コラム一覧 : 田中謙二（）

節電対策で勤務時間を変更したいが注意点は何ですか？

今日は暑かったですね。「節電の夏」が今年もやって来ました。関東圏では昨年計画停電が実施され、多くの事業者さんが大変な苦労を強いられました。今年は関東圏はそうでもないようですが、関西圏では相当程度の節電が求められそうです。昨年は、5月過ぎころから労働時間の変更について多く...　続きを読む

労働時間

2012-05-16

不正指摘の医師、パワハラ受け提訴―千葉県がんセンター

千葉県がんセンターに勤務していた医師（40歳）が2012年5月7日、千葉地裁に同センターを経営する県を相手取り、慰謝料200万円の損害賠償を求め訴訟を起こしました。訴状の内容は、上司らによる医療行為中の不正を見つけ是正を求めたところ、その後に全ての職務から外され退職を余儀なくされたと...　続きを読む

セクハラ・パワハラ

2012-05-08

事務所移転のお知らせ

渋谷区で開業して5年目の春。この度、渋谷駅西口徒歩3分（桜丘町）に移転しました。開業した頃の気持ちを忘れず、心機一転がんばってまいります。今後ともよろしくお願いいたします。新住所　〒150-0031　　　　東京都渋谷区桜丘町3-16　渋谷ビジネスガーデンTEL　03-6892-1194FAX　03-68...　続きを読む

社労士業務全般

2012-05-01

平成24年4月から何がどう変わったんですか？

厚生労働省関係の主な制度変更（平成24年4月）について平成24年4月に実施された厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項についてのまとめが公表されています。（1）雇用・労働関係・改正雇用保険法の施行等・労災保険の料率の改定（2）年金関係・平成24年度...　続きを読む

社会保障政策

2012-04-25

男女の賃金格差訴え「イコール・ペイ・デー」の実施

2012年4月16日、男女間の賃金格差の実態を一般の人に伝える欧米発のキャンペーン「イコール・ペイ・デー」が全国各地で行われました。「（格差に）レッドカード」という意味を込めた赤い服を着た女性達が通行人らに広報を行いました。このキャンペーンは、働く女性らで組織するNPO法人「日本BP...　続きを読む

賃金動向

2012-04-23

派遣法は結局どう変わったんですか？

ポイントは3点です【事業規制の強化】（1）日雇派遣（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者派遣）の原則禁止ただし、適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務の場合、雇用機会の確保が特に困難な場合等は例外とする。（2）グループ企業内派遣の8割規制、離職した...　続きを読む

2012-04-09

政府のムダ削減はあなたにもできます

毎年誕生月に発送されてくる年金定期便がインターネットで確認できるようになりました。6,600万人に郵送するのも莫大な経費（年間100億ともいわれています）がかかっていますから、国民が積極的に郵送からネットに切り替えることで相当な予算削減が可能となるのでしょう。年金機構の説明によ...　続きを読む

国民年金、厚生年金

2012-04-08

HAPPY NEWS 2011　今日は新聞をヨム日だそうです

明るいニュースは探さないと見つからない、人間は不幸な話が大好きな動物のようで、たまにはこんな心温まる話題に触れてみたいと思い、記事をシェアさせていただきます。何も申しません。ジンと胸の奥が熱くなる、まさしくハッピーニュース。4月6日（新聞をヨム日だそうです）に日経新聞でとりあ...　続きを読む

2012-04-06

社長、新卒採用は組織を活性化します。

毎年楽しみにしているサントリーの広告。新社会人に伊集院静さんが語りかけています。「風に向かえ、苦節に耐えろ」写真は日経新聞19面から。　誰しも新人の頃がありました。私などまったくダメな新入社員でした。最初からできる人なんかいません。組織にとって新卒者を毎年採る意味は大きく...　続きを読む

採用・試用期間

2012-04-04

社長、従業員を雇うと税金が安くなりますよ

雇用促進税制は、平成23年4月1日から平成26年3月31日までの期間内に始まる各事業年度において、雇用者（一般被保険者）を5人（中小企業は2人）以上増やし、かつ、その増加割合が10％以上などの要件を満たす企業に、増やした雇用者1人当たり20万円を税額控除するものです。平成23年4月1日から開...　続きを読む

採用・試用期間

2012-03-29

厚生労働省が今国会に提出した法律案

消費税国会一色の様相ですが、厚生労働省は第180回国会（常会）に提出した法案のまとめです。個人的に注目しておりました、労働安全衛生法の一部を改正する法律案（受動喫煙防止対策として職場の前面禁煙、空間分煙を事業者に義務付け）は今回も見送りが決定したようです。◆現下の厳しい雇用...　続きを読む

助成金

2012-03-27

「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」の答申について～有期労働契約の在り方について～

厚労省の労働政策審議会は平成24年3月16日、諮問を受けていた「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」を「おおむね妥当」として、厚生労働大臣に答申したということです。答申を踏まえ、厚労省では、開会中の通常国会に改正法案を提出する予定です。※以下、厚労省サイトより抜粋※【法律案...　続きを読む

労働契約法

2012-03-22

社長、パワハラ6つ典型例です。あなたの職場は大丈夫ですか？

2012年3月15日、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」が職場でのパワーハラスメントの予防と解決に向けた提言をまとめました。厚労省がパワハラに関する提言をまとめたのは今回が初めてです。提言ではパワハラを「職務上の地位や人間関係など職場内の優位性を背景に、...　続きを読む

セクハラ・パワハラ

2012-03-19

電子申請は顧客サービスの集大成？

電子申請のメリットは、24時間省庁の窓口時間を気にすることなく手続きができる、自宅にいても事務所からでも出張中でもどこからでも手続きができる、電子納付ができる、でしょう。私のクライアント先は、過去社労士とのお付き合いがあった方が多いのですが、ほとんど、電子申請に対応していな...　続きを読む

社労士業務全般

2012-03-10

「みなし」ていいこと悪いこと　労働時間

みなし労働時間制、添乗員は適用外、残業代支払いを命令労働時間の算定が難しい場合に一定時間を定める「みなし労働時間制」を適用するのは不当だとして、阪急交通社の子会社「阪急トラベルサポート」の派遣添乗員6人が未払い賃金の支払いを求めた訴訟で、東京高裁は7日、みなし労働の適用を妥...　続きを読む

労働裁判

2012-03-09