コラム

 公開日: 2016-08-29 

自身の価値は「時給」で考える!《年収を2倍以上》にしただけではない「手帳術」とは

自身の「価値」は「時給」で考えてみましょう


給与に加え、残業代を支給される会社で働いている方にとっては、
そのことで手取りの給与は増えますが、
裁量制度で働いている方は、年収が固定給ですので、
残業することは「時給が低くなる」ということです。

この「時給」という考え方は、前者の方であっても、
もっともっと意識していただきたいと思っています。

なぜなら、時間は無限のようで有限です。
体が健康で働ける年代に、いかに生産性高く働き、
「自身の価値を高めていけるか」が重要だからです。

自身の価値を高めるためには、
目の前の仕事をしっかりやることはもちろん、
意識的にそれ以外の時間を確保し、
様々な経験を積むことが大切です。
その確保した時間のなかで、「何を経験するのか」、
「どう時間を過ごすのか」で、その価値は変わっていきます。

2社目の年収は2倍以上に。「自身の価値」を高める手帳術


私は現在の仕事をするまで、長年企業で働いてきましたが、
仕事のポリシーは「給与以上の仕事をする」という心構えで
ずっとやってきました。

転職を1度経験しましたが、1社目の年収から比べると
《2社目の年収は2倍以上》になりました。
1社目の年収も決して低い額面ではありません。
しかも、子育てをしながら、定時退社をしながら実現したのですが、
年収を上げることを意識したのではなく、
「時間」を意識したことによって、気が付いたら
「結果」が付いてきたという感覚です。

なぜ、そのようにできたかというと、
◆自身の価値は「時給」
◆仕事の成果をあげる「思考」
を手に入れたからと思っています。

この思考は、私が自然と編み出した手帳術を
実行していたからこそできたことで、
現在『久保田一美式手帳術』として、
研修や講座、マンツーマン講座でお伝えしていますが、
じつは決してむずかしいものではありません。

そして、バーチカル手帳のように、時間単位で細かく
予定を書き込んだり、毎日の日報のように書き込んだりする
ものでは全くありません。

◆「こんな使い方あったんだ!」
◆「これはわかりやすい」
◆「だから、マルチタスクで仕事ができるんですね」
と感じる、「誰でもできる手帳術」です。

また、私がこの「久保田一美式手帳術」で本当にお伝えしたいことは、
◆仕事と仕事以外の時間を自分らしく過ごす
◆毎日の達成感や充実感を得る
ということ。
この思考が一度手に入れば、毎日がもっと楽しくなり、
仕事もプライベートもいきがいが増すということなのです。

◎好評をいただいている『久保田一美式手帳術』の詳細はこちらです。

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