コラム一覧 :企業、自治体の職場活性化

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「館長研修」なんていう仕事が入ってきています

 連休ですね、みなさん如何お過ごしですか。連休明けにとある市の「館長研修」に呼ばれています。市内の公民館が約50施設、ということは50人の公民館館長が集まってくることになります。半数は小学中学校の校長を歴任した人らしい。市のニーズは「もっとコミュニケーションを図ってほしい」と... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-05-04

生きる目的は? 意欲=意思+欲求

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・生き働く目的は、お金を得ること(内閣府)さらに自由時間が大切という調査結果。これを見て頂けている皆さんはどうですか、「生きるってなに、なんのために」と聞かれてどう答えますか。その昔、ハングリー精神が、今それを求められない。根性論も通用しない。大きな災害を経験しながらも平... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-29

人材の中身 求む突き抜けた人材 人材の棚卸をしてみよう

「人材の棚卸」   育つ社員とはどんな社員でしょう? 人財育成コンサルタントしてこれまでの30年ほどの経験からさまざまな企業で人財育成の支援をしてきましたが育つ社員を考えてみたいと思います。 育つ社員のみならず、突き抜ける社員、現場改善の社員について触れてみます。どの人... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-17

リーダーとはどんな人 ある企業における管理職研修において出された意見です

ある企業の管理職研修でで出された意見です。参考にしてみてください。「周囲が納得し、ついてくるリーダーになろう」・トラブルの時にジダバタしない。・リーダーシップをしっかり学ぼう(これまでの中間管理職研修の意義)・この人にほめられたい人になろう。・事業所ビジョンを意識... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-14

新人は発展途上、いや組織は常に発展途上にあるのだ 性格=可能性

 新人はこれからの人、いわば社会人として、組織人として「自立準備状態」です。だから教育をします。でも人も組織も常に発展途上にあるのです。組織を動かすのは「人」です。だから常に発展途上ということになります。より良く発展するために職場開発、つまり教育の方策を立てることになりま... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-10

部下をダメにするリーダーとはどんな人

  部下をダメにするとんでもない上司とは以下の内容は関与先等で集約した意見です。参考にしてください。37項目がでていますが、そのうちの半分ほど紹介します。  1.性格が暗い、雰囲気が悪い  2.感情的になりやすい  3.相手の話を聞かない  4.部下に責任を転嫁... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-02

法則の話

 「法則の話」 世の中を動かす法則、一番わかりやすいのは、「因果」の法則、①自然界の法則:土に種をまけばやがて大きく育って実を結ぶ。世に、悪い種をまく人はやがて大きく実を結んで悪い結果があらわれる。世に、良い種をまく人はやがて大きく実を結んで良い結果があらわれる。これすべて... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-04-02

MICC研究所紹介記事 運は手中にあり!

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 元日本代表の前園さんとの対談記事がありますので参考にしてください。 http://www.business-plus.net/interview/1503/786125.shtml企業も人も発展途上、可能性を秘めています。それを引き出すのが教育、そして引き出す人は企業であるなら経営者、上司ということになります。良い経... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-03-26

ストレス=変化⇒思考の歪み⇒感情の歪み⇒行動の歪み

自治体のこの時期 ストレスがたまる時期ですストレス=変化⇒思考の歪み⇒感情の歪み⇒行動の歪み3月下旬自治体では異動の時期、異動が決まり不安を抱く人、ホッとした人、希望が湧いてきた人等いろいろですね。企業と違い公務員の異動は相当ストレスがかかります。現在、ある市役所で行ってい... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-03-24

つぶさない経営

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 企業倒産は減少傾向にあります。その一方で2万8千件も休廃業している現実があります。日本は1000年以上続く企業が7社あり、500年以上続く世界中の企業を見ては半分以上は日本国内にあります。日本人の中に継続させる“力”が潜在的にあるということです。企業がつぶれるということは社会的... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-03-24

希望ある組織作りに向けて

 希望社会に向けて今年は大きな転換期となる!成長企業、伸びようとしている経営者は人材育成に力を入れる。人は最大の資源であることを知っているからだ。ヒュンマンリソース、ヒューマンキャピタル、というが、これからが本番だ。企業も地方も人材育成が鍵を握る。希望が社会を変えて行... 続きを読む

企業、自治体の職場活性化

2015-03-14

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講演、個別心塾

こころ塾(心塾)心の寺子屋、そんなイメージです英語やその他の学びの個人レッスンはカルチャーセンターや進学塾など多々ありますが、心理、カウンセリングの個人...

教育顧問 

 平成9年に独立して18年ですがメイン業務は企業、医療、自治体等の教育顧問です。毎月訪問しながら教育支援を行っています。講演やセミナー行っていますが、教...

 
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有限会社ミック研究所の佐藤茂則さん

個人のメンタルヘルスと組織の問題を同時にサポート(1/3)

 企業や病院、施設、自治体などで人材教育やメンタルヘルスの問題に取り組んでいる、有限会社ミック研究所代表取締役社長の佐藤茂則さん。大学院でカウンセリングを学び、人材育成に関わる団体で教育やマネジメントのノウハウを蓄積した後、故郷の鴻巣市に会...

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個人と組織の両面からメンタルヘルス対策の充実・強化に対応

会社名 : 有限会社ミック研究所
住所 : 埼玉県鴻巣市赤見台1-3-8-201 [地図]
TEL : 048-596-7831

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