コラム一覧 :採用、人材

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若者の労働意識は? 

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「若者が定着しない」少々気になりますね。石の上にも3年という言葉は、通じないのでしょうね。離職後、何よりも「労働条件」を挙げているが、労働条件の前に仕事能力やら自分の将来ビジョン等必要だと思うのだが…。労働条件とは時間とお金、と思われるが、時間にゆとりがもて、待遇も良い、そ... 続きを読む

採用、人材

2015-05-05

継続は力なり

 続けることは良いことだ!!NHK番組「プロフェッショナル」イチロー選手の話。 改めて印象的だった次の内容です。  夢や目標を達成するには、1つしか方法がない。 小さなことを積み重ねること。 小さなことを積み重ねることが、とんでもないところに行くただひとつの道だと思う。 ... 続きを読む

採用、人材

2015-04-02

新人諸君へ 10Mで自己成長

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新人諸君へ 10Mで自己成長 新人に望むということで「コミュニケーション」があげられる。しかし、これはいずれの世代にも当てはまることだ。コミュニケーションについては以下の癖をつけよう。 気づき⇒言葉⇒問題提起⇒質問 これを習慣づけよう。人は常に何かに気づいている。それを言語... 続きを読む

採用、人材

2015-04-01

採用面接、そして新人研修

 すでに採用面接は終わって新人研修の時期ですね。 人材定着の要因は4つあります。  ①資質:人柄です  ②適性:能力です  ③相性:職場風土や職場内の人間関係です  ④処遇:給料です採用現場では①②を中心に面接等を行ったと思われますが、良い人材は採用できましたか?採... 続きを読む

採用、人材

2015-03-23

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講演、個別心塾

こころ塾(心塾)心の寺子屋、そんなイメージです英語やその他の学びの個人レッスンはカルチャーセンターや進学塾など多々ありますが、心理、カウンセリングの個人...

教育顧問 

 平成9年に独立して18年ですがメイン業務は企業、医療、自治体等の教育顧問です。毎月訪問しながら教育支援を行っています。講演やセミナー行っていますが、教...

 
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有限会社ミック研究所の佐藤茂則さん

個人のメンタルヘルスと組織の問題を同時にサポート(1/3)

 企業や病院、施設、自治体などで人材教育やメンタルヘルスの問題に取り組んでいる、有限会社ミック研究所代表取締役社長の佐藤茂則さん。大学院でカウンセリングを学び、人材育成に関わる団体で教育やマネジメントのノウハウを蓄積した後、故郷の鴻巣市に会...

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会社名 : 有限会社ミック研究所
住所 : 埼玉県鴻巣市赤見台1-3-8-201 [地図]
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続けていることで一番恩恵を受けている人のは私自身➡有難いですね

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気持ちは感染しあっている感情は感情に反応しますね。今日の介護施設での話。「気持ちが穏やかになる時は」と...

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現状満足、希望なし、いや『変えられる』
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1973年から5年に一回行われている日本人の意識調査のようです。自分たちの力で社会を変えられる、という項目に...

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