コラム

 公開日: 2012-04-14  最終更新日: 2012-04-16

【人事労務】マイカー通勤・自動車運転時の既往症管理

京都の祇園で起きた運転手含め8名が死亡した自動車事故では、運転手の持病である「てんかん発作」が事故の原因ではないかと操作が進められています。

http://goo.gl/1zplj(日本経済新聞より)

従業員に既往症があるかどうかは、通常であれば、業務に支障がないか採用時に確認をします。

雇入れ時の健康診断だけでは既往症を確認する事は難しいでしょう。

既往症があるのか、その傷病は現在も療養中なのか、既に完治しており一定期間が経過しているのかなど、いずれも「本人からの申告」がないと分からない点が、管理の難しさにつながっています。

これから入社をするという場合には、既往症を告知すると採用してもらえないのではないかと、事前に伝える事を嫌がる傾向があるのも否めません。

では会社としては、どうやって既往症を確認し管理をしていくのがよいのでしょう。

マイカー通勤を認めていたり、業務中に恒常的に自動車運転が必要となる場合には、特に慎重に確認をしなければいけません。

いずれの企業でも、マイカー通勤を認める際に任意保険の加入状況や車検証の確認はされていますが、既往症の確認まで行っている事は、あまり見られません。

マイカー通勤を認める際、または業務で自動車を利用する場合には、自動車の利用に限定した上で既往症の申告をしてもらうようなルールを設ける事も必要でしょう。

自動車運転に限らず、職種によっては、毎日業務を始める前に健康測定をし、結果に問題がある場合には一定の業務にはつかせないようにするなど制限を加えているケースもあります。

今回の事故では、てんかんによる発作が原因かもしれないと捜査が進められていますが、これ以外にも睡眠時無呼吸症候群が原因で、運転中に急に睡魔に襲われ運転事故を起こしてしまったなどもありますの。

既往症の継続的な確認と、日々の運転前健康状態チェックを行い、自動車事故につながらないよう事前に予防をしておく事が肝要です。

自動車運転者の労働時間等の改善の基準
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken05/

自動車運転中の内因性急死の実態と予防
http://www.iatss.or.jp/pdf/review/25/25-2-07.pdf


★ 助成金が申請できるか確認したい、
就業規則の作成・見直し、労務管理に関する疑問、
社員のやる気が出る人事・賃金制度の仕組み作りなど
ご相談・お問い合わせはお気軽に
↓↓↓
http://www.nari-sr.net/contact/
info@nari-sr.net (24時間受付)
電話 03-6300-0485(平日10:00~18:00)


マイベストプロ東京 IT業界を元気にするSE出身社労士
なりさわ社会保険労務士事務所の取材記事はこちら!
http://pro.mbp-tokyo.com/nari-sr/

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

経営戦略を働き方から解決するCWO
イメージ

クラウド名刺管理を手掛けるSansan社は、「ワークスタイル」を経営の重要戦略と位置づけ、経営課題に対し、オフィ...

[ 人事・労務 ]

リーダーシップスタイルの使い分け
イメージ

管理職に課題のある企業にとって、上司と部下との間でのコミュニケーションの行き違いやそもそもの人間関係に起因...

[ 人事・労務 ]

職場の社員の過半数が、ハラスメントを受けた・見聞きしたと調査結果
イメージ

日本労働組合総連合会の「ハラスメントと暴力の実態調査」調査によれば、約56%と過半数の社員が、ハラスメントを...

[ 人事・労務 ]

ワンデーインターンシップの実施企業が増加
イメージ

大学生の就職内定率は、10月1日現在で75.2%と、調査を始めた1996年度以降で最高水準となり、厚生労働省は「企業の...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ