コラム

 公開日: 2014-02-06  最終更新日: 2014-07-31

インフルエンザで休ませるとき


インフルエンザが流行しており、企業でもインフルエンザ罹患者が増えています。

この時期は、インフルエンザに罹患した社員を休ませた時の対応に関する相談が増えます。

一番多いのは、インフルエンザに罹患した社員に出社禁止を指示した場合、給与の支払いが必要かどうか。

また家族がインフルエンザに罹患している場合の扱いはどうすればいいのか。

結論からいくと、感染症の種類によって扱いが異なります。

新型インフルエンザ、O-157等の感染症は、感染予防法で就業を制限していますので、会社は罹患した社員に対し「就業禁止」を命じることが義務付けられています。

当然、医師の診断による証明が必要です。

これは国からの要請によるものですので、就業を禁止した期間の賃金や休業手当を支払う必要はありません。

対して、季節性のインフルエンザやノロウィルス等の感染症は、就業禁止とするかは企業の判断に委ねられています。

出勤停止とした場合は、企業の都合による就業禁止指示となりますので、休業手当の支払いが必要です。

本人が、医師より●日間外出禁止と指示され、この指示により自主的に休む場合は、会社都合ではありませんので、休業手当を支払う必要はありません。

家族がインフルエンザやノロウイルスに罹患した場合は、本人からの申し出により判断する事となります。

実務上は、自宅勤務を承認したり、年次有給休暇の取得を促したりするなどの対応が考えられます。

年次有給休暇の取得にあたっては、本人からの請求権によるものであり会社から取得を強制できるものではありませんので、本人へ伝える際には注意が必要です。

インフルエンザなどの感染症にかかった際の就業制限については、就業規則にルールを定めておくと、取り扱いがしやすくなりますので、自社の規程を再確認してみましょう。

参考)新型インフルエンザ(A/H1N1)に関する事業者・職場のQ&A
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/pdf/infu1013-1.pdf




★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/



この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

平成30年度厚生労働省予算概算要求
イメージ

9月20日、平成30年度厚生労働省予算概算要求の概要が発表されました。「働き方改革の着実な実行」に向けての戦略...

[ 人事・労務 ]

労働人口減少による事業の見直し
イメージ

日本の人口は2005年の1億2729人をピークに人口は毎年減少し、14歳から64歳までの人口も約7500万人から2500万人も減...

[ 人事・労務 ]

仕事でストレスを感じる社員数は増加も、ケアの実施企業は減少
イメージ

厚生労働省の2016年労働安全衛生調査により、仕事で強いストレスを感じているビジネスパーソンは前年度比3.8ポイン...

[ 人事・労務 ]

福利厚生の充実が社員の定着に効果的
イメージ

2018年卒マイナビ大学生就職意識調査によると、大学生の就職感調査で「個人の生活と仕事を両立させたい】が5年連続...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ