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行方不明になった社員の取り扱い

今日もありがとうございます。人事のトラブルを未然に防ぐ「人の専門化」ハーレー社労士です。社員が行方不明となり、連絡が取れません。会社はその社員を解雇などにすることはできますか?会社によっては、次にあげるような規定を就業規則に盛り込んでいるかもしれません。社員が... 続きを読む

人事トラブル

2016-01-18

残業時間をごまかした社員を処分したい

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。当社では、出退勤の管理は出勤簿で管理しています。各自が自分で出勤した時間と退社した時間を記載する自己申告制です。出勤簿を精査したところ、ある社員について明らかに退社が早い時間に残業... 続きを読む

人事トラブル

2016-01-13

退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきた

今日もありがとうございます。人事の問題を円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。退職勧奨に応じた社員から退職願の撤回を言ってきました。どうしたらいいでしょうか?退職勧奨は、会社が社員に対して「退職の勧奨」をすることです。解雇とは、少し形態が異なり... 続きを読む

人事トラブル

2015-11-27

解雇していないのに解雇されたと主張する社員の対応

今日もありがとうございます人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士です。しばしば無断欠勤するなど、勤務態度の悪い社員Aがいます。社員から「あの人とは一緒に仕事はできない」など苦情もでていました。ある日、休憩時間に社員同士で「Aはクビになるんだってよ」と話... 続きを読む

人事トラブル

2015-11-12

慌てて社員全員分のマイナンバーを集めなくても良い訳

こんにちは。「人の専門家」ハーレー社労士です。マイナンバー通知カードは、10月中旬から各自治体で送付が行われていますが、東京、神奈川ではまだ送付が完了していません。国は、11月中にはすべてお知らせできる見込みと発表しています。http://www.soumu.go.jp/menu_news/kaiken... 続きを読む

マイナンバー

2015-11-11

年金事務所からアンケートが来たら

会社設立して間がなく、業績も軌道に乗っていない会社に、年金機構から「「年金の加入状況に関する確認」なるアンケートが来ることがあります。今年は、年金機構の情報流出問題もあったりして、不安なので加入したくないし、アンケートも無視したい、という相談が時々あります。結論からいいま... 続きを読む

人事トラブル

2015-10-18

マイナンバー通知開始。未対策の社長に知ってもらいたいこと

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。いよいよ、マイナンバーの通知カードが送付される時期になりました。会社では、どうやってマイナンバーを社員さんから集めようか?と考えている経営者や事務担当者さんもいることでしょう。マイナンバー対... 続きを読む

2015-10-08

引き継ぎをせずに社員が退職をする場合には

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。今月末の退職願いを提出した社員が、引き継ぎせずに退職日まで有給取得を求めてきました。業務の引き継ぎをしてもらわないと困るので、退職日をずらすか、有給消化をやめてもらうかしたいということはできるでしょ... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-18

辞めてもらいたい社員がいるときの対応

人事のトラブルを円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。能力不足などの理由で、やめてほしい社員がいる。でも、解雇はしたくない。そんな場合は、「退職勧奨」という方法があります。「退職願を書いてくれないか」と持ちかけることです。社員がこの申し出に応... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-07

社員が業務中に自動車事故を起こしたら?

今日もありがとうございます。人事の問題を円満に解決する「人の専門家」ハーレー社労士の桐生です。業務中に社有車を運転して、重大な人身事故を起こした場合、会社は懲戒処分とすることができるでしょうか?以前、プライベートでの人身事故についての処分のことを書きました。業務... 続きを読む

人事トラブル

2015-09-01

マイナンバー通知まであと1か月!社長から社員さんに伝えて欲しいこと

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。あと2か月となった今、会社での対応はいかがでしょうか?まだ、何の対応を採っていない、という方は、次のことは少なくとも行ってください。☆社員さんへのお知らせやっと新聞や雑誌で、マイナンバーについての... 続きを読む

マイナンバー

2015-08-26

マイナンバー制度開始に際して企業が準備することとは?

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。日本年金機構がサイバー攻撃を受けて個人情報が流出した問題は、今も世間を大きく騒がせています。この秋から始まるマイナンバー制度に対しても不安の声が高まっています。マイナンバー制度は、今年10月から個人、法人... 続きを読む

マイナンバー

2015-07-03

中小企業向けにはどのような助成金があるのでしょうか?

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。中小企業経営者の皆さん、助成金を活用していますか?「興味はあるが、どのような助成金があるのかわからない。」「受けたいけれど、どのような手続を踏めばいいのかわからない。」「自分の会社に受ける資格があ... 続きを読む

2015-01-10

助成金を上手に活用しましょう!

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。私は、中小企業経営者の皆さん向けに「賢い助成金の活用法」をご紹介するセミナーを年に数回開催しています。その場で、「中小企業向けの助成金には、厚生労働省所管だけでも50種類以上のものがあります。」 と... 続きを読む

2014-12-25

社内に「社長ファン」はいますか?

皆さん、こんにちは。ハーレー社労士こと、社会保険労務士の桐生英美です。中小企業の社長の皆さんは、毎日お一人で何役もこなすお忙しい時間を送っていらっしゃることと思います。「信頼できる部下、あうんの呼吸で考えが伝わって、自分の右腕となって働いてくれる社員がいてくれたらなあ。... 続きを読む

2014-12-10

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各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」(1/3)

 人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英美さん。社会保険労務士・産業カウンセラーの資...

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住所 : 東京都千代田区麹町1-12-12 4F [地図]
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