コラム

 公開日: 2018-04-23  最終更新日: 2018-04-24

出戻り社員についての調査

エン・ジャパン社の調べにより、一度退職した社員を再雇用したことがある企業は72%に上ることが分かりました。

出戻り社員とは、転職などで会社を辞めて出ていった後、再び元の会社に戻ってきて働く社員のことを言い、会社が合わずに辞めた社員もいれば、会社が好きだったにも関わらず止む終えぬ事情があって辞めた社員もいます。

出戻し社員を再雇用した理由は、「即戦力を求めていたから」、「人柄を知っており安心だから」、「本人の強い意向があった」とうなどの声が多く挙げられています。
また、「中途採用が難しいため」「採用・教育コストを抑えるため」との意見もあり、出戻りは採用の負担軽減や経費削減にも一役買っているようです。

復帰後の評価については、「とても良い」「まあまあ良い」が約90%、「あまり良くない」「とても悪い」が約10%と不評なケースもありました。

好評だった企業は「他社を経験したことで自信の弱点を見つけ、自ら律しながら業務に当たっている」「在職時よりもマネジメントの面でスキルアップしていた」と、転職した経験をプラスに変えているとの意見が出ていますが、不評だった企業からは「もともと在職中の評価が低く、引き継ぎもなく逃げるように退職した。経営層の意向で受け入れ、波風を立てながらも戻ってきたが、結局半年ほどでまた辞めてしまった」と厳しい声が出ており、出戻っても馴染めずに、再度退職する人もいるようです。

今後、出戻り社員を雇用する予定があるかを聞いたところ、「自社に必要な能力があれば再雇用したい」が約70%、「積極的に再雇用したい」「在籍する社員が許せば再雇用したい」が13%、「今後も再雇用する予定はない」は5%という結果になっています。

出戻り社員の採用を積極的に進める場合は、出戻りの理由を把握し、退職後の経験やスキル向上を最大限に評価し、退職前の給与や役職などの待遇維持することや、一定期間であれば復帰できる制度を作るなど、入社の条件や待遇に関するルールを就業規則等に明記する事や既存社員への周知を行うことが重要です。

会社を守る就業規則
https://www.nari-sr.net/business/rulebook

★社員が働きたいと思う会社づくりのご質問・ご相談はお気軽に★
オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net/contact/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

介護離職、年間9万9100人 深刻な状況続く
イメージ

総務省の2017年の就業構造基本調査により、家族の介護や看護のために仕事を辞める「介護離職」が年間9万9100人に上...

[ 人事・労務 ]

過労死・過労自殺の労災認定、昨年度と横ばい状態
イメージ

厚生労働省の「過労死等の労災補償状況」により、過労死や過労自殺(未遂を含む)で労災認定された人が2017年度は...

[ 人事・労務 ]

サバティカル休暇制度が注目
イメージ

「人生100年時代」の到来を見据え、経済産業省の有識者研究会がまとめた報告書でも、企業にその導入が提唱され、サ...

[ 人事・労務 ]

大企業のシニアや業界全体の人材流出防止として、地方の活用が注目
イメージ

大企業で培った専門性を社外で生かしたいシニア人材と、経験豊富な大企業の人材を獲得したい地方企業の双方に潜在...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ