コラム

 公開日: 2016-04-01  最終更新日: 2016-04-05

4月から変わること

多くの企業では、今日から新年度を迎えます。
労働法令各法や制度も、4月から変更されるものがありますので、手続きや設定モレがないよう、今一度確認ください。

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1)労災・雇用保険料率(予定)

平成28年度の雇用保険料率は以下の引き下げとなる予定です。
・一般の事業:保険料率 1000分の11
(事業主負担率1000分の7、被保険者負担率1000分の4)
・農林水産・清酒製造の事業:保険料率1000分の13
(事業主負担率1000分の8、被保険者負担率1000分の5)
・建設の事業:保険料率1000分の14
(事業主負担率1000分の9、被保険者負担率1000分の5)
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11607000-Shokugyouanteikyoku-Koyouhokenka/0000119351.pdf

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2)健康保険・介護保険料率の変更

平成28年度の協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更となります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h28/280203

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3)標準報酬月額、標準賞与額の上限引き上げ

保険料の計算元となる標準報酬月額の上限額が121万円から139万円へ引上げられ、標準賞与額も年間上限額540万円から573万円に引上げられます。
標準報酬月額の上限変更は4月分(5月納付分)から新設されます。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/0208.html

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4)傷病手当金・出産手当金の給付額計算方法の変更

4月から傷病手当金・出産手当金の給付金額が、これまでのように標準報酬月額を基本とする方法から、支給開始される前1年間の報酬を基に計算された金額に変更されます。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf

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