コラム

 公開日: 2016-07-12  最終更新日: 2016-07-13

ITを活用した企業の風土改革

社員に仕事を指示すればきちんと仕上げてくるし、業績もそこそこの水準を維持してはいるが、社員たちから活気を感じられず、社内の雰囲気がどんよりしてしまっている、という悩みを抱えている企業は多いのではないでしょうか。

企業の風土改革にも、IoT(モノのインターネット)をはじめとするITを活用した企業の業務改善、経営革新といった波が到来しつつあります。

リクルートテクノロジーズは、社員同士の交流促進の取組みとしてビーコン(位置と情報を伴った伝達手段)と専用アプリを自社開発し、試験導入しました。

各社員が専用アプリを起動すると、会議などで半径3~5m圏内に居合わせた社員のビーコンを検知し、プロフィールを参照したり、メールや電話で連絡を取ったり、頻繁に連絡を取る社員を「ブックマーク」に登録したり、ある社員のことを別の社員に紹介したりといった機能が備わっています。

試験導入の説明会などを特に行わず、社内便でキットを送付しただけにもかかわらず、社員の導入率は約7割に達しています。社員もお互いにコミュニケーションを取りたいと思っているのかもしれません。

ITを活用したプロフィール参照は、面識の薄い社員でも出身地や趣味などに共通項を見つけ、交流を深めるツールになり得ます。
長年一緒に働いている社員同士でも、お互いのプロフィールや価値観などは意外と知らないものです。
社員が活気を出し、社内の雰囲気を明るくするには、相手のことを認めること、お互いの価値観や持ち味を知ることが基本です。

社員がイキイキし、働きたくなる会社づくりワークショップ(無料体験版)
http://www.nari-sr.net/media/seminar/20160412
参考)IoTは企業の風土改革に役立つか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/070600617/?rt=nocnt
★社員が働きたいと思う会社づくりのご質問・ご相談はお気軽に★
オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net/contact/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

労働人口減少による事業の見直し
イメージ

日本の人口は2005年の1億2729人をピークに人口は毎年減少し、14歳から64歳までの人口も約7500万人から2500万人も減...

[ 人事・労務 ]

仕事でストレスを感じる社員数は増加も、ケアの実施企業は減少
イメージ

厚生労働省の2016年労働安全衛生調査により、仕事で強いストレスを感じているビジネスパーソンは前年度比3.8ポイン...

[ 人事・労務 ]

福利厚生の充実が社員の定着に効果的
イメージ

2018年卒マイナビ大学生就職意識調査によると、大学生の就職感調査で「個人の生活と仕事を両立させたい】が5年連続...

[ 人事・労務 ]

仕事の満足度と、給与の決め方
イメージ

日本企業の給与は、年齢別の実態や決め方は明らかでない場合が多く、エン・ジャパンによる「仕事の満足度」に関す...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ