コラム

 公開日: 2015-04-13 

日本は管理職も部下も労働時間が長い


リクルートワークス研究所が行った、従業員100名以上の5ヶ国(中国・タイ・インド・アメリカ・日本)のマネジャーとマネジメントに関する調査結果より。

労働時間は、日本・アメリカともに1日10時間以上働く課長が3割強あり、日本は部下も長時間労働をしている結果に。

マネジャーの理想像を聞いたところ、中国は人格者、アメリカは部下に自信をもたせる人、日本は率先垂範し背中で教えるとなっています。
日本のマネージャーは部下を気にかけ常に指導を行うというよりも、上司の背中を見て自分で学べという職人気質の傾向があるようです。

マネジメント方法は、アメリカ・中国・タイ・日本は部下の長期的な能力を高める傾向があり、インドは短期成果を求める傾向があります。

経営情報の開示の点で、日本は経営情報を部下に開示する傾向が強く、インド・タイ・アメリカは、限られた人にだけ開示しています。
海外のマネジャーが上司や部下からの情報の介在者として振る舞うのに対して、日本のマネジャーはできるだけ部下に情報を開示することによって、経営上の課題意識を部下と共有して、部下の自律性と部下からのボトムアップを促しているようだとなっています。

価値観、上司部下の捉え方、マネジメント方法など、各国の違いを理解する事は、グローバルな事業展開を進めていく上では、非常に重要となり、とても興味深い調査結果であると思います。

参考)五ヶ国マネージャー調査・概要
http://www.works-i.com/pdf/150409_5mgr_survey_02.pdf
参考)五ヶ国マネージャー調査・詳細
http://www.works-i.com/pdf/150409_5mgr_survey_01.pdf

★社員が働きたいと思う会社づくりのご質問・ご相談はお気軽に★
オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net/contact/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

労働人口減少による事業の見直し
イメージ

日本の人口は2005年の1億2729人をピークに人口は毎年減少し、14歳から64歳までの人口も約7500万人から2500万人も減...

[ 人事・労務 ]

仕事でストレスを感じる社員数は増加も、ケアの実施企業は減少
イメージ

厚生労働省の2016年労働安全衛生調査により、仕事で強いストレスを感じているビジネスパーソンは前年度比3.8ポイン...

[ 人事・労務 ]

福利厚生の充実が社員の定着に効果的
イメージ

2018年卒マイナビ大学生就職意識調査によると、大学生の就職感調査で「個人の生活と仕事を両立させたい】が5年連続...

[ 人事・労務 ]

仕事の満足度と、給与の決め方
イメージ

日本企業の給与は、年齢別の実態や決め方は明らかでない場合が多く、エン・ジャパンによる「仕事の満足度」に関す...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ