コラム

 公開日: 2012-08-03  最終更新日: 2014-07-31

産後2ヵ月で復職を希望してきた

【今回のポイント】
1.原則として産後8週を経過したら復職は可能
2.復職の申し出を断っても違法ではないが、業務都合や本人と子どもの状況も確認し対応すべき

出産2ヵ月を経過した社員が復帰したいと申し出てきた際に、体調面や育児のことを考え、復帰の申し出を断ることはできるのでしょうか。

法律では育児休業の繰り上げ変更に関する規定がないため、会社で定める就業規則にもよりますが、本人からの復職申し出を断ったとしても、違法になるものではありません。

当初の育児休業終了予定日の繰り上げを会社が認める場合には、社員との合意により変更する形になります。

もし育児休業の繰り上げを会社が認める場合には、下記内容を記載した届出書類を会社へ提出するようにし、変更内容を確認できるようにします。

1)申出する労働者の氏名
2)変更の申出年月日
3)育児休業を終了しようとする日
4)育児休業を繰り上げる理由

今回のケースのような育児休業期間の短縮は、労働者の申し出だけでできるものではありません。

短縮等を希望する社員と会社とで復職後の勤務をどのようにするか、万が一に備えて良く話し合うべきでしょう。

後日トラブルにならないよう、育児休業期間を短縮・延長する際の取り決めや手続き等をあらかじめ就業規則等で定めておくことが望ましいと考えられます。


★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/




【人事・労務の玉手箱fbページ】で最新情報をチェック!
https://www.facebook.com/jinjiroumutamatebako

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

月に一度、金曜日が半休という制度を導入している企業
イメージ

長時間労働の是正など、企業は多様な働き方ができる環境の整備が求められきており、社員が働きたくなる職場環境の...

[ 人事・労務 ]

不祥事を抑制する、会社の「価値観」の共有
イメージ

大企業を始めたとした企業の不祥事のニュースが絶える事がありません。なぜ、不祥事は繰り返されるのでしょうか...

[ 人事・労務 ]

働き方は量より質へ
イメージ

長時間労働、過重労働が問題になる中、在宅勤務を活用し、場所に捉われない働き方=モバイルワークを、企業が積極...

[ 人事・労務 ]

大学の就職内定率は、過去2番目の高水準
イメージ

文部科学、厚生労働両省の調査によると、来春卒業予定の大学生の10月1日時点の就職内定率は、前年同期比4.7ポイン...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ