?
   怖いものがなかったらなんでもできる
 Done is better than Perfect
   完璧じゃなくてもすぐ行動しよう

2)情報収集:これからの時代の“情報収集の価値観”が変わる可能性
 portals(▲21%)Search(+1%)Social(+52%)city Village(ゲーム)が広告
で+242%。

今までは個人が情報を集めていたが、これからはネットワーク側が情報を処理し提案し
 てくれ それを個人が発見するというディスカバーの時代になって行くと予測している。
  音楽、ショッピング、政府の意見、ニュースの分野など可能性は無限

3)ボーリングとピンボールの違い:口コミを意図的に作れる可能性
  例えば、ボーリングは一方通行でおわるが、Face Bookはピンボールのように結果は
 予測不能だが勝手にひろがる。そのような広がりの可能性を追求する。
 
4)マーケテイングの価値観の変化=お客様が主役の広告と広がり
 例えばトヨタのCMは映像を先にみせ、出演している俳優に言わせたい言葉を募集し、
 いいものには懸賞を付けることで、新たな双方向のCMの形を作っている。

5)世の中を変えるコミュニケーション:臓器移植のドナー・震災時のインフラ
  Face Bookは臓器移植のドナーにも利用されているし、震災時のインフラでは海外情
報も入り一番役に立った。

6)企業Cultureの伝え方:週に1度社長 マーク・ザッカーバーグとのQ&Aセッション
  何でも気軽に話す。 

7)福利厚生
 ①食事、スナックはすべてタダ。
 ②健康保険、子育て支援、退職金制度は充実。
 ③技術革新応援、プログラミングの課題制度。

8) GPTWと同じようなBPTW(employee’s choice awards by glassdoor)の1位。
 当初、資本も資金もない若い会社はこのような制度を利用するのは賢いと思う。(注1)

9) 営業職はいない。
 Googleは営業がいたが、ここは良いものを作ることに全力を挙げているようだ。




         外からちょっとのぞいただけではよく分からない
          でも、この会社が世界を変えるかもしれない。
    
       
・ 

税理士 東京

                        とおやま ひでゆき



(注1)GPTW
 Great Place To Work(R) Institute Japanでは、「働きがいのある会社」を次のよ
うに定義しています。
従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、
一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所

外部の人やその会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員から
の評価を直接調査に反映するという手法が特徴です。

Great Place To Work(R) Institute Japanは、この定義に基づいて、20年以上にわたっ
て世界40カ国以上で「働きがいのある会社」の調査を行い、発表しています。

              
    <お知らせ>
 11,12月セミナー 
*11月22日(火)18:30より17:00まで
   「会社設立セミナー」
*11月28日(月)2:00より5:00まで
   「ビジネスマナーセミナー』
  講 師 当社 社会保険労務士 森清子
*12月22日(木)15:00より17:00まで
   「生前贈与によるハッピィ相続対策」
  講 師 当社 税理士 遠山順子 


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