コラム

 公開日: 2013-07-23  最終更新日: 2014-07-31

年次有給休暇日数を計算する際の労働日の考え方


労基法で定める年次有給休暇は「全労働日の8割以上」出勤した労働者に付与されるとされています。

この付与要件を確認する際に、母数となる「全労働日」の考え方について、7月10日付で通達が出されました。

1.全労働日の日数は就業規則その他によって定められた所定休日を除いた日をいい、各労働者の職種が異なる
こと等により異なることもあり得る。したがって、所定の休日に労働させた場合には、その日は、全労働日に含まれないものである。
 ↓
就業規則等で定めてある所定休日は全労働日に含めない



2.労働者の責に帰すべき事由によるとはいえない不就労日は、3に該当する場合を除き、出勤率の算定に当たっては、出勤日数に算入すべきものとして全労働日に含まれるものとする。例えば、裁判所の判決により解雇が無効と確定した場合や、労働委員会による救済命令を受けて会社が解雇の取消しを行った場合の解雇日から復職日までの不就労日のように、労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために就労することができなかった日が考えられる。
 ↓
労働者の責によるものではない不就労日は全労働日含めるものとする


3.労働者の責に帰すべき事由によるとはいえない不就労日であっても、次に掲げる日のように、当事者間の衡平等の観点から出勤日数に算入するのが相当でないものは全労働日に含まれないものとする。

1)不可抗力による休業日

2)使用者側に起因する経営、管理上の障害による休業日

3)正当な同盟罷業その他正当な争議行為により労務の提供が全くなされなかった日
 ↓
当事者間のやむを得ない事由によるものは全労働日に含まれない


なお今回の変更により、全労働日が零(ゼロ)となる場合の年次有給休暇の扱いは削除されています。

参考)全労働日が零(ゼロ)となる場合の年次有給休暇の扱い
労働日が零(ゼロ)となる場合は、前年の労働日のあることを前提とする法第39条の解釈上、8割以上出勤するという法定要件を充たさないから、年次有給休暇の請求権は発生しない。(S27.12.2基収5873号)


年次有給休暇を付与する際に、出勤率はよく注意をして計算されますが、母数となる全労働日についても漏れなく確認をするようにしましょう。

年次有給休暇算定の基礎となる全労働日の取扱いについて
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T130718K0010.pdf



★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/


【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

シルバー人材センターに派遣労働の依頼が殺到
イメージ

人手不足が深刻化する中、およそ73万人が会員となっている、高齢者の生きがい作りを目的としたシルバー人材センタ...

[ 人事・労務 ]

職場でのパフォーマンスに関連する人格、6つの特徴
イメージ

採用選考時にSPIなどの適性検査を活用している企業も多いのではないでしょうか。同様に、アメリカ企業の9割がMBT...

[ 人事・労務 ]

平成29年度過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果
イメージ

平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が、厚生労働省から公表されました。監督指導の...

[ 人事・労務 ]

人手不足の影響から「サービス残業」減少の傾向
イメージ

大和総研の調査により、企業が残業代を支払わない「サービス残業」は、2017年に行われた年間のサービス残業は平均1...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ