コラム

 公開日: 2015-03-28 

新人研修は必ずやりましょうね、新人研修のカリキュラム

 新人研修は1回だけ

4月新年度が始まります。新人研修は大事です。初期教育に手は抜けません。以下の要素を入れて新人研修の行いましょう。

1.社会変化と企業
 変化は企業も個人も一緒、まずは変化を教えましょう。そして自社の理念、方針を理解させましょう。
2.新人への期待について 
 期待への対応如何で信頼されます。評価される新人、嫌われる新人はどんな新人か
3.新人の脳力開発
 あえて脳力としました。入口に能力=スキルがあります。その背景に脳力があるのです。
 脳力のヒントは、人的な側面を表していますが意欲開発とみてもよいでしょう。
4.具体的な行動開発
 モラル問題、職場内における当たり前の行動の意義を教えましょう。
5.具体的な新人としての目標設定とその誓いの宣言

コミュニケーションが苦手、モラル行動がとれない、なんて言われますが、それだけに新人研修は重要だと思われます。

何かありましたらお問い合わせください。
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★有限会社ミック研究所 佐藤茂則
〒365-0064埼玉県鴻巣市赤見台1-3-8-201
Eメール:info@micc-co.jp
ミック研究所http://www.micc-co.jp
フェイスブック:http://www.facebook.com/shigenori.satou
紹介記事http://www.business-plus.net/interview/1503/786125.shtml
Eラーニングhttp://wisdom-school.net/
電話:048-596-7831 FAX048-596-7836
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