IT業界を元気にするSE出身社労士
プロフィール
成澤紀美プロの一番の強み
IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み
自身も元SEで、お客様の約8割がIT関連企業。業界にいたからこそ分かる業界のクセ・スピード感、また多くのIT関連企業がお客様だからこそ集まってくる同業他社の動向を活かした人事・労務対策が強みです。
弘前大学・人文学部経済学科卒業
大学卒業後、大手システムインテグレーション企業・物流企業・住宅建設不動産企業でシステムエンジニアとして長年にわたり技術開発・システム設計を行う
人事管理システム構築を行った事がきっかけで人事・労務に興味をもち、人事労務コンサルティングを行うことに
1998年に社会保険労務士試験に合格
1999年1月なりさわ社会保険労務士事務所開設
2003年6月より株式会社スマイング設立に参画し人事・労務業務のワンストップサービスを展開
「企業と人に元気と笑顔を」をモットーに、「人事労務のホームドクター」として、相談しやすく分かりやすく、時には厳しいコンサルティングを心がけています
- ご契約いただいているお客様は、約150社
- お取引先の約8割がIT関連企業という特徴があります
- 従業員数規模では数名から7,000名規模までと幅があります
- 企業規模の大きいお客様からは、プロジェクト単位での依頼をお請けするなど、お客様の規模・ご要望・今後の展開に応じて様々なサービスをご提供できるよう体制を整えています
- 【ご契約いただいている業種】
- IT関連(ソフトウェア開発、システムコンサルティング、WEBデザイン、Eコマース、インターネット広告、情報通信など)、
- ビジネスホテル、小売、スポーツ・フィットネスクラブ、コンサルティングファーム、教育研修、病院(クリニック)、物流、不動産
| 氏名 | 成澤紀美(なりさわきみ) |
|---|---|
| 事務所名 | なりさわ社会保険労務士事務所 |
| 事業内容 | 人事・労務に関する各種サービス |
| 取扱分野 | ・人事労務コンサルティング ・人事労務業務のアウトソーシング ・諸法令に基づく各届出の指導・サポート ・就業規則等社内規程の整備や見直し ・給与計算業務アウトソーシング ・賃金体系の見直し・設計・退職金制度設計 ・人事評価システムの整備・導入・運用フォロー ・メンタルヘルス対策(研修・企業別相談窓口) ・各種セミナーの企画運営・講演 ・人事労務に関する書籍・資料等の企画執筆 |
| 特徴 | 企業と人に元気と笑顔を! ~人事労務のホームドクターとして~ 会社を経営しているのは社長ですが、日々の業務を担っているのは、働いている一人一人の社員です。 トップダウン⇔ボトムアップの意思疎通が高まることで、仕事に対する社員のモチベーションもより高まり、企業力アップの効果が期待されます。 この相互コミュニケーションによる企業力アップを促すようにするには、企業を守りながらも社員が働きやすい環境を整えていくことが必要とされていると考えています。 法律の複雑化と雇用形態の多様化により、企業が抱える人事労務問題もより複雑になっています。 型にはまったアドバイスではなく、それぞれの企業の 「病状」に応じた「治療と処方箋」をモットーとし、経営者の方のビジョンを元に、かつ、現場で何が必要とされているのかを主眼としたサービスの提供を目指しています。 |
| 職種 | 特定社会保険労務士 AFP(ファイナンシャルプランナー)、2級FP技能士 年金アドバイザー2級(銀行業務検定協会認定) |
| 住所 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F |
| 電話 | 03-6300-0485 |
| 営業時間 | 10:00~18:30 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季・年末年始 |
| ホームページ | http://www.nari-sr.net |
| 弊社運営のサイト・ブログ | ■IT人事労務ネット http://www.it-jinji.net ■人事・労務の玉手箱ブログ/社労士なりさわの日日是好日 http://blog.livedoor.jp/nari_sr/ |
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開催日: 2011-10-07 ~2011-10-21 - 元気な企業・伸びてる企業の労務管理と就業規則
開催日: 2011-05-20
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