コラム

 公開日: 2013-02-05  最終更新日: 2014-07-31

賃金と仕事のミスマッチは50歳代


日本生産性本部が1月29日に公表した「第13回日本的雇用・人事の変容に関する調査」より。

1)「定昇制度あり」は5割強(55.2%)。内47.1%は制度見直しを考えている

2)仕事と賃金がミスマッチしている年齢層は「50歳代」という企業が約5割(50.6%)、「40歳代」という企業は26.6%

3)仕事と賃金がミスマッチしている層が正社員に占める割合は平均約2割(20.2%)

4)正社員の解雇規制緩和に肯定的な意見が48.7%

5)65歳までの雇用義務化に伴い「再雇用選定基準が必要」95.7%、「人件費の推移によっては、新卒採用の抑制もありうる」という企業3割強
(ここまで)


65歳までの定年延長に向けては、再雇用基準を設ける必要があるとする企業がほとんどという結果になっています。

これは本人の希望だけで企業側は雇用を延長するというのではなく、仕事の内容・健康状態・勤務態度をしっかり評価した上で行いたいという姿勢がうかがえます。

組織上の人員構成や人件費バランスも考慮しなければならない企業側の苦労が見え隠れするようです。

調査結果の詳細にありますが、年功序列型の賃金カーブを採用している企業は全体の5割と少なくなっているものの、管理職層への能力評価が給与に反映されつつも過去の給与体系を根本的に見直してというわけにもいかない事から、50歳代の仕事の賃金のミスマッチ感につながっているものと思われます。

今後も職務能力を処遇に反映させる仕組みとする企業が増えていくと思われ、年齢によらないところでの評価の仕組みを充実させていく事がギャップ解消につながるものと考えます。


日本生産性本部「第13回 日本的雇用・人事の変容に関する調査」
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001368/attached.pdf


★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/



【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

月に一度、金曜日が半休という制度を導入している企業
イメージ

長時間労働の是正など、企業は多様な働き方ができる環境の整備が求められきており、社員が働きたくなる職場環境の...

[ 人事・労務 ]

不祥事を抑制する、会社の「価値観」の共有
イメージ

大企業を始めたとした企業の不祥事のニュースが絶える事がありません。なぜ、不祥事は繰り返されるのでしょうか...

[ 人事・労務 ]

働き方は量より質へ
イメージ

長時間労働、過重労働が問題になる中、在宅勤務を活用し、場所に捉われない働き方=モバイルワークを、企業が積極...

[ 人事・労務 ]

大学の就職内定率は、過去2番目の高水準
イメージ

文部科学、厚生労働両省の調査によると、来春卒業予定の大学生の10月1日時点の就職内定率は、前年同期比4.7ポイン...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ