セミナー・イベント情報

介護事業所向け正しい助成金活用法&メンタルヘルス対策セミナー

  • [ ビジネス ]
開催日
概要

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スタッフの疲弊、高い離職率にお悩みの介護事業所の経営者が取り組むべき介護事業所に必要なスタッフの待遇改善、ストレス対策への取り組み方
~介護報酬に依存せずに研修費用の捻出方法を教えます~

◆セミナー概要
第一部では、「スタッフのキャリアアップのための正しい助成金の使い方」、「介護業界で使える今年度最新の助成金」を学べます。第二部では、臨床心理士の高橋雅美先生をお招きし、「スタッフのストレス軽減に効果的なメンタルヘルス対策の導入法」、「スタッフのやる気を引き出す職場環境改善の具体策」についてお話しして頂きます。

介護業界では、「介護の担い手であるスタッフが集まらない、又は、すぐに辞めてしまう…」という問題を抱え続けています。その理由は色々と考えられますが、スタッフが自分のキャリアマップを描けないことに主な原因があると私は考えています。描けないから、自分の人生のプランも漠然としてしまう、さらに仕事のストレスと重なってメンタル面で病んでしまい、離職に追い込まれてしまうという結果を招きます。

経営者の皆様は、ご利用者様のケアプランには目を向けますが、スタッフのケアプラン(キャリアマップや人生のプラン)を考えていますか?

スタッフが活き活きとしていなければ、ご利用者様に良いケアを提供できません!

今回は、社労士と臨床心理士の両視点から、この問題の解決法を学んで頂けます。


◆日 時 : 6月18日(土) 14:00~17:00
        6月22日(水) 14:00~17:00
        ※両日とも、同じ内容です

◆会 場 : ミーティングスペース@八丁堀
   東京都中央区新川2-8-5ゼロワンビル6F
   アクセス:日比谷線 八丁堀駅A4出口より徒歩4分
         http://goo.gl/m5Sv60


◆参加費 : 15,000円(6月7日まで早割10,000円)


◆申込先 : https://goo.gl/Y9zimt


◆受講効果
受講すると、
✓スタッフのモチベーションがアップする「待遇改善の施策」
✓スタッフのキャリアアップを促進する職場定着のための「助成金活用法」
✓スタッフのストレス軽減に効果的な「メンタルヘルス対策の導入方法」
✓スタッフのやる気を引き出す「職場環境改善の具体策」
を得られます


◆次のような問題に直面している介護事業所の経営者に最適です!
✓外部の研修を受講したいが、その費用がない
✓助成金を活用しスタッフの待遇改善に取り組みたい
✓スタッフの疲弊を予防し離職を防ぐストレス対策に関心がある
✓スタッフのモチベーションを上げる職場環境の取り組みに興味がある
とお考えの介護事業所の経営者


◆カリキュラム
〈第一部〉
✧今なぜ、助成金の活用が必要なのか?
✧介護報酬に依存せず、研修費用の原資を捻出方法
✧平成28年度、介護事業所で使える助成金の最新情報

〈第二部〉
✧知らないでは済まされない!今、メンタルヘルス対策が必要な本当の理由
✧介護事業所が取り組むべきメンタルヘルス対策7つのポイント
✧介護スタッフが活き活き働くための職場環境改善の取り組み方


◆4つの参加特典
1.「これをやったら即アウト!助成金不正受給事例集」
(非売品・助成金受給環境整備アドバイザー協会編集)
2.自社のメンタルヘルス対策課題診断
3.通常3~5万円の個別相談を無料提供
4.情報交換や交流が可能な勉強会でのアフターフォロー
さらに6月7日までに申し込まれ方には、早割料金でのご参加に加え
5.講師主催セミナー・イベントへの割引参加チケット


◆講師
〈第一部担当〉
松岡勇人
社労士事務所 Office Follow(助成金受給環境整備アドバイザー・社会保険労務士・介護福祉士)

社労士を取得後、「高度・複雑化する介護現場において、現場を知らない社労士が通り一遍の業務を遂行するだけでは、机上の空論に終始し、かえって現場が混乱してしまう事態を招きかねない」と考え、過酷な現場を労働者として自ら体験し、介護福祉士を取得。この体験から介護スタッフだけでなく、経営者のご苦労も実感できるのが強みです。現在は、人件費適正化コンサルティング付き給与計算に社労士業務に加え、会社の利益に直接貢献できるサービスを提供中。


〈第二部担当〉
髙橋雅美
ハッピーハートコンシャス(メンタルヘルス コンサルタント・臨床心理士)

臨床心理士としての専門知識に加え、自らがメンタルヘルス不調から立ち直った体験、20年以上の企業勤務経験を活かし、メンタルヘルス・コンサルタントとして、中小企業の「企業価値が向上するメンタルヘルス対策」の実現を支援している。また、年間1,000件程の悩み相談を受け、主に職場ストレスや人間関係の葛藤、キャリアに悩む労働者が活き活きと働けるようカウンセリングで個人のメンタルとキャリアのサポートも行う。

松岡勇人(介護の労務に特化したコンサルティング・社会保険労務士)

社労士事務所 Office Follow

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松岡勇人 まつおかはやと

介護の世界を「朗働」に。変わりゆく介護事業所を共に築きあげる(1/3)

現場を知らなければ、本当の意味でクライアントの痛みや問題を理解できず、発展的な解決策を提供できないとの信念を持つ社会保険労務士をご紹介します。松岡勇人さんは就職活動に際し、「士業になるなら現場を知らなければならない」という父親の教えを実践し...

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