コラム

 公開日: 2013-09-09  最終更新日: 2014-07-31

50歳までは正社員、50歳以上は派遣社員


厚生労働省より、平成24年「派遣労働者実態調査」の結果が公表されました。

主なポイントは以下の通りです。

1.派遣労働者を利用している事業所は1割程度。

2.派遣労働者の年齢は「35~39歳」が19.2%と最も高い。

3.派遣業務(複数回答)は「事務用機器操作」が19.5%と最も高い。

4.派遣元への要望は「賃金制度を改善してほしい」が56.5%、派遣先への要望は「派遣契約期間を長くしてほしい」が37.7%と最も高い。

5.派遣労働者の今後の働き方に対する希望は「派遣労働者として働きたい」が43.1%、「派遣社員ではなく正社員として働きたい」が43.2%とほぼ同じ割合。年齢別では、25~49歳で「派遣社員ではなく正社員として働きたい」割合のほうが高くなっている。

全体的には、派遣労働者として働きたいのと、正社員で働きたいのが同割合となっていますが、年齢別にみると、働き盛りとされる25~49歳は正社員を希望しています。

50~54歳では、正社員・派遣労働者ではなく、パート等の就業形態を希望するものが2割近くになる事も特徴的です。

派遣労働者として働いている女性の割合が5割超えというのもあるのでしょうが、結婚・出産を経て働く事を考えると、ライフワークに応じた働き方を求めている点もみられました。

以前よりお伝えしている通り、誰もが正社員を望んでいるわけではなく、それぞれの考え方・働き方に応じた雇用形態が複数あって構わないのではないか、そのためにも法律でガチガチにするのではなく、会社と労働者が各自の雇用条件を柔軟に決められるような形になってもらいたいと考えます。

平成 24年「派遣労働者実態調査」の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/12/dl/haken12_4_02.pdf


★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/



この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

社員・チームの目標達成には、基本の徹底が重要
イメージ

「部下に仕事を任せても目標達成まで至らない」「後輩に指示を出しても、思うように動いてくれない」という悩みを...

[ 人事・労務 ]

社員の生産性を高める、改革のメカニズム
イメージ

最近、政府が掲げる「働き方改革」が様々な記事やニュースで話題となっています。企業にとって、長時間労働の抑...

[ 人事・労務 ]

優秀な人材確保のため、カルビーがテレワークの上限日数を撤廃
イメージ

カルビーは2017年4月以降に、多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保することを目的に、自宅など社外で勤...

[ 人事・労務 ]

働き方改革には社員の人柄と行動変容が重要
イメージ

ノーベル賞を受賞の経済学者ジェームズ・ヘックマンの研究によると、世俗的な成功にはIQスコアはほぼ無関係であり...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ