コラム

 公開日: 2011-01-04  最終更新日: 2011-01-06

エンジニア職種別採用天気予報 1~3月


Tech総研より

主な職種でみると、アプリ系SEは「晴れ」、ネットワーク保守・電子部品「くもり」、科学・材料系企業は「くもり時々晴れ」

アプリ系SE 
SNS、ソーシャルゲームなどのソーシャル・テクノロジーを生かしたネット企業の求人継続。
プラットホームを提供する企業だけでなく、ゲームなどアプリの受託開発企業にも波及しています。
いわゆるSAP(ソーシャル・アプリケーション・プロバイダ)業界のアプリ開発エンジニアの求人は当分続くよう。
求められている技術は、「LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP・Perl・Python)環境での開発経験」。
1年前には数人規模で始めた会社が、あっという間に従業員が100人を越えるなどの急成長が目の前で起こっており、ベンチャー企業で成長を実感したいという人には転職チャンス。
またEC系大手企業、ポータル系企業の求人も堅調に推移しているよう。


ネットワーク保守・電子部品 
ネットワーク保守ではSIerからの求人は全体に回復傾向にあるが、業界を挙げての強いトレンドというのはあまり見あたらず、むしろ個々の企業のさまざまな求人事情が目立つ状況。
ソーシャルアプリやB to Cビジネスのネット企業からは、引き続きサーバーエンジニアの求人が続いていますが、こうした企業が求める採用基準はかなり高め。

電子部品系では、大都市部の大企業の求人件数は微減だが、地方の中堅・中小企業の採用意欲はこれまで以上に高まっているよう。


科学・材料系企業 ときどき
最近も化学・材料系職種は求人数、登録者数ともに増加傾向にあり。
2010年夏ぐらいから回復してきた研究開発者の需要は引き続き堅調なよう。
(以上、記事より)


最近の傾向として、同一業種・職種で同様の傾向を示すというよりは、個別企業での好調・不調が顕著になっているように思えます。

SIer企業の求人は回復傾向にあるものの、企業のIT投資コスト削減の影響は大きく、複数SIerやネットワークインテグレーター・アウトソーサーを一本化させる傾向が続いており、残れなかった企業のエンジニアには未だに休業が続いているところもあります。

グローバル化とクラウドビジネスの潮流に乗れる企業かどうかが今後のカギとなりそうな市場において、エンジニアに求められるスキルも、開発力だけでなく時流を読める力も求められているようです。

職種別採用天気予報[11年1~3月] Tech総研
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001805

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

月に一度、金曜日が半休という制度を導入している企業
イメージ

長時間労働の是正など、企業は多様な働き方ができる環境の整備が求められきており、社員が働きたくなる職場環境の...

[ 人事・労務 ]

不祥事を抑制する、会社の「価値観」の共有
イメージ

大企業を始めたとした企業の不祥事のニュースが絶える事がありません。なぜ、不祥事は繰り返されるのでしょうか...

[ 人事・労務 ]

働き方は量より質へ
イメージ

長時間労働、過重労働が問題になる中、在宅勤務を活用し、場所に捉われない働き方=モバイルワークを、企業が積極...

[ 人事・労務 ]

大学の就職内定率は、過去2番目の高水準
イメージ

文部科学、厚生労働両省の調査によると、来春卒業予定の大学生の10月1日時点の就職内定率は、前年同期比4.7ポイン...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ