コラム

 公開日: 2012-11-13  最終更新日: 2015-04-01

離職率ランキング

 こんにちは!
新橋駅前の寺田淳行政書士事務所の
寺田  淳です。

 
 日経新聞の記事に以下のようなものがありました。

 厚労省の調査によると、大卒3年目の離職率は
全産業平均では 28,8%でした。
なんと
約3割の新卒就職者は3年で職を離れているのです!

 これを産業別に見てみますと

教育・学習支援関係は じつに 48,8%!
宿泊・飲食サービス関係で   48,5%
生活関連サービス 娯楽関係で 45,0%
 と、約半数に迫っていました。

医療・福祉関係でも   38,6%
不動産・物品賃貸関係で 38,5%
小売業全般で      35,8%

 概ね、サービス関連で高い離職率となっています。
サービス関連の職種は消費者に近い業種です。
ですから価格競争が激しい=人件費に影響しやすい。
 さらには、
労働時間が長い、 夜間休日勤務が多い等の問題がついて回ります。

 先日は
成長するシニア市場が雇用創出の好機ではないかと書きました。
 ですが、この離職率を見るに、まだクリアすべき問題や課題が
残されているのも事実です。

参考までに、低い離職率だったのは

製造業関係で  15,6% 
金融・保険   18,9%
 この業界ではまだ3年では育成期間中であり、離職にまで
至っていないのではないでしょうか?

電気・ガス・水道 7,4% 
これは、何と言っても安定感がある職種という事でしょう。

 
  厳しい競争をくぐり抜けて入社して
3年間で半数近くが辞めていく。
 それも、これからの高齢社会の中に大きな比重を占める
事必至のサービス関係の職種で約半数が離職というのは
シニア市場の発展にも影響が出るでしょう。
 同様に高齢社会で重視されるはずの医療・福祉関連でも約4割です。

 
 市場動向によって生じた結果なのか
 職場環境に関係することか?
 新卒者の資質に関係する事なのか?

 離職の原因を詳しく知りたいものです。

この記事を書いたプロ

寺田淳行政書士事務所 [ホームページ]

行政書士 寺田淳

東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル7F ハローオフィスC-3 [地図]
TEL:03-5157-5027

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