コラム

 公開日: 2018-01-09  最終更新日: 2018-01-10

失敗を歓迎することが生産性を向上させる

自らの会社と社員に「もっと多くの間違いを犯そう、もっと多くの失敗を歓迎しよう」と訴える成功企業のリーダーが増えています。
「間違いを犯していないとしたら、それは懸命さが足りない」「自社の成長とイノベーションは失敗の上に築かれている」「もっとリスクを取って、もっととんでもないことを試す必要がある」などと、コカコーラ社、アマゾン社、ネットフリックス社のCEOらは述べています。

アメリカにあるスミス大学は、失敗とは学習における「不具合」ではなく、「仕様」だという「上手に失敗する(Failing Well)」プログラムを開講しています。
実際に、受講する学生が受け取る「失敗証書」なるものには、人間関係、プロジェクト、試験、その他のきわめて重要と思われるあらゆる取り組みにおいて、「あなたがしくじり、へまをやらかし、失敗することをここに許可する」、失敗しても「あなたが本当に価値のある、非常に素晴らしい人間であることは変わらないものとする」と謳われており、失敗に対処する準備ができている学生は、完璧さと落ち度のない成果を目指す学生よりも、タフで大胆になります。

人は失敗に対して2つの思考の傾向があります
①不作為バイアス
失敗してしまうよりは、何もしない方がましと考え、不作為(何もしない)という選択肢を選ぶ思考の傾向
②損失回避
利益と損失が同額であれば、利益から得る快感より損失による苦痛の方を大きく感じるという思考の傾向

日本人は、結果そのものを褒めること(結果承認)、存在そのものを認めることや変化に気付いて伝えること(存在承認)は出来るが、行動したこと自体について承認すること(行動承認)が苦手な傾向があります

自分の行動や言動が批判の対象にならず、安心して意見を述べ、質問できるという心理的安全性が高まると、生産性の向上につながるという調査結果や、「失敗する権利を与えることは、人々に活力を与える」「成功の反対は、挑戦しないこと」という格言もあります。

行動承認を行う社員職場が増えるようになると、心理的安全性の向上や、失敗に対する障害が少なくなり、イキイキとした職場作りにつなるかもしれません。

承認力を向上して、社員がイキイキする職場にしませんか?
http://www.nari-sr.net/media/seminar/20160412

★社員が働きたいと思う会社づくりのご質問・ご相談はお気軽に★
オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net/contact/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

人手不足と外国人材の活用
イメージ

日本商工会議所の調査では、6割の中小企業が人手不足と回答しており、人手不足が深刻化しています。帝国データバン...

[ 人事・労務 ]

やらされ感のある仕事をやりがいのある仕事に見直す方法
イメージ

社員が、与えられた仕事の範囲や他者との関わり方を、主体的に変えていく手法として、「ジョブ・クラフティング」...

[ 人事・労務 ]

ミレニアル世代は、短期間で成長できる多様なキャリアを求めている
イメージ

2020年には、ミレニアル世代(1982~1996生まれ)が世界の労働力人口の35%を占めると言われており、この世代を理...

[ 人事・労務 ]

時間外の特別条項 月80時間以下で助成金
イメージ

厚生労働省は平成30年度、休日労働含む時間外労働が月80時間・年720時間の特別条項付き36協定を締結し、現実に同時...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ