コラム

 公開日: 2010-09-25  最終更新日: 2010-09-27

大卒者向けハローワーク全国に設置、支援助成金も同日より受付開始


日本経済新聞
厚生労働省は24日、就職活動中の大学生や大学を卒業しても仕事が見つからない既卒者を対象に「新卒応援ハローワーク」をすべての都道府県の労働局に設置したと発表した。
これまでも全国のハローワークで学生向けの就職支援を手がけていたが、新たに専用のスペースを設置。
民間企業で人事経験などのある専門の相談員を4倍以上に増やし、体制を強化する。

また厚労省は大学などを卒業して3年以内の既卒者を有期雇用を経て正社員にした企業に1人当たり最大80万円の奨励金を払う制度を同日付で始めた。
さらに卒業後3年以内の既卒者を新卒者として雇い入れる企業にも1人当たり100万円を支払う。
ともに企業がハローワーク経由で求人の申し込みをするのが条件だ。
(以上、記事より)

既卒者を含めた新卒採用へのフォローが始まりました。

厚生労働省がここまで新卒採用に対する対策を講じるというのは、それだけ新卒採用での内定率が低いといえます。

景気の影響で、新卒採用率が増えていないという現実も踏まえると、このような対策を講じることも必要なのかもしれません。

ただ一方で、卒業後3年以内の学生を既卒者として扱うとしたことから、採用活動に積極的でなくなった学生もいるとの声を、企業側や新卒採用サイト運営企業などからも聞くようになりました。

一所懸命に就職活動をしている学生がいる一方、ある意味、情けない考えの学生にまで救済の手を差し出すのが、本当に対策として有効なのかと疑問を感じるところもあります。


新卒者に対する就職支援の強化について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z.html


新卒者就職実現プロジェクト(9月24日付開始)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z-img/2r9852000000sfeo.pdf

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z-img/2r9852000000sfeu.pdf

3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000sf7z-img/2r9852000000sff6.pdf

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

初任給の引上げの動きが広まる
イメージ

労務行政研究所の調査によると、回答した大手企業228社のうち、およそ4割の企業が初任給を引き上げており、人...

[ 人事・労務 ]

仕事に満足、不満を与える理由の上位は人間関係
イメージ

仕事に満足している理由、仕事に満足していない理由、社会人が考える社員満足度が高い会社の特徴、についてエン・ジ...

[ 人事・労務 ]

2018年卒学生の就職意識
イメージ

マイナビの2018年卒の学生の就職意識や就職活動全体の動向をまとめた調査によると、大手企業志向(「絶対に大手企...

[ 人事・労務 ]

姿勢の自由で、生産性アップ
イメージ

フリーアドレスを導入する企業が徐々に増え、オフィス内での「場所の自由」が進んでいますが、グーグルやフェイス...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ