コラム一覧 :人事・労務

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過去の15件

月に一度、金曜日が半休という制度を導入している企業

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長時間労働の是正など、企業は多様な働き方ができる環境の整備が求められきており、社員が働きたくなる職場環境の整備は、社員の士気を高めるだけでなく、優秀な人材の確保にもつながります。ヤフージャパンは「週休3日制」の導入を検討し始めましたが、多くの企業では、人出不足もあって、労働... 続きを読む

人事・労務

2016-12-06

不祥事を抑制する、会社の「価値観」の共有

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大企業を始めたとした企業の不祥事のニュースが絶える事がありません。なぜ、不祥事は繰り返されるのでしょうか。米国経済学者のウイリアム・G・オオウチの論文によると、組織をコントロールする仕組みには「マーケット」(市場)、「ビューロクラシー」(官僚主義)、「クラン」(家族的集団... 続きを読む

人事・労務

2016-11-30

働き方は量より質へ

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長時間労働、過重労働が問題になる中、在宅勤務を活用し、場所に捉われない働き方=モバイルワークを、企業が積極的に模索し始めてるように感じます。労働時間の量だけでなく、労働の質が求められる転換点にきているんでしょうね。業務によっては無理という意見もよく耳にします。これも現... 続きを読む

人事・労務

2016-11-28

大学の就職内定率は、過去2番目の高水準

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文部科学、厚生労働両省の調査によると、来春卒業予定の大学生の10月1日時点の就職内定率は、前年同期比4.7ポイント増の71.2%で、調査を開始した1996年以降では、1997年の73.6%に次ぐ高水準となっています。高校生の9月末時点の就職内定率も60.4%と4年連続で上昇しています。内定率が高く... 続きを読む

人事・労務

2016-11-22

「何のために働くか」という調査結果、「生活のため」が大半

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「何のために働くか」の調査によると、「今の仕事が好きか嫌いか」では、好き24%、嫌い27%、好きや嫌いという感情はないが49%となり、「働く理由はなんですか」では、「生活のため」が大半であるという結果でした。また、「働くのをやめた後にしたいこと」では「ある」が42%、旅行や趣味、休息... 続きを読む

人事・労務

2016-11-14

社員のやる気をあげる効果的な方法

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社員のやる気やモチベーションが低いという悩みをよく耳にします。やる気を出すには、ハーバード大学のポジティブ心理学の教授によると、「ちょっとしたことでもいいので、毎日楽しかったことや、感謝したいことを思い出して書き出すといい」としています。ポジティブなことに思いを巡らせ... 続きを読む

人事・労務

2016-11-07

10月31日より社会保険加入状況が確認できる

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パート等の社会保険加入要件が拡大されたのに伴い、自社が社会保険に加入しているかが、インターネット上で確認できるようになりました。今後は、社員自身がインターネットにより、自社が社会保険に加入しているかを確認する事ができるようになります。また、求職者も自身が応募しようと思... 続きを読む

人事・労務

2016-11-04

日本の子供たちの自己肯定感は、諸外国に比べ低い

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文部科学省は、日本の子どもたちの自己肯定感が諸外国に比べて低いという調査結果を受けて検討チームの初会合を開き、学力や体力、それに家庭の収入などが子どもの心理面に与える影響を分析することになりました。自己肯定感とは、自分は生きる価値がある、誰かに必要とされていると、自らの価... 続きを読む

人事・労務

2016-10-24

過労死白書によると労働法の整備や企業の努力が必要

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10月7日に厚生労働省は、過労死の実態や防止策の実施状況などを報告する「過労死等防止対策白書」を初めてまとめ、長時間労働・過労死問題の実態が、可視化されることになりました。「過労死」とは、長時間の残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、社員が心疾患や脳血管... 続きを読む

人事・労務

2016-10-18

社内運動会で社員のモチベーションアップ

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近年、「社内運動会」を復活させる企業増え、注目を集めています。景気の悪化や、ワークライフバランスを望む社員の増加などを理由に、平成に入った頃から、社内運動会を廃止する企業が増えましたが、新入社員を対象にした調査によると、「会社の運動会などの親睦行事は参加したい」という設問... 続きを読む

人事・労務

2016-10-11

会話によって、部下のやる気と引き出すには

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部下のやる気を上げ、育成することは上司の任務でです。「褒めること」と「話を聞くこと」は部下との会話によって、やる気を引き出す方法として重要ですが、ある部下には褒めることで、やる気を上げられるのに、褒めてもプレッシャーを感じるので余計なお世話だと感じる部下もいる、というお悩... 続きを読む

人事・労務

2016-10-04

ヤフー、週休3日制を検討

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IT大手ヤフーが、数年内に全社員を対象とした週休3日制の導入を検討していることが分かりました。また、週2日の休みを土日に限定せず自由に選べるようにすることも検討し、人材の争奪戦が激しくなる中、多様な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげるねらいです。そもそも、週休2日制は世... 続きを読む

人事・労務

2016-09-28

10月から変わるパートの社会保険加入要件

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10月から社会保険の加入者が501人以上いる企業では、パートの社会保険の適用拡大が始まります。この加入要件の拡大に伴い、社会保険加入者が500人以下の企業でも、パートの社会保険加入要件が変更されます。これまでは「1日・1週の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、常時雇用... 続きを読む

人事・労務

2016-09-17

社員のモチベーションを上げるには、「ピザ」が最も効果的!?

行動経済学教授のダン・アリエリによる、アメリカ人の工場勤務者を対象にした報酬に関する研究によれば、社員のその日一日の仕事のモチベーション・生産性が最も上がるのは、1位が「ピザ」、2位にが「褒め言葉」、一週間全体では、「褒め言葉」でした。目標を達成した社員の自宅に直接ピザをデ... 続きを読む

人事・労務

2016-09-15

キャリアアップ助成金の要件拡充

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キャリアアップ助成金の要件拡充に関するリーフレットが公開されています。今回の拡充では、賃金改定等の処遇改善コースでの助成額アップと、支給要件が緩和されています。中小企業が基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給した場合に、改定度合いに応じて対象1人あたり7,600円~... 続きを読む

人事・労務

2016-09-07

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なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

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