コラム

 公開日: 2017-09-05 

福利厚生の充実が社員の定着に効果的

2018年卒マイナビ大学生就職意識調査によると、大学生の就職感調査で「個人の生活と仕事を両立させたい】が5年連続でポイントが増加し2位となり、新卒学生の企業選択する際に重要視する項目としても「勤務制度、住宅などの福利厚生の良い会社」、「休日・休暇の多い会社」を選択する学生がと増加傾向にあります。
新卒学生が企業を絞り込んでいく際に、仕事と生活の両立、両立支援や福利厚生の充実していることを重要視している傾向が明らかになりました。

労働人口が減少する中、優秀な人材を採用し、定着させるかが企業では重要視されてきています。企業の魅力を高め、優秀な働き手に応募してもらい、採用できたら、帰属感を高めつつ末永く働いてもらう、これが働き方改革の本質的課題になります。
また、働き方改革の本質は「生産性の向上」ですが、プライベートでリフレッシュし、多くのインプットを得ることが、仕事を効率的にし、創造性豊かな仕事の成果を生みます。
「休み方改革」は「働き方改革」と表裏一体になります。

多くの企業が、「休み方の改革」における福利厚生制度の充実として、メモリアル休暇制度やファミリー休暇、一番良い有給休暇を過ごした社員を表彰する制度などを導入し始めています。

10月に内定式を予定している企業も多いところですが、この採用難の時代に入社してくる新入社員をより良く迎え入れ、定着を促すために、社員教育や福利厚生の改革を支援する雇用関係の助成金やノウハウを活用してはいかがでしょうか。

2018新入社員の育成・定着、コストメリット実現のためのセミナー
https://marketing-navi.jp/seminars/qjspfn/seminar_33

参考)働き方改革は「休み方改革」、福利厚生の充実が重要だ
http://diamond.jp/articles/-/140352

★社員が働きたいと思う会社づくりのご質問・ご相談はお気軽に★
オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net/contact/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

仕事でストレスを感じる社員数は増加も、ケアの実施企業は減少
イメージ

厚生労働省の2016年労働安全衛生調査により、仕事で強いストレスを感じているビジネスパーソンは前年度比3.8ポイン...

[ 人事・労務 ]

仕事の満足度と、給与の決め方
イメージ

日本企業の給与は、年齢別の実態や決め方は明らかでない場合が多く、エン・ジャパンによる「仕事の満足度」に関す...

[ 人事・労務 ]

成功しているチームに共通する5つの特性
イメージ

Googleは「Re:Work」のウェブサイトを通じて、成功するチームが持つ5つの重要な特性を以下のようにまとめられまし...

[ 人事・労務 ]

離職者の多い会社の特徴
イメージ

人事評価制度で全国1,000社以上に導入実績のある、あしたのチーム社の高橋代表によれば、次々と人が辞めてしまう「...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ