コラム

 公開日: 2010-11-14  最終更新日: 2010-11-15

派遣法改正案、今国会の成立は困難


日本経済新聞
製造業派遣や登録型派遣を原則禁止する労働者派遣法改正案の今国会中の成立が困難な見通しとなった。
参院で過半数を占める野党のうち自民、公明両党などの反対が強く、審議日程も窮屈なためだ。民主党内にも一部異論があり、今国会成立への機運は高まっていない。

派遣法改正案は政府が今年の通常国会に提出したが、鳩山内閣退陣のあおりなどを受けて継続審議となっていた。
政府・与党は今国会中の成立に向け水面下で修正を模索したが、自民、公明両党などが「規制が厳しすぎる」と反発。協議入りのメドもたっていない。

衆院厚生労働委員会は12日、年金確保支援法案を審議入りしており、参院も含めて派遣法を審議する時間はほとんど残っていない。
社民党が早期成立を求めているため、与党内では「形だけ審議入りさせて本格的な議論は来年以降に先送りする」(民主党国会対策幹部)との声も出ている。

来年1月召集の通常国会でも厚生労働関係は子ども手当関連法案など重要法案が多く控えており、成立時期は見通せない。
(以上、記事より)


製造業派遣を原則禁止し、派遣元企業での雇用確保を求め、雇用の保護に力点をおき多用な働き方を制限する事にもなりかねない派遣法改正が来年に持ち越されるようです。

リーマンショック後の派遣切りから改正案が取り上げられ、雇用の保護が中心となった内容となっていました。

失業率の改善、非正規雇用の減少を目的としていますが、法律での制限が大きくなれば、結果として期間雇用が増える事となります。

期間雇用に対する雇用の保護も求められていますが、すべてが正社員雇用で成り立つわけではありません。

必要以上の制限は企業活動に影響します。

法律で縛るのではなく、本当に職を求めている人、多様な働き方を求めている人を考えた制度として考えてもらいたいものです。

この記事を書いたプロ

社会保険労務士法人スマイング [ホームページ]

社会保険労務士 成澤紀美

東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL:03-6300-0485

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
このプロの紹介記事
なりさわ社会保険労務士事務所 成澤紀美さん

元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

成澤紀美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

IT業界の人事・労務トラブル解決、就業規則に強み

事務所名 : 社会保険労務士法人スマイング
住所 : 東京都渋谷区幡ヶ谷2-14-9 ヤナギヤビル4F [地図]
TEL : 03-6300-0485

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6300-0485

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
社労士業務の専任担当者、給与計算実務経験者を募集中です

現在、業務拡大に伴い、社会保険労務士業務である各手続専任担当者と、給与計算業務担当者を募集しています。!...

大企業のシニアや業界全体の人材流出防止として、地方の活用が注目
イメージ

大企業で培った専門性を社外で生かしたいシニア人材と、経験豊富な大企業の人材を獲得したい地方企業の双方に潜在...

[ 人事・労務 ]

日本でも導入できそうな世界各国の働き方の制度
イメージ

オンライン総合旅行サービス「エアトリ」を運営するエアトリ社による調査によれば、日本でも導入できそうな「他国...

[ 人事・労務 ]

大学新卒者、採用力強化・受け入れ体制のための動向
イメージ

2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が6月1日に本格的に解禁されましたが、空前の採用難のなか。大手企業...

[ 人事・労務 ]

企業と働く側の副業解禁の意義
イメージ

働き方改革の一環で副業解禁に踏み切る企業が増えていますが、副業解禁が企業にとってどんなメリットがあるのか、...

[ 人事・労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ