コラム

 公開日: 2015-04-01 

4月から変わること


新年度となる4月は、法改正も多い時期。変更点を確認しましょう。

1)雇用保険料率は変更なし
4月以降も保険料率は変更なく、一般の事業では保険料率1000分の13.5(事業主負担率1000分の8.5、被保険者負担率1000分の5)となります。

2)労災保険料率は変更あり
4月より変更となり、全54業種平均で0.1/1000の引下げ( 4.8/1000 → 4.7/1000 )となります。
多くの企業が該当する「その他の各種事業」は3/1000です。

3)健康保険料率・介護保険料率の変更は4月分より
協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率は、1ヶ月遅れの4月分(5月納付分)から変更となりますので、ご注意ください。

4)社会保険の報酬月額に利用する現物給与に変更あり
社会保険料の計算元となる報酬月額に関し、4月より食事で支払われる報酬等の現物給与の価額の一部が改正されます。

5)高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例が設けられます
有期雇用特別措置法により「高度な専門的知識をもつ有期雇用労働者」と「定年後に継続して雇用される有期雇用労働者」に対して、雇用管理に関する計画を届け出て認定される事により、無期転換ルールに関する特例が適用されることとなりました。
高度専門職は10年を限度に、継続雇用の高齢者は定年後継続して雇用される期間は、無期雇用への転換を申し込む権利が発生しません。

6)パート労働者に対する相談窓口の設置と明示
4月より改正パートタイム労働法が施行され、パート労働者に対する相談窓口の設置と書面への明示が義務付けられます。

法改正に伴い変更を要するものや、無期雇用転換ルールの特定のように新たに届け出が必要となるものがあります。

抜け漏れがないよう変更点を確認しましょう。

参考)平成27年度の雇用保険料率
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000073918.pdf

参考)平成27年度の労災保険料率
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/dl/rousaihokenritu_h27.pdf

参考)協会けんぽ保険料率(都道府県別)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27/h27ryougakuhyou

参考)高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000075676.pdf

参考)パートタイム労働法のあらまし
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000061842.html

★オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

No残業手当制度と社員の生産性
イメージ

紳士服事業のはるやまホールディングスは、残業をしない生産性の高い社員の評価制度を整えることで、社員自らが「...

[ 人事・労務 ]

若手社員が感じる中小企業で良かったこと
イメージ

アイリサーチ社による社員50人未満の企業に勤める20~30代の男性会社員を対象とした「中小企業に勤めていて良かっ...

[ 人事・労務 ]

1月から変わること②
イメージ

今月から「育児・介護休業法」も改正がされています。まず「有期契約労働者」に対する扱いが改正されていま...

[ 人事・労務 ]

1月から変わること①
イメージ

「男女雇用機会均等法」では、これまでセクシュアル・ハラスメントのみ条文として定められていました。1月...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ