コラム一覧

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過労死・過労自殺の労災認定、昨年度と横ばい状態

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厚生労働省の「過労死等の労災補償状況」により、過労死や過労自殺(未遂を含む)で労災認定された人が2017年度は計190人になり、前年度とほぼ横ばい状態であることが明らかになりました。くも膜下出血や心筋梗塞などの「脳・心臓疾患」で過労死した人は92人で、前年度より15人減ったが、仕事の... 続きを読む

人事・労務

2018-07-09

サバティカル休暇制度が注目

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「人生100年時代」の到来を見据え、経済産業省の有識者研究会がまとめた報告書でも、企業にその導入が提唱され、サバティカル休暇という制度が注目されています。サバティカル休暇とは、名称の由来は旧約聖書に出てくる「サバティカス(安息日)」で、所定の勤続年数に達したり、優秀な成果を収... 続きを読む

人事・労務

2018-07-02

大企業のシニアや業界全体の人材流出防止として、地方の活用が注目

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大企業で培った専門性を社外で生かしたいシニア人材と、経験豊富な大企業の人材を獲得したい地方企業の双方に潜在的なニーズがあるため、出向や研修の形で「お試し期間」を設けて、地方企業に赴任する動きが出てきています。パナソニック、旭化成など約30社が、労使双方が合意すれば出向期間後... 続きを読む

人事・労務

2018-06-18

日本でも導入できそうな世界各国の働き方の制度

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オンライン総合旅行サービス「エアトリ」を運営するエアトリ社による調査によれば、日本でも導入できそうな「他国の働き方」について、オランダの「時間貯蓄制度」が理想的かつ現実的な働き方として選ばれています。対象となった国と働き方は、以下になります。・ドイツ(労働時間の制限):1... 続きを読む

人事・労務

2018-06-11

大学新卒者、採用力強化・受け入れ体制のための動向

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2019年春採用に向け就職活動の面接などの選考が6月1日に本格的に解禁されましたが、空前の採用難のなか。大手企業のみならず、中堅・中小企業でも人材確保のため、下記事例のような待遇改善を図る企業が増えています。・2大卒総合職の月額給与を21万2000円から24万円に引き上げ・社員寮の建て替... 続きを読む

人事・労務

2018-06-04

企業と働く側の副業解禁の意義

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働き方改革の一環で副業解禁に踏み切る企業が増えていますが、副業解禁が企業にとってどんなメリットがあるのか、そもそも何のために副業を解禁するのかといった根本的な部分についての理解は、まだまだ浸透しているとはいえません。プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会代... 続きを読む

人事・労務

2018-05-28

シルバー人材センターに派遣労働の依頼が殺到

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人手不足が深刻化する中、およそ73万人が会員となっている、高齢者の生きがい作りを目的としたシルバー人材センターに派遣労働の依頼が殺到し、4年間で派遣労働のひと月当たりの人数は、全国で合わせて延べ43万人に上り、3年間で3.4倍に増加していることがNHKの取材でわかりました。派遣労働... 続きを読む

人事・労務

2018-05-21

職場でのパフォーマンスに関連する人格、6つの特徴

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採用選考時にSPIなどの適性検査を活用している企業も多いのではないでしょうか。同様に、アメリカ企業の9割がMBTIと呼ばれる性格検査が広く用いられていまが、MBTIによる評価は多くの心理学者から「職場でのパフォーマンスとの関連性は低い」と指摘されており、信憑性のある判断基準ではないとさ... 続きを読む

人事・労務

2018-05-14

平成29年度過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果

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平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が、厚生労働省から公表されました。監督指導の実施事業場数が昨年の7014件から7635件に増えており、昨年同様約65%で労働関係法令違反ありというの状況でした。労働時間の把握が不適正とした指導事業場数が増加している結果と... 続きを読む

人事・労務

2018-05-07

人手不足の影響から「サービス残業」減少の傾向

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大和総研の調査により、企業が残業代を支払わない「サービス残業」は、2017年に行われた年間のサービス残業は平均1人当たり約196時間で、2000年の約266時間から約70時間減り、長期的にみると減少していることがわかりました。調査は、労働者と一般企業の双方を対象に実施し、労働者と企業が答えた... 続きを読む

人事・労務

2018-05-01

出戻り社員についての調査

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エン・ジャパン社の調べにより、一度退職した社員を再雇用したことがある企業は72%に上ることが分かりました。出戻り社員とは、転職などで会社を辞めて出ていった後、再び元の会社に戻ってきて働く社員のことを言い、会社が合わずに辞めた社員もいれば、会社が好きだったにも関わらず止む終え... 続きを読む

人事・労務

2018-04-23

新入社員の仕事に対する意識

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日本能率協会が開催する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象にした新入社員の仕事に対する意識調査が発表されました。働きたい職場は、「個人が評価され、年齢・経験に関係なく処遇される実力・成果主義の職場」と回答した人が65%で、「ある年代まで平等に処遇される年功主義」の35%... 続きを読む

人事・労務

2018-04-16

副業・兼業を行う人が過去最多

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クラウドソーシング事業のランサーズ社の調査からの推計により、本業とは別に仕事をする副業や兼業を行っている人は、744万人に達し、3年前の調査と比べ211万人増えて過去最高となったことがわかりました。このうち最も多かったのが、自宅でもできるインターネット向けの記事の執筆やデータ入力な... 続きを読む

人事・労務

2018-04-09

社内副業による新規事業創出

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丸紅社は、社員が部門を横断して動くよう促して新事業の創出につなげる4月から全従業員を対象に勤務時間の15%を通常業務から離れ、新しい事業の考案など「社内副業」に取り組むよう義務付ける仕組みを始めます。1日単位や月単位での取得方法など、通常の業務に影響が出ないタイミングを上司と... 続きを読む

人事・労務

2018-04-02

エンジニアにとって魅力的な募集要項の企業ランキング

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採用マーケティングなどを手掛けるFindy社は、約1,600社強のエンジニア向け募集要項の解析をもとに算出した「エンジニアにとって魅力的な募集要項の企業ランキング」の最新版を発表しました。ランキング上位には、ラクスル社、GMOペポパ社、一休社、Chatwork社、レアジョブ社などが挙がっています... 続きを読む

人事・労務

2018-03-28

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株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
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 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

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