コラム

 公開日: 2014-05-30  最終更新日: 2014-07-31

残業ゼロ法案の対象者(労働時間制度改革)


残業代ゼロ法案と称されている、今回の制改革会議での「労働時間規制の見直し」に関して、同会議の長谷川閑史氏および厚生労働省からの考え方が示されました。

ニュースでも取り上げられていましたが、会議側では「一定の責任ある業務・職責を有するリーダー、プロジェクト責任者等」に限定して適用すべきとしている一方、厚生労働省は「成果で評価できる世界レベルの高度専門職を対象とした制度を構築すべき」と、相当程度の職種に限定すべきとしており、主張には大きな開きが出ています。

いずれも、一般事務職など一定以上の能力や経験はあるものの定型的・補助的・現業的な業務や、組立工・運転手など労働集約型の職種は、成果が時間要素が高く、必ずしも成果(結果)を主とした評価・報酬になじまない業務・職種については、今回の労働時間制度の緩和は適用しないとしていますので、一定範囲の労働者のついては現行通りの労働時間を基本とした就業ルールが適用されると考えられます。

労働者側からすれば、一定の残業時間を見込んだ月額給与額が生計の主になる事から、反発の声が出るのは当然の事。

企業側からすれば、無駄な残業は減らして個人の成果に応じた給与額としたいという想いは常にあり、ここに労働時間に対する考え方の開きが出てくるわけです。

厚生労働省案では、労働組合がある企業を対象とする事を前提としているところもあり、結局は中堅~大企業を対象とした制度改革に落ち着くのではないかともされています。

今回の労働時間制度改革は、以前取り上げられた「ホワイトカラーエグゼンプション」を、より具体化し導入実現にもっていけるかどうかがかかっており、今後の制度適用対象者の枠組みがどの程度になるのか注目されます。

第4回 産業競争力会議課題別会合 配布資料
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/kadaibetu/dai4/siryou.html

個人と企業の持続的成長のための働き方改革(長谷川閑史氏)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/kadaibetu/dai4/siryou5.pdf

労働時間制度、紛争解決システム、多様な正社員について(厚生労働省)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/kadaibetu/dai4/siryou6.pdf

★オフィシャルページ【人事・労務の玉手箱】
http://www.nari-sr.net

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

年次有給休暇所得促進など、「ワーケーション」の動向が注目
イメージ

欧米で広がりつつある旅行先のリゾート地などで休暇を兼ねてテレワークを行いながら仕事をする「ワーケーション」...

[ 人事・労務 ]

離職防止の強化のポイント
イメージ

人手不足や「売り手市場」が進む中、人材流出や社員を採用し続けることには企業にとって、大きなコストインパクト...

[ 人事・労務 ]

平成30年度厚生労働省予算概算要求
イメージ

9月20日、平成30年度厚生労働省予算概算要求の概要が発表されました。「働き方改革の着実な実行」に向けての戦略...

[ 人事・労務 ]

労働人口減少による事業の見直し
イメージ

日本の人口は2005年の1億2729人をピークに人口は毎年減少し、14歳から64歳までの人口も約7500万人から2500万人も減...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ