コラム

 公開日: 2012-07-22  最終更新日: 2014-07-31

IT業界をたくましく生きるための労務入門



アイティメディアが運営している@IT自分戦略研究所でのコラム
「IT業界をたくましく生きるための労務入門 」
http://jibun.atmarkit.co.jp/index.html

第2回は【上限は1カ月45時間。時間外労働の「こうあるべき姿」】

時間外労働の考え方、時間外労働の上限、残業する時の注意点などを解説しています。

今の時代、社員の方々は労働法令に関する情報を様々な形で入手していますし、行政も分かりやすく解説したリーフレットなども数多く発行しています。

企業としては、ある程度の知識を社員は持っているという前提で捉えておく必要があります。

「会社の働くルールは見せない・教えない」ではなく、「会社の働くルールはいつでも見せられる・教えられる」ようにし、その上で社員と良い関係性を築いていくという形にシフトしていかないと、いつまで経っても労務に関するトラブルが絶えない職場のままになってしまいます。

社員が活き活きと働く職場にするためにも、社員は会社が考えている以上に、様々な情報を得ているという事を理解すべきといえそうです。

第2回【上限は1カ月45時間。時間外労働の「こうあるべき姿」】
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/rensai/labor/02/01.html


★オフィシャルページもご覧ください
http://www.nari-sr.net/




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