樋口智香子

ひぐちちかこ

アカデミー・なないろスタイル

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【2018年 新入社員研修】3つのステップで、辞めない新入社員を育てる!

  • [ ビジネス ]
開催日 ~2018-04-06
概要

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◆本研修の構成  「辞めない社員を育てる、3つのステップ」

この研修は、次の3つの研修から構成されています。

「辞めない新入社員をつくる」ために必要な、以下の3つの項目を押さえています!

①受入部門の心構えと体制づくり
②入社する本人への意識改革とマナー学習
③入社後のフォローアップ

詳細・申し込み→https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNzj777N1jBO9RJAssMRBmVzXq20DmoraSWoEQtHVo8RVV6A/viewform


◆早期退職(入社後3ケ月以内の離職)の場合は全額返金!

この研修を受けた新入社員が入社3か月以内に退職した場合は、研修料金の全額を返金します!

◆研修概要

①受け入れ研修

【対象】
経営者・人材開発担当役員・受入部門マネージャーなど(新人1人につき1人まで)

【日時】
2018年3月16日(金)15:00 - 17:00

【場所】
東京・大手町(予定)

【内容】
受入部門のマネージャー向けの研修です。
早期退職の8割は受入側が原因と言われています。
今どきの若者を的確に分析し、辞めない新人を作るのではなく「辞めないチームづくり」の方法を伝授します。

詳細・申し込み→https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNzj777N1jBO9RJAssMRBmVzXq20DmoraSWoEQtHVo8RVV6A/viewform


②入社時研修

【対象】
2018年新卒 新入社員

【日時】

▶4月5日 (木)10:00 - 17:00
・(午前)ビジネスマインド講座①「働くとは。会社とは。」「学生と社会人の決定的な違い」
・(午後)ビジネスマナー講座①「社会人として愛される社員になる!」

▶4月6日 (金)10:00 - 19:00(17:00-19:00は懇親会)
・(午前)ビジネスマインド講座②「自分を成長させるたった一つの方法」「コミュニケーション上手になるには」
・(午後)ビジネスマナー講座②「キラッと光るオトナ磨きのビジネスマナー」
・(夕方)懇親会 

【場所】
東京・大手町(予定)

【内容】
本人の意識改革とマナー研修を組み合わせた2日間プログラム。新入社員に“いま”必要な心と技を伝えます。自分の「やりたいこと」を探そうとする新入社員に、本物の【社会人スイッチ】を入れます!

※懇親会には、参加者全員に参加していただきます(プログラムの一貫です)。

詳細・申し込み→https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNzj777N1jBO9RJAssMRBmVzXq20DmoraSWoEQtHVo8RVV6A/viewform


③フォローアップ研修

【対象】
2018年新卒 新入社員

【日時】
5月18日(金)15:00 - 19:00(17:00-19:00は懇親会)

【場所】
東京・大手町(予定)

【内容】
新入社員の入社2ヶ月後のフォローアップ研修。

「思っていたのと違う」「自分に合わない」を乗り越える策をしっかりと伝授。辞めたいことがあってもへこたれない「強さ」を育みます。


<主催>
WAYOUTカンパニー株式会社、アカデミー・なないろスタイル
<協力>
株式会社H&Tコンサルティング

◆受講料金
参加1人につき5万円(税別)

※3ステップ(研修①②③)全ての参加を含んだ料金です。

詳細・申し込み→https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScNzj777N1jBO9RJAssMRBmVzXq20DmoraSWoEQtHVo8RVV6A/viewform


【講師紹介】吉田理宏 ビジネスマインド講座

経営コンサルティング会社勤務を経て、31歳で独立。以来30年以上にわたり数多くの中堅中小ベンチャー企業を「採用」と「人材育成(チームづくり)」の視点からサポートする。
その後、外食チェーン(WATAMIグループ)の経営や、こども向けテーマパーク(キッザニア)の運営に参画。それぞれの人材開発や組織運営に手腕を発揮する。

企業の成長シーンにおける≪人材の採用と育成≫の分野における日本の第一人者として、本研修の総合監修を務める。


【講師紹介】樋口智香子 ビジネスマナー講座

元、資生堂ビューティコンサルタント。一人ひとりを輝かせる接客マナーの専門家。資生堂に受け継がれたおもてなしの心と美意識、お客様の想いに応える接客人としてのあり方を、徹底的に身につける。
このスキルを子供たちに伝えようと、キッザニア東京へ転職。丁寧な接客を内外から称賛され、優秀スーパーバイザー賞を受賞。スタッフのマナー研修を実施。

女性視点の魅力を活かした・丁寧さあふれる接客術は、有名企業・全国自治体から多数の依頼を受け、97%が「満足」と、高評価を得ている。講師業の傍ら、コラム執筆・雑誌記事監修など、活動の幅を広げる。
述べ5000人以上の指導経験を持ち、その親しみやすいキャラクターから、接客業界の他、結婚相談所、学校教育など、幅広く支持を得る。

マナーを通じて、人を思いやれる・愛される人を育てるべく、全国にそのメソッドを伝えている。

樋口智香子(お客さまに愛される接客・販売マナーコンサルタント)

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