コラム一覧 :社会を知る

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ノー残業手当は本当に効果を発揮するのか?

昨今、長時間労働の見直しが推進されている。先日もある企業でそのようなご相談を受けた。残業を削減しようとしてもなかなか減らないということだが、社内では残業時間の削減目標があり、社員は帰宅時間の目標を決めて早く帰るように心がけている。実際に、「どのように仕事を減らしてい... 続きを読む

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2017-03-31

正しい「働き方改革」を推進しよう

新年明けましておめでとうございます。本年も、より多くの人や企業が「仕事を通じて成長し、人生を豊かにしていく」ことができるよう邁進してまいります。本年最初のコラムはその「仕事」の意味について書かせていただきます。世間では、「働き方改革」が注目を浴びています。労働時... 続きを読む

社会を知る

2017-01-01

職場に私的なことを持ち込んではいけないのか?

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「仕事は仕事。家庭は家庭。仕事に家庭を持ち込むな」という意見があります。一方で、「社員旅行や社員親睦の飲み会・ボーリング大会などが必要だ」という意見もあります。世の中のトレンドはどうなっているでしょうか?下図は統計数理研究所の第13回国民性調査の結果の一部です。... 続きを読む

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2015-09-01

文化の違いによるコミュニケーションのあり方①

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文化が変われば、リーダーシップスタイル・マネジメントスタイル・コミュニケーションスタイルを変える必要があります。しかし、文化の違いとは目に見えません。見極める視点と観察が必要になりますが、今回は一つの視点を提供してみたいと思います。文化の違いに関する研究では「ヘール... 続きを読む

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2015-08-31

新人の動機づけ

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新人の育成に頭を悩ませているマネジャーが増えています。 「厳しくするとやめてしまう」「仕事に対するモチベーションが低い」という声をよく聞きます。そのような新人をどのようにマネジメントをすれば良いのでしょうか?「最近の若い奴は・・・」という言葉はギリシャ時代から... 続きを読む

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2015-08-25

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マネジメント力によって、人を活かし、業績を伸ばす(1/3)

 ペネトラ・コンサルティング株式会社の安澤武郎さんは、実行支援型のコンサルタントを展開しています。これは、企業に入り込みハンズオンで事業を改革するやり方で、日常的な活動の積み重ねの中で改革を推し進めていきます。手間のかかる仕事ですが、確実に...

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