コラム

 公開日: 2013-07-19  最終更新日: 2014-07-31

【ワンポイントQ&A】妊娠中の女性社員が通勤経路変更を申請したら

【今回のワンポイント】
1.母性保護だからと必ずしも通勤経路変更に伴う費用負担を求めるものではない
2.一定範囲まで申請を認める場合は、費用の限度などルールを設ける


妊娠中の女性社員より、通勤経路の変更の申し出がありました。

体調を考慮し通勤混雑を避けたいとの事で、通常より高額の定期券経路となる、場合によってはタクシーを利用したいとの申し出があった場合、経路変更にともなう手当も必ず支給しなければならないのでしょうか。

ちなみに給与規程では、通勤手当は居住地から勤務地までの経路のうち、最も合理的かつ経済的な公共交通機関による1か月分の通勤定期券代相当額を、一定の上限額の範囲で実費支給するとしています。


母性保護法の観点では、事業主が妊娠中の通勤緩和(時差通勤)等の措置を講ずべきとしていますが、この通勤緩和の措置は通勤混雑を避けるための費用負担までを事業主=会社に強いるものではありません。

通勤混雑を避けるためだけであれば、時差通勤をするなどで対処できると思われ、時差通勤等が難しい場合には、通勤経路の変更を検討する事になると考えます。

この場合、通勤経路を変更するかどうかは本人の選択であり、通勤費用が高額になるとしても本人負担で問題ありません。

個人事情も勘案した上で妊娠中の女性社員への配慮もするという場合に、会社が負担する費用はどの範囲までとするか(通常経路での通勤交通費+20%を上限とするなど)、変更を認める期間をどうするかなどを、あらかじめ決めておくことが必要でしょう。

働く女性の母性健康管理措置、母性保護規定について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku05/01.html



★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/


【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

日本でも導入できそうな世界各国の働き方の制度
イメージ

オンライン総合旅行サービス「エアトリ」を運営するエアトリ社による調査によれば、日本でも導入できそうな「他国...

[ 人事・労務 ]

大学新卒者、採用力強化・受け入れ体制のための動向
イメージ

2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が6月1日に本格的に解禁されましたが、空前の採用難のなか。大手企業...

[ 人事・労務 ]

企業と働く側の副業解禁の意義
イメージ

働き方改革の一環で副業解禁に踏み切る企業が増えていますが、副業解禁が企業にとってどんなメリットがあるのか、...

[ 人事・労務 ]

シルバー人材センターに派遣労働の依頼が殺到
イメージ

人手不足が深刻化する中、およそ73万人が会員となっている、高齢者の生きがい作りを目的としたシルバー人材センタ...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ