コラム一覧

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過去の15件

管理職のあり方の変化

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「管理職になりたくない」という若手、中堅社員がここ数年で急速に増えています。リクルートマネジメントソリューションズ社の「新人・若手の意識調査」によると「管理職になりたい」「どちらかといえばなりたい」という回答では、2016年の新人は31.9%と回答し、3年目の若手、7年目の中堅でも... 続きを読む

人事・労務

2017-12-11

経営戦略を働き方から解決するCWO

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クラウド名刺管理を手掛けるSansan社は、「ワークスタイル」を経営の重要戦略と位置づけ、経営課題に対し、オフィスデザインや新しい人事制度の立ち上げ「働き方」から解決する日本で唯一のCWO(チーフ・ワークスタイル・オフィサー)という変わった役職を設けています。4年前、徳島県・上山町... 続きを読む

人事・労務

2017-12-05

リーダーシップスタイルの使い分け

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管理職に課題のある企業にとって、上司と部下との間でのコミュニケーションの行き違いやそもそもの人間関係に起因することが多く見られます。上司と部下の人間関係を築くことが基本ですが、業務においてのリーダーシップスタイルを使い分けることも重要です。「1分間リーダーシップ」の著者、... 続きを読む

人事・労務

2017-11-29

職場の社員の過半数が、ハラスメントを受けた・見聞きしたと調査結果

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日本労働組合総連合会の「ハラスメントと暴力の実態調査」調査によれば、約56%と過半数の社員が、ハラスメントを受けた・見聞きしたと回答しています。今やハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとなっています。また、ハラスメントの内容は、「パワハラなどの職場のいじめ・嫌がら... 続きを読む

人事・労務

2017-11-27

ワンデーインターンシップの実施企業が増加

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大学生の就職内定率は、10月1日現在で75.2%と、調査を始めた1996年度以降で最高水準となり、厚生労働省は「企業の人手不足感が強まり、採用活動が前年より早まった影響が出た」と分析しています。売り手市場が続く中、学生に自社をPRして応募につなげようと、1日限りの「ワンデーインターン... 続きを読む

人事・労務

2017-11-21

人事評価制度とフィードバック

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人事評価制度の見直しについて、社員の声を聞くと、「上司から評価に対するフィードバックがない」「フィードバックがないので、何をがんばれば評価されるのかわからない」という意見を良く耳にします。人事評価制度は形骸化する要因は、大きく2つあります。・評価者による甘辛が出ていること... 続きを読む

人事・労務

2017-11-14

仕事で壁にぶつかったとき

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社員のヒアリングを実施していると、入社後に「教育指導がしっかりしていなく苦労した」「わからなかったら質問してと、言われても何を聞いたらいいのかもわからない」といった意見を良く耳にします。中小企業の場合、教育制度がしっかりしていないことや、マニュアルや業務フローがない、といっ... 続きを読む

人事・労務

2017-11-07

【社員のモチベーションを向上させる方法】

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社内の人材育成やモチベーション向上に悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。期待価値理論によれば、モチベーションのベースになるのは以下の3つの要素であり、この3つの要素をそれぞれに検討してみることが、パフォーマンスに関するほとんどの問題の根本原因の特定に役立ちます1.... 続きを読む

人事・労務

2017-10-30

働く若者の6割、収入が上がる実感がない

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NPO法人日本ファイナンシャル・プランナーズ協会が調査した20~34歳の働く若者を対象にした「働く若者のくらしとお金に関する調査」をしました。若者が不満に思っていることについて、「収入額」「ワーク・ライフ・バランス」、「収入・雇用の安定」について半数以上が「不満がある」と回答し... 続きを読む

人事・労務

2017-10-23

組織を活性化する方法

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「会社を活性化させたい」「社員の自律してほしい」「管理職の意識が世間一般と低くて困っている」といった悩みを聞く機会が多くなってきています。組織を活性化させるには、「変化」を受け入れ、積極的に「変化」しようとする「変化の習慣化」が必要です。長いこと続けて来た習慣が続いてい... 続きを読む

人事・労務

2017-10-16

年次有給休暇所得促進など、「ワーケーション」の動向が注目

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欧米で広がりつつある旅行先のリゾート地などで休暇を兼ねてテレワークを行いながら仕事をする「ワーケーション」(「ワーク」と「バケーション」を組み合わせた造語)が注目を集めています。「ワーケーション」というワークスタイルを利用すれば、家族でリゾート地に旅行に行き、平日の業務時... 続きを読む

人事・労務

2017-10-10

離職防止の強化のポイント

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人手不足や「売り手市場」が進む中、人材流出や社員を採用し続けることには企業にとって、大きなコストインパクトをもたらすため、リテンション(離職防止)に取り組むことは、どの企業にとっても重要になってきています。アメリカの人材開発支援会社コーナーストーンオンデマンド経営陣によれ... 続きを読む

人事・労務

2017-10-03

平成30年度厚生労働省予算概算要求

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9月20日、平成30年度厚生労働省予算概算要求の概要が発表されました。「働き方改革の着実な実行」に向けての戦略的な重点要求は昨年に引き続き、以下の施策となります。・同⼀労働同⼀賃金など非正規雇用の処遇改善・⻑時間労働の是正や柔軟な働き方がしやすい環境整備・生産性向上、賃金引... 続きを読む

人事・労務

2017-09-25

労働人口減少による事業の見直し

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日本の人口は2005年の1億2729人をピークに人口は毎年減少し、14歳から64歳までの人口も約7500万人から2500万人も減少するため、国内市場の規模が縮小いくことが予想されます。故・松下幸之助の側近である江口氏によれば、人口減少と超高速時代の経営モデルとして、「コラボ経営」「変身経営」「駆... 続きを読む

人事・労務

2017-09-20

仕事でストレスを感じる社員数は増加も、ケアの実施企業は減少

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厚生労働省の2016年労働安全衛生調査により、仕事で強いストレスを感じているビジネスパーソンは前年度比3.8ポイント増の59.5%に上ったが、メンタルヘルス対策に取り組む企業は前年度比3.1ポイント減の56.6%と減少傾向、特に社員数30人未満の中小企業で実施が不十分だったことが明らかになりまし... 続きを読む

人事・労務

2017-09-11

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株式会社トレジャー・ファクトリー様所在地:東京都千代田区URL:http://www.treasurefactory.co.jp代表取締役社長 野坂 英吾 様総務部長    関根 喜之...

 
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元システムエンジニアならではの視点で、IT業界の人事労務の問題を解決します(1/3)

 新宿から京王新線で2つめの幡ヶ谷駅から徒歩1分。代表の成澤紀美さんを中心に、ほとんどが女性スタッフで構成される「社会保険労務士法人スマイング」は、とくにIT業界に特化して、人事労務のさまざまな問題に取り組んでいます。実は成澤さん自身が、も...

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