コラム

 公開日: 2011-01-29  最終更新日: 2011-01-31

年金支給額0.4%引き下げを決定、6月から


毎日新聞
厚生労働省は28日、11年度の公的年金支給額を今年度より0.4%引き下げると発表した。
年金支給額の引き下げは06年度以来5年ぶり。

国民年金は保険料を40年間払い続けた満額で月額6万5742円(266円減)、平均的な収入のサラリーマンだった夫と専業主婦の世帯で同23万1650円(942円減)となる。
4月分が支給される6月から引き下げられる。

年金の支給額は物価の変動に応じて算定される。
今回の支給額引き下げは、総務省が同日公表した10年平均の全国消費者物価指数(生鮮食品含む)が、基準年の05年と比較して0.4%下がったことに伴う。
厚労省は当初、引き下げ幅を0.3%と見込んでいたが、昨年12月の物価が想定より低くなったため、引き下げ幅が大きくなった。

一人親世帯に支給される児童扶養手当(所得制限あり)も減額される。子ども1人で全額支給の場合、月額4万1550円(170円減)となる。
(以上、記事より)


国民年金の支給額は物価スライド制のため、今回のように物価水準が一定以下に下がると、年金支給額も減額される仕組みになっています。

1月28日の厚生労働省発表によると、国民年金の納付額は現年分は昨対比で1.3%マイナスの56.7%、過去の納付分は2%~4%程度プラスの62.1%(H21年度分)~66.1%(H20年度分)となっています。

子ども手当の支給により今年1月より源泉所得税の扱いが変わり、16歳未満の扶養親族は対象外とされた事から、所得税額が増額となるケースが増えています。

年金支給額にしろ給与手取り額にしろ、減る事は良い印象を与えないものです。
このような心理が、消費行動に少なからず影響を与えていくものと思うと、あまり良い影響ではないようです。


平成23年度の年金額は0.4%の引下げ
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=160095

国民年金保険料の納付率について(平成22年11月末現在)
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=160087


社会保険の加入手続き・代行など
社会保険に関するアウトソーシングは「なりさわ社会保険労務士事務所」へ
↓↓↓
http://www.nari-sr.net/190/


マイベストプロ東京 IT業界を元気にするSE出身社労士
なりさわ社会保険労務士事務所の取材記事はこちら!
http://pro.mbp-tokyo.com/nari-sr/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

姿勢の自由で、生産性アップ
イメージ

フリーアドレスを導入する企業が徐々に増え、オフィス内での「場所の自由」が進んでいますが、グーグルやフェイス...

[ 人事・労務 ]

長時間労働の抑制と社員の残業に対する意識
イメージ

働き方改革の4本柱として「長時間労働の是正」「多様な働き方」「同一労働同一賃金」「賃上げ」が挙げられますが、...

[ 人事・労務 ]

チームを信頼、尊重できるかが生産性にも影響する
イメージ

グーグルで行われた研究によると、チームで仕事をしていくときに、職場の「心理的安全性」が高くないと、個々のメ...

[ 人事・労務 ]

従来型の人事評価が時代遅れになっている
イメージ

アドビ社によるアメリカ社員を対象にした調査「パフォーマンスレビューに不合格判定」によると、人事評価の多くは...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ