コラム一覧 :人事トラブル

1件~8件(8件)

行方不明になった社員の取り扱い

今日もありがとうございます。人事のトラブルを未然に防ぐ「人の専門化」ハーレー社労士です。社員が行方不明となり、連絡が取れません。会社はその社員を解雇などにすることはできますか?会社によっては、次にあげるような規定を就業規則に盛り込んでいるかもしれません。社員が... 続きを読む

人事トラブル

2016-01-18

残業時間をごまかした社員を処分したい

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。当社では、出退勤の管理は出勤簿で管理しています。各自が自分で出勤した時間と退社した時間を記載する自己申告制です。出勤簿を精査したところ、ある社員について明らかに退社が早い時間に残業... 続きを読む

人事トラブル

2016-01-13

退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきた

今日もありがとうございます。人事の問題を円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきました。どうしたらいいでしょうか?退職勧奨は、会社が社員に対して「退職の勧奨」をすることです。解雇とは、少し形態が異なり... 続きを読む

人事トラブル

2015-11-27

解雇していないのに解雇されたと主張する社員の対応

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。しばしば無断欠勤するなど、勤務態度の悪い社員Aがいます。社員から「あの人とは一緒に仕事はできない」など苦情もでていました。ある日、休憩時間に社員同士で「Aはクビになるんだってよ」と話... 続きを読む

人事トラブル

2015-11-12

年金事務所からアンケートが来たら

会社設立して間がなく、業績も軌道に乗っていない会社に、年金機構から「「年金の加入状況に関する確認」なるアンケートが来ることがあります。今年は、年金機構の情報流出問題もあったりして、不安なので加入したくないし、アンケートも無視したい、という相談が時々あります。結論からいいま... 続きを読む

人事トラブル

2015-10-18

引き継ぎをせずに社員が退職をする場合には

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。今月末の退職願いを提出した社員が、引き継ぎせずに退職日まで有給取得を求めてきました。業務の引き継ぎをしてもらわないと困るので、退職日をずらすか、有給消化をやめてもらうかしたいということはできるでしょ... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-18

辞めてもらいたい社員がいるときの対応

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。能力不足などの理由で、やめてほしい社員がいる。でも、解雇はしたくない。そんな場合は、「退職勧奨」という方法があります。「退職願を書いてくれないか」と持ちかけることです。社員がこの申し出に応... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-07

社員が業務中に自動車事故を起こしたら?

今日もありがとうございます。人事の問題を円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。業務中に社有車を運転して、重大な人身事故を起こした場合、会社は懲戒処分とすることができるでしょうか?以前、プライベートでの人身事故についての処分のことを書きました。業務... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-01

1件~8件(8件)

コラムのテーマ

RSS
 
このプロの紹介記事
ハーレー社労士・産業コンサルタント・人事総務・桐生英美

各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」(1/3)

 人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英美さん。社会保険労務士・産業カウンセラーの資...

桐生英美プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人事の問題を円満に解決する「人の専門家」

会社名 : 日本経営サポート株式会社
住所 : 東京都千代田区麹町1-12-12 4F [地図]
TEL : 03-6667-4851

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6667-4851

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

桐生英美(きりゅうひでみ)

日本経営サポート株式会社

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
辞めてもらいたい社員がいるときの対応

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。能力不足などの理由で、やめてほ...

[ 人事トラブル ]

行方不明になった社員の取り扱い

今日もありがとうございます。人事のトラブルを未然に防ぐ「人の専門化」ハーレー社労士です。社員が行方不...

[ 人事トラブル ]

残業時間をごまかした社員を処分したい

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。当社では、...

[ 人事トラブル ]

退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきた

今日もありがとうございます。人事の問題を円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。退職...

[ 人事トラブル ]

解雇していないのに解雇されたと主張する社員の対応

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。しばしば無...

[ 人事トラブル ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ