コラム

 公開日: 2016-09-27 

長くリーダー経験をすると見えなくなるものがあります

長くリーダー経験をすると見えなくなるものがあります。
それは何だと思いますか。
 ↓
 ↓
 ↓
それは「はじめの頃の気持ち」です。

社会人となって右も左もわからない新人時代。
必死に業務を覚えようと思ってメモを取るも、
わからないこともあります。

「今先輩に声を掛けても良いのかな」
「初めての経験でどうやったらいいか検討もつかない」
「ミスをしてしまった。悔しい」
など、様々な出来事と感情とともに、記憶に残っている方も
多いでしょう。

しかし、その後仕事を覚え、数年後には
リーダー職を経験し、30代以降はリーダーやマネージャなどの
管理職が長くなります。

そのなかで、見えなくなっていくものは、
「はじめの頃の気持ち」です。
見えなくなっているので、部下の気持ちもわからないのです。

リーダーなど管理職の方は、部下が知り得ない情報も
知っていることがあります。しかしその自身が知っていることは、
部下も全容を知っていると思ってしまい、
◆会話に主語を省いたり
◆概略も話すことなく「なぜ理解していないのか」と言ったり
する方も少なくありません。

どんな場面でも言えることですが、
《自身の考えや思いがあるように、
 相手にも考えや思いがあります》

そのような根底がリーダーにあってこそ、
リーダーシップを発揮できることになります。

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