お客様の声

成澤先生には、ここ3、4年の会社の成長に貢献して頂いています!

株式会社トレジャー・ファクトリー様
所在地:東京都千代田区
URL:http://www.treasurefactory.co.jp
代表取締役社長 野坂 英吾 様
総務部長    関根 喜之 様



★社会保険労務士スマイングに頼むことに至った経緯をお教え下さい。★
はじめ、社内の制度作りを行うにあたって、外部の専門家の意見も聴いてみたいと考え、社労士の先生に見てもらおうと思いました。
そこで、社労士ネットワークの会社に頼み、そこから成澤先生を紹介されたのが出会いのきっかけです。

はじめは、紹介されただけなので不安はありました。
実際に会ってみて、私達が想像していた社労士の先生のイメージと大分違っていました。まず若さにびっくりしましたし、一般の事例だけではなく、当社に合った提案をして下さると感じ、依頼することに決めました。

★実際に人事制度作りでは、社会保険労務士法人スマイングは、どのようなお手伝いをしましたか?★
人数の増加に対応できる人事制度作りを考えていましので、それに対応する形で制度設計を行って頂きました。

★人事制度の構築という短期の契約とお聞きしていますが、契約延長に至った理由を教えて下さい。★
成澤先生の行っていただいた人事制度作りに対しての満足度が高かったのが一番の理由です。また、総務部で行う仕事を多く外注していたこともあって、内製化していく必要性を感じていましたので、そちらを主に相談させて頂きたいと考え、顧問契約に至りました。

★以前、別の社労士の先生に見てもらっていたということですが、違いはありますか?★
前の先生は、就業規則に関しては雛形を渡して終わりという風に考えていました。しかし、成澤先生は、「企業に適応した就業規則」に重点を置いて考えて頂くことができました。
会社にも週2回程度、度々、足を運んでくれましたし、わからないことがあると電話・メールで連絡し、その都度解決して頂きました。
上場準備にあたり、整備をしなくてはいけない部分だったので、先生に依頼し、就業規則の見直しを行って頂き、本当に良かったと思っています。

★就業規則、人事評価制度以外に成澤先生にどのようなことを依頼しましたか?★
給与計算の内製化、保険関係の内製化への助言を頂きました。共に法律的部分を含んでいますので、専門家としての適切なアドバイスをいただけましたので安心して進めることが出来ました。
また、成長が著しい企業の一般事例を持って来て頂けるので、大変参考になりますし、それだけに留まらず、会社の風土に合うかということを第一優先に考えていただけるので本当にスムーズにことが運びました。
外部機関に委託していたものをスムーズに内製化することができ、本当に満足しています。

★代表の成澤先生の特徴を教えて下さい。★
会社のことを考えてくださる方です。社労士に対する抵抗感はなかったのですが、紹介された時は正直、不安はありました。しかし実際お会いして、常に私達目線で物事を見ていただけますし、何よりもレスポンスが早いので、本当に助けられています。

★社会保険労務士法人スマイングに依頼して会社としても変わったということですかね?★
上場準備を含めて、ここ3,4年の会社の成長に貢献して頂いたと実感しています。
また、ひとつひとつ取り組んでいく中で、徐々にアウトソーシングではなく、社内で取り組める人事・労務の領域を広げていったという感じです。
「目に見えて運用が出来ている」と多くの部分で実感しています。内製化も進んできましたし、良い意味で成澤先生の重要度は下がってきています。

★最後にホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
企業の成長に制度が追いつかなくなっている部分が多々ありました。企業が成長していく中でそれに応じた指導、提案をして頂き、制度が企業の成長に追いつくことができました。
成澤先生の人柄はもちろん、仕事ぶりは、大変素晴らしいもので、本当に助けられました。企業が成長していく方に是非、お勧めしたい社労士の先生です。

ありがとうございました。

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“気が付いたら、長いお付き合いの中で自分の良き相談相手になってくれていた”そんな事務所さんです。

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株式会社アルファ・ウェーブ様
所在地:東京都港区
URL:http://www.alphawave.co.jp
代表取締役社長 大指 一郎 様

★社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。★
7~8年ほど前までは、就業規則作成などを自分達で行っていましたが、私が社長に就任した際に、よりしっかりした企業体制に整備しようと考え、お願いしました。

★他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」に決めたのですか?★
社会保険労務士法人スマイングさんから届いたDM広告を拝見し、「ITに強い」「元エンジニア」という言葉に興味を持ち、問合せました。
実際にお会いしてみると、元エンジニアということで私達の話をきちんと理解してくださり、労務関係について、とにかく分かりやすく話していただきました。
さらに、社員側・経営者側、両方の立場に立って「お互いが良い関係になれる」アドバイスをいただけたのも良かったです。就業規則も、法律に準じるだけなら一般的なフォーマットに沿って作れるかもしれませんが、社員も経営者も満足できる、より良い企業環境を作り上げるには、やはり、社会保険労務士法人スマイングさんからいただいたような、双方にとってバランスの良い提案が必要だったと思います。

★社会保険労務士法人スマイングには、実際どのようなことを頼んでいますか?★
顧問をお願いしているので、月一回お打合せに来ていただき、奨励金の申請や相談、育児休暇などあらゆる労務関係の相談をさせてもらっています。

さらに、メンタルの問題についても、事務所さんからいただいたメンタルチェックシートを活用しています。メンタルヘルスは、事前防止が重要なので、まずは「意識する」ために、各リーダーが毎月該当項目をチェックし、報告する体制をとっています。

★社会保険労務士法人スマイングでは、業界に特化したノウハウでサポートしております。
委託して良かったと思える点はどこですか?★
成澤先生が元エンジニア出身という事もあり、この業界の仕事内容・雇用形態などをしっかり理解してくれているので、話がスムーズですし、なんでも相談できます。
奨励金などに関しても、この業界を知っている事務所さんだからこそ、安心してお願いできました。

★社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。★
毎月のミーティングでは、会社運営に関する課題や自己疑問について、気を遣うこともなくお話できるので、カウンセラーのように感じています(笑)。
こうした事は誰にでも話せるものではなく、本当に信頼できる方にしかお話できないことなので、成澤先生の存在はとてもありがたいです。

★今後、社会保険労務士法人スマイングとは、どんな関係を築いていきたいですか?★
今までも、事業内容に基づいた幅広いサポートを、臨機応変に対応していただいていますが、今後は、定年年齢の引き上げや育児・介護休暇の延長など、時代の変化に伴い、様々な課題が出てくるでしょう。その時にどう対処していくべきか、引き続き、適切なアドバイスをいただければと思います。

★最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
労務関係をお任せするには、「信頼感」がとても大切だと考えています。お互いが気持ちよく接する事が出来るからこそ、信頼関係が生まれ、いろいろな相談ができると思います。
社会保険労務士法人スマイングさんは、皆さん気持ちのいい方ばかりなので、信頼していろいろな相談をさせていただいています。
“気が付いたら、長いお付き合いの中で自分の良き相談相手になってくれていた”そんな事務所さんです。

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元気をくれるビタミン剤のような事務所さんです

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株式会社スタイラジー様
所在地:東京都新宿区
URL:http://www.stylagy.co.jp
経営企画事業部 マネージャー 大津 真美 様


★社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。★
当社は年々規模を拡大しており、現在約70名の社員がおりますが、社会保険労務士法人スマイングさんとは、社員が20数名程度の頃からお付き合いさせていただいています。
当時はまだ小さな規模でしたが、これからの会社の成長に備えて、社内制度や就業規則などをきちんと整える必要があると感じ、社会保険労務士さんにお願いしようと思いました。

★他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」に決めたのですか?★
成澤先生ご自身が元エンジニアで、ITに強い社会保険労務士事務所であることが決め手でした。
IT業界では、一般的な企業とは違う、業界特有の問題も多く起こりますが、的確なアドバイスをくれる社会保険労務士法人スマイングさんは、とても力強い存在でした。

★社会保険労務士法人スマイングには、実際どのようなことを頼んでいますか?★
顧問として、基本的な労務管理全般のアドバイスを頂いています。
その他にも、年一回、社内研修の講師をお願いしており、研修では、社会的な問題になっている新型うつ病など、メンタルに関する講義を行って頂いています。

実際に詳しい講義を受けたことで、新型うつ病は、自分達が考える「うつ病」とは全く異なるものだということが分かりました。やはり、正しく理解することは、管理する側、働く側双方にとって、大切だと思いました。

★社会保険労務士法人スマイングでは、業界に特化したノウハウでサポートしております。
委託して良かったと思える点はどこですか?★
当社では、社員の半数以上が取引先企業様に常駐する形態をとっておりますが、常駐先の勤務体制やスケジュールが、当社の就業規則や休日規定と異なる場合があります。
異なる就業場所ではあっても、全員当社の社員ですので、常駐先・社員双方から問い合わせが入ることも度々あります。 そんな時、社会保険労務士法人スマイングさんは、「それはこうです」「こうしましょう」と的確にお答え頂けるので、レアケースの問い合わせでもスムーズに対応できています。

また、就業規則等の作成にあたっては、当社の業務形態上、各取引先様の勤務体制も考慮に入れる必要があり、とても困りました。しかし、社会保険労務士法人スマイングさんにアドバイスを頂き、定めるべき部分は一般的な就業規則として定め、追記部分で当社の指針に合わせた記載を行うことで、常駐先と当社にとってバランスのとれた就業規則を作ることができました。

社会保険労務士法人スマイングさんは、私達の業種・業態の特徴を捉えたうえで、話を聞いて下さるので、相談しやすく、業界特有の悩みをわかっていただける点が良いです。

★社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。★
社会保険労務士法人スマイングさんによる専門性の高いサポートは、とても安心できます。
「なにがあっても大丈夫」と思えるのは、本当にありがたいことです。

私は困ったことがあったら、まず成澤先生のお顔を思い浮かべる位、頼りにしています。
また、ひとつひとつのご対応が事務的ではなく、「気持ち」や「心」を感じられるところが素敵です。さらに、レスポンスも早く、パワフルでいらっしゃるので、こちらのモチベーションも上がりますね。

★今後、社会保険労務士法人スマイングとは、どんな関係を築いていきたいですか?★
当社はさらに会社の規模を大きくする予定です。
事業拡大に伴って、さらに複雑な問題が起きても、社会保険労務士法人スマイングさんなら必ず解決してもらえると確信しています。
だからこそ、今まで通り、むしろそれ以上のお付き合いをお願いしたいと思っています。
今後もずっとサポートして頂きたいです!

★最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
社会保険労務士法人スマイングさんは、業界に特化した知識と実績をお持ちなので、安心して顧問業務をお願いできます。
加えて、先生とスタッフの皆さんがポジティブで、元気をくれるビタミン剤のような事務所さんですので、労務管理などでお困りの方はぜひご相談してみてください。

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「作りたい物を具体化すること」への手助けがとても良いです

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株式会社絵本ナビ様
所在地:東京都新宿区
URL:http://www.ehonnavi.net
代表取締役社長 金柿 秀幸 様
管理部長 奥平 亨 様


★社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。★
6年ほど前、オフィス移転に伴い、スタッフが4名から16名になりました。
大幅に組織を拡大するため、労務に関する規程作成など様々な業務が必要になり、社会保険労務士の先生へ依頼しようと考えました。

★他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」に決めたのですか?★
社会保険労務士法人スマイングさんを知ったのは、ホームページからだったと思います。
当時いくつかの社会保険労務士事務所さんとお会いした中で、とにかく成澤先生はニコニコした笑顔が印象的で、お会いしてすぐにそのお人柄にひかれました。

当時は、組織拡大にあたって色々な心配ごとや分からないことがあって不安でしたが、お会いした成澤先生が「大丈夫です!」「任せてください!」と親身に相談に乗って下さったので、心から安心できたことを今でも覚えています。

また、ITやベンチャー系企業の場合、一般的な企業とは違った、業界特有の問題が起こることがあります。その点でも、社会保険労務士法人スマイング所さんは、ITやベンチャーに強いという高い専門性がとても魅力的でした。

★社会保険労務士法人スマイングには、実際どのようなことを頼んでいますか?★
社会保険労務士法人スマイングさんからは「顧問社会保険労務士」としてアドバイスをもらっています。
当時は急激に社員が増え、働いてくれる社員のためにも、まずは「規程の整備」が一番の課題でした。労務規程作りを手伝っていただいた他、運用のサポートや労務関係の届出などで、業界に則したアドバイスをいただきました。

私達の業務内容を知っていただいた上で、「目指している働き方」と「法律」に相違がないよう、細かくサポートしてくださるので、とても助かっています。


★社会保険労務士法人スマイングでは、業界に特化したノウハウでサポートしております。
委託して良かったと思える点はどこですか?★
様々な「やりたいこと」がありましたが、実際にどのように規程化すべきかが分からず、困っていたんです。しかし、それらを具体化するご提案を先生からいただき、とても良い規程ができたことが、委託して一番良かった点です。

たとえば、私達の場合は「絵本」を扱う事業内容ですので、育児休暇の取得が、業務の知見や新しいニーズを発見するよい機会になると考え、休暇中にレポートを提出する試みを考えていました。
スタッフが育児休暇を取りやすい環境を作ることはもちろん、むしろ取得が業務の改革を促進する可能性を考えようとしていたのです。

その点を相談したところ、業務内容や試みを理解して下さって、業界ならではのアドバイスもしていただき、本当に良い規程作りができました。

他にも、いま深刻な問題になっているメンタルヘルスへの対応方法など、先生のお話はいつも大変興味深く、勉強させていただいています。

★社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。★
成澤先生は、とにかく「いつ会ってもニコニコされている」というイメージです。それは6年前と変わらず現在も同じ印象です。
先生のフェイスブックをフォローしているのですが、毎朝記事を見るとポジティブで元気なパワーをもらえ、一日の始まりにおける日課となっています。

様々な課題と共に悩みも出てきますが、先生の前向きな考え方はとても参考になります。また、業務に関する連絡などでもレスポンスが非常に速く、コミュニケーションがとりやすいので親近感が持てますし、同時に安心感も生まれます。
そうした誠実な対応は、信頼関係を築きやすいですよね。これはやはり先生のお人柄の表れだと思います。

また、先生のみならず、事務所の皆さんも同様で、給与計算の担当者さんが変更になった際などは、必ず初めにご挨拶に来てくれます。きちんとフェイスTOフェイスのお付き合いが出来ているので、ビジネスライクなお付き合いではなく、良い意味で血の通ったお仕事ができる事務所さんだと思います。

★今後、社会保険労務士法人スマイングとは、どんな関係を築いていきたいですか?★
この6年で会社はだいぶ成長しましたが、今後更に拡大する予定です。
事業の成長に伴い、今まで経験がない問題や悩みが出てくると思いますが、引き続きご指導いただきたいと思っています。

組織として、独自の働き方や自由度の高いワークスタイルなど、労務管理の点でも特色を出して行きたいと考えていますので、「制度」や「仕組み」作りを今後どんな風にサポートしていただけるか、期待しています!

普通の企業では、やりたいけどできないと思っていたことや、他の会社にはない規程など、社員が働きやすい環境作りに挑戦し続けられるよう、後押ししていただきたいです。

★最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
その企業の特徴や新たに取り組みたい事柄、会社の事情をよく理解してくださること、そして業種業態にあった対応やアドバイスをいただけることが魅力の事務所さんです。 「作りたい物を具体化すること」への手助けがとても良く、成澤先生のお人柄も含め、自信を持ってお勧めします。

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いわゆる公式見解だけではない、琴線に触れるアドバイスをくれるところが違う

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株式会社スパイスワークス様
所在地:東京都新宿区
URL:http://www.spiceworks.co.jp/
代表取締役 関根 聖二 様
顧問 村田 和彦 様

★社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。★
以前より、労務関係の処理は自社内で行っていたのですが、問題が複雑になってきたので、自分達での管理に限界を感じ、プロへお願いしようと決めました。

★他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」に決めたのですか?★
それまでは大手の事務所と顧問契約を結んでいたのですが、杓子定規な対応に不満を持っていました。そんな時に出席したセミナーで成澤さんが講師をされていて、そのお話が我々の業界にとてもフィットしていると感じ、お願いしたいと思ったのです。成澤さんが以前はシステム関連のお仕事をしていたという経歴も、興味を持った理由の一つです。
話をしてみると、いわゆる公式見解だけではない、琴線に触れるアドバイスをくれるところが、契約している事務所とは違うと感じ決め手となりました。

★社会保険労務士法人スマイングには、実際どのようなことを頼んでいますか?★
顧問契約をお願いしており、気になる事や相談に乗ってほしい事など、必要に応じ訪問したりメールで解決しています。就業規則などの労務関連書類を基本的に社内で作成しているため、主にそのチェックやアドバイス等をお願いしています。
また、外国人の雇用など海外を視野に入れた展開にあたっては、英語での書類作成なども見てもらってます。

★社会保険労務士法人スマイングでは、業界に特化したノウハウでサポートしております。
委託して良かったと思える点はどこですか?★
3年ほど前、業界ならではの勤務形態について悩んでいた際、成澤さんから「裁量労働制」についての提案をもらいました。その時、注意点も含め様々なアドバイスをもらいながら形態を切り替えたことにより、現在では円滑な勤務形態が確立されました。

また、何か相談をすると、「労務」ひとくくりの話ではなく、同じ業界内のケースを数多く交えながら答えてくれるので、非常に参考になります。

★社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。★
事務所の雰囲気がとても明るく、女性ならではの気配りやきめ細かさがサービスに表れています。
一般的に、士業事務所は“実務的で堅い”イメージがどうしてもありますが、社会保険労務士法人スマイングさんは、質問した内容に関してだけではなく、こちらが気づいていない部分までプラスアルファで答えてくれる上、経営サイドの様々なストレスも汲みとって楽にしてくれるので、とても有難いです。

また、成澤さんは、とにかくレスポンスが早い!早朝からお返事のメールをくれたり、いつ寝ているんだろう!?と思うほど、仕事されてますね(笑)。
そうした点も、我が社からすると、とても頼りになるし安心できます。

★今後、社会保険労務士法人スマイングとは、どんな関係を築いていきたいですか?★
我が社の事をきちんと理解してくれているので、何か労務問題が生じた時も、とにかく心強いです。頼れるパートナーとして、今後もぜひお願いしていきたいです。

我が社も、基盤がしっかり整ったからこそ、今後更に色々な広がりが出てくると感じています。
現在も、「在宅勤務」など、仕事の仕方が変わって来ていますが、在宅に限らず、今後も新たな働き方が加わり、選択肢も増えるでしょう。その際は、サポートをお願いしたいと考えています。

★最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
今後、企業の労務問題は、ますます難しくなっていくと思います。
我が社のように「人」が中心のサービスは、常に優秀な人材を確保していかなければなりませんので、会社として雇用体制をしっかり整え、きちんと優秀な人材を迎え入れられるようにすることが大切だと考えています。

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社会保険労務士法人スマイングさんに感じることは、「迅速」「納得」「ハートウォーム」の3つです。

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株式会社東京アスレティッククラブ様
所在地:東京都中野区
URL:http://www.tac-net.info
専務取締役 立川 雅敏 様
管理本部 人事部 部長 長谷部 大 様


★社会保険労務士にお願いしようと思ったきっかけをお聞かせください。★
今から8年ほど前ですが、事業拡大に伴って会社規程を見直した際、長い間改正されていないことに気づき、すぐに対応する必要があったことがきっかけです。
そこで、知人に社会保険労務士法人スマイングさんをご紹介いただきました。

★他の社会保険労務士が多くいる中で、なぜ「社会保険労務士法人スマイング」に決めたのですか?★
当社の状況や考え方をしっかり聞いた上で、予算に応じた柔軟なご提案をいただけたことがとても魅力的でした。
他の社会保険労務士の先生で、5年後・10年後の計画を考えて下さる方もいましたが、将来的なビジョンよりも、今から2年間でいかにスピーディーにやるべき事を実行に移すかを目指していましたので、それをお願い出来るのは成澤先生しかいないと思い、お願いしました。

★社会保険労務士法人スマイングには、実際どのようなことを頼んでいますか?★
大きく分けて3つお願いしています。

まず1つ目として、グループ全体の入退職などに関する労働保険関係をお願いしています。規模が大きくなると、その分処理も増えますので、お任せできて非常に助かっています。

2つ目は人事労務コンサルティングです。
各種リーガルチェックも含め、グループ全体の人事異動に関するサポートをしていただいています。 当社には様々な年齢層の社員がおり、雇用契約の内容も複雑なため、何か問題があった時には、すぐにご相談しています。的確な解決策を提案していただけるので、安心ですね。

3つ目は研修です。ハラスメントやメンタルヘルスなどに関する人権研修をお願いしています。当社の社員にはインストラクターや講師もいるのですが、皆プロ意識が高いため、過度の責任感を感じてしまう場合もあります。そんな時にも、きちんとサポートができるよう、普段から研修を行っていただいています。

★社会保険労務士法人スマイングでは、業界に特化したノウハウでサポートしております。
委託して良かったと思える点はどこですか?★
たくさんのエピソードがありますが・・・最近では、あるメンタルヘルスに関するセミナーへ参加した際に大手企業が成功例としてあげた対策を、すでに当社では成澤先生のアドバイスの元、実践していたということがありました。クオリティの高いトップレベルの対策を、一足先に行っていたという事実を知り、心の中でガッツポーズしてしまいました(笑)。

★社会保険労務士法人スマイングについて、現在の印象をお教えください。★
「こちらの話を全てしっかりと聞いてくれる」「正しく理解してくれる」社会保険労務士さんです。 問題が発生した時も、まるで社内社労士さんのように、血が通ったフレキシブルなご対応をいただけるので、とても満足しています。

また、たとえば労務規定を考える際も、ただ法令に反していないからいい、ということではなく、社員や会社の現状に適しい判断をして下さることに感謝しています。

長年一緒にお仕事していただいていますが、昔も今も変わらず、相手の立場に立って親身に対応してくれる、温かい事務所さんという印象です。

★今後、社会保険労務士法人スマイングとは、どんな関係を築いていきたいですか?★
現在、当社では、スポーツクラブ・建物管理などの公共メンテナンス会社の他、介護事業「フィットネスデイ リスポ」を運営しています。
事業拡大に伴って、さらに複雑な問題が起きても、社会保険労務士法人スマイングさんなら必ず解決してもらえると確信しています。
「運動特化型デイサービス」を行う事業として3年目を迎えていますが、高齢化社会という時代背景もあって、今後はどんどん拡大していく予定です。

それに伴い、介護分野のプロフェッショナルの方々とお仕事をすることになりますので、これまでとはまた違った、新たな切り口での労務管理も必要になると思います。
その際は、今までのように、幅広い知識と経験に基づいたサポートをお願いしていきたいです。

★最後に、ホームページをご覧の方に一言お願い致します。★
社会保険労務士法人スマイングさんに感じることは、「迅速」「納得」「ハートウォーム」の3つです。
どんな相談にも素早いレスポンスをいただけること、
常に細やかな配慮が感じられ、スピーディーかつ的確なお仕事を行っていただけること、
そして、柔軟で温かみのある対応を常にしていただけること。
“クライアントの立場に立った動きに徹していらっしゃる”点が、社会保険労務士法人スマイングさんの最大の魅力だと思います。

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人柄、スピード、知識、すべてにおいて、我々の最高のパートナーです!

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エムシーアクセス・サポート株式会社様
所在地:東京都品川区
URL:http://www.mcaccess.co.jp
取締役社長 増田 治美 様
総務部長  片山 民良 様


★社労士の先生に依頼するようになった経緯をお教え下さい。★
創業2年目にある雇用問題が発生しました。
法例を遵守しながらどのように対応すべきか検討したのですが、自社には、経理・営業の経験者はいたものの、人事・労務関係を理解しているスペシャリストがいませんでした。そのため、自社で対処するのは、難しいと考え、社外の社労士に相談することに決めました。

★社会保険労務士法人スマイングを知ったきっかけはなんですか?★
前総務部長が新宿周辺で社労士を探しており、ホームページで検索し、成澤先生を知り、面会しました。

★多くの社労士の中でなぜ成澤先生に依頼しようと思ったのですか?★
結局、他の社労士の先生と見比べることはしませんでした。
初めは、「近い」という理由で面会を決めたんですよ。しかし、初めてお会いしたときに、成澤先生のお人柄や専門知識、親身に相談にのってくれる誠実さから、「この人にだったら任せられる」と直感的に思いましたね。
そして、すぐに成澤先生に依頼をお願いしました。

★成澤先生には、実際どのようなことを頼んでいますか?★
初め、相談顧問を依頼しました。
内容としては、雇用に関する問題が発生し、そこで社員に対して交わす文書がコンプライアンスに則っているか否か、当社にとって不利益をもたらす結果にならないかなどの観点から添削をしてもらいました。
ま た、社員の退職などに関わる書類手続きや届出関係、就業規則、決裁権限などで適時アドバイスを受けています。就業規則も雛形で作成しているので、うちの会 社で起こる問題の対処ができていませんでした。成澤先生に見てもらうことで会社に合った就業規則にするために何をすればいいか等、具体的なアドバイスも頂 きました。

成澤先生には、弊社のことを本当によく理解して頂いておりますので、会社のことを考慮したアドバイスをして頂いています。
また、人事・労務 問題が発生した都度、連絡を取らせてもらっています。問題をダイレクトに先生にはぶつけているのですが、その質問すべてに応えていただけますので、会社の 持つ労務・人事の仕事が格段に減らせることができました。また、先生には、会社の規模や特性を理解して頂いており、法律の側面だけではなく、会社に適した 提案をして頂いています。

★先生からの提案はありますか?★
問題が発生したときに相談すれば、必ず最善の提案をして頂いています。
必要があれば、人脈の広さを活かし、弁護士先生を紹介して頂いたりもします。
また、社会保険労務士法人スマイングの事務所ニュースを定期的に送ってくれています。わかりやすく書いてあり、役に立つものばかりなので、いつも全て読ませて頂き、本当に勉強させてもらっています。

★先生に頼んだことでの一番のメリットは何ですか?★
いつでもしっかり相談にのってくれるので企業経営に集中することができました。
依頼する以前は、人事・労務関係のことでわからなければ、自分で調べなければいけなかったので多くの時間を取られていました。今では、電話一本入れれば、1時間調べなければならない問題もすぐに解決して頂けるため、時間の効率化が図れましたね。

また、人事・労務関係は、社員にとって生活に直結するため、社会保険の手続きや、源泉徴収、嘱託社員の勤務日数などミスが許されないものが多くあります。
ミスが許されないために非常に気を使う部分ですが、少しでも判断に迷ったときは、すぐに成澤先生にチェックしてもらっているため、本当に安心してマネジメントに打ち込むことができるようになっています。

★先生についての現在の印象をお教え下さい。★
人柄、スピード、知識、すべてにおいて先生は、我々の最高のパートナーです!
私たちは、人事・労務についてあまり理解していません。
し かし、成澤先生は、すべての質問・相談に嫌な顔ひとつしないで、懇切丁寧に教えて頂いています。また、成澤先生はご多忙ですが、メールなどで質問を送ると 必ず即日に返信して頂けます。対応が非常に早く、スピード感が大変心地良いですね。また、知識や経験の面でも非常に豊富だと思います。
人当たりが良くても、知識が不十分であったり、提案がなかったりするケースはありますが、成澤先生は人柄、スピード、知識と全ての面で大変信頼できるパートナーです。

★最後にホームページをご覧の方にメッセージをお願いします。★
労務問題を一からすべてメスを入れてくれたのが成澤先生でした。成澤先生にお願いして企業が良い方向に進んでいると実感します。これからも是非、成澤先生にお願いしたいです。

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なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

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IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

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