セミナー・イベント一覧 : 栁田真（やなぎだ労務管理オフィス）

【セミナー名】：全面適用まであと1カ月、改正育児・介護休業法の実務対応セミナー

【開催日時】：2012年6月1日（金）14時～15時30分

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　　　（東京メトロ青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：3,000円（税込）　限定30名様

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真

【セミナー概要】
　平成21年に改正された育児・介護休業法について、本年7月1日から、これまで適用が猶予されていた短時間勤務等の制度が従業員100人以下の事業主にも適用になり、全面施行されます。　

　当セミナーでは、改正法のポイントと就業規則等規定などへの対応方法をわかりやすく説明させていただきます。



【カリキュラム内容】　　
　◎今回全面適用となる制度のポイント
　　
　・3歳未満の子を養育する従業員への短時間勤務制度の設定と所定外労働の制限
　・介護休暇制度の設定　　　　

　◎就業規則等への規定方法

　
【お申し込み方法】

　お手数ですが下記「問い合わせたい」ボタンをクリックしていただき、入力フォームの必要事項ご記入の上、内容欄に「6月1日セミナー受講希望」と「勤務先名及び電話番号」をご入力ください。
　 　
　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。

【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5575-2001
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 info@office87.com

【セミナー名】：問題社員を採用しないための人材見抜き方セミナー

【開催日時】：2011年9月29日（木）14時～16時

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　（東京メトロ　青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：5，000円（税込）　定員30名様限定

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真

【セミナー概要】
　面接の時は前向きでやる気満々だったのに、入社したら「仕事は出来ない」、「遅刻や欠勤が多い」、「協調性がない」、「すぐ辞めてしまった」など、「今回の採用は失敗だった！」と後悔した経験はございませんか？

　年間応募書類2000通超の書類選考を行い、採用者の離職率0％の元採用担当者が、問題社員を採用しないための応募書類の見方・面接でのチェックポイントなど、その秘訣をそっとお教えします。
　また付加情報として、社員採用時に利用できる最新助成金情報もお話いたします。

【カリキュラム内容】
　・「問題社員を採用することによるリスクとは」
　・「履歴書・職務経歴書の見抜き方」
　　　各項目ごとのチェックポイント
　　　キーポイントは具体性の有無
　　　違和感を大切に
　・「面接での見抜き方」
　　　来社時から選考は始まっている
　　　目は口ほどにものを言う
　　　究極の質問手法「掘り下げ質問法」
　・「いざ採用。入社時のリスク回避策」
　　　身元保証書、誓約書の必要性

【お申し込み方法】
　お手数ですが、下記URLをクリックし「お申込みフォーム」よりお申込みください。

　http://form1.fc2.com/form/?id=689399

　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。

【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5772-5230

【セミナー名】：採用に関するトラブル事例とその対応

【開催日時】：2011年11月25日（金）14時～16時

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　　　（東京メトロ　青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：5,000円（税込）　定員30名様限定

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真


【セミナー概要】

　求人・採用業務は、労働関係の入口部分の行為であり、求人から採用に至って労働契約を締結することは、労使双方にとって、労働関係の基本に当たる非常に重要な部分です。この点でいかに問題のない形になっているかどうかが、その後の労働関係の展開に少なからず影響を及ぼすといっても過言ではありません。
　
　また最近では新卒者の内定取り消しなどをめぐる法的問題に社会の関心が高まっており、さらに労働契約の多様化によって求人・採用業務のトラブルも多様化、複雑化しております。

　本セミナーでは 、求人や採用選考、内定時や入社時などにおける法的な留意点とトラブル事例、そしてその対応策について、裁判例や相談例等を交えながら解説いたします。



【カリキュラム内容】
　・「求人・採用における法的規制」
　　
　・「採用内定に関する諸問題」
　　採用内定者の身分、内定取り消し

　・「試用期間中における本採用拒否」
　 試用期間の考え方、正社員の解雇よりも裁量の範囲は広い
　
　・「労働契約と解雇」
　　新卒一括採用者を能力不足で解雇できるか、中途採用者を能力不足で解雇できるか、解雇までに必要な対応
　

【お申し込み方法】 ※申込受付終了いたしました。
　お手数ですが、下記URLをクリックし、申込みフォームよりお申込みください。

　 http://form1.fc2.com/form/?id=689399
　
　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。



【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5772-5230
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　info@office87.com

【セミナー名】：問題社員を採用しないための人材見抜き方セミナー

【開催日時】：2011年12月7日（水）14時～16時

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　　　（東京メトロ　青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：5，000円（税込）　定員30名様限定

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真

【セミナー概要】
　 面接の時は前向きでやる気満々だったのに、入社したら「仕事は出来ない」、「遅刻や欠勤が多い」、「協調性がない」、「すぐ辞めてしまった」など、「今回の採用は失敗だった！」と後悔した経験はございませんか？

年間応募書類2000通超の書類選考を行い、採用者の離職率0％の元採用担当者が、問題社員を採用しないための応募書類の見方・面接でのチェックポイントなど、その秘訣をそっとお教えします。
　また付加情報として、社員採用時に利用できる最新助成金情報もお話いたします。


【カリキュラム内容】　　※9月29日に開催したセミナーと同じ内容です。
　・「問題社員を採用することによるリスクとは」

　・「履歴書・職務経歴書の見抜き方」
　　　各項目ごとのチェックポイント、キーポイントは具体性の有無、違和感を大切に

　・「面接での見抜き方」
　　　来社時から選考は始まっている
　　　目は口ほどにものを言う
　　　究極の質問手法「掘り下げ質問法」とは

　・「いざ採用。入社時のリスク回避策」
　　　身元保証書、誓約書の必要性

【お申し込み方法】
　お手数ですが、下記URLをクリックし、申込みフォームよりお申込みください。

　 http://form1.fc2.com/form/?id=709428
　
　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。

【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5772-5230
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 info@office87.com

【セミナー名】：休職・復職に関する実務対応と注意点

【開催日時】：2012年2月17日（金）14時～16時

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　　　（東京メトロ青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：5,000円（税込）　限定30名様

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真

【セミナー概要】
　 精神疾患を罹患する労働者の数は依然増加しており、それと比例するように休職に関する労使間の紛争も急増しています。この問題は企業にとって、大きな負担になりかねないものとなっています。紛争を予防するためにも、休職制度について正しい知識を持ち、社内規程などの運用面の整備をすることが重要です。

　当セミナーでは、「休職」という制度の根本的な意味を再確認し、そのうえで実務上の注意点、特に問題となる場合が多い「復職」を中心に、裁判例を交えながら考察していきます。

【カリキュラム内容】　　
　◎休職命令発令の際の留意点

　◎休職期間満了時の復職可否の判断基準

　◎従業員の健康情報開示義務

　◎会社が指定する医師の受診を命じることができるか
　
　◎休職期間の通算

　◎休職規定の整備の必然性

【お申し込み方法】

※申込受付終了いたしました。

　お手数ですが下記URLをクリックし、申込みフォームよりお申込みください。

　 http://form1.fc2.com/form/?id=709428
　
　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。

【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5772-5230
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 info@office87.com

【セミナー名】：7月全面施行　改正育児・介護休業法対策とまだ間に合う関連助成金

【開催日時】：2012年3月16日（金）14時～16時

【開催場所】：Club House会議室・青山　大会議室
　　　　　　　　
　　　　　　　　　　港区南青山2―2―8　DFビル5F
　　　　　　　　　　（東京メトロ青山一丁目駅　5番出口より徒歩2分）

【費用】：5,000円（税込）　限定30名様

【講師】：やなぎだ労務管理オフィス　代表　社会保険労務士　栁田　真

【セミナー概要】
　平成21年に改正された育児・介護休業法について、本年7月1日から、これまで適用が猶予されていた短時間勤務等の制度が従業員100人以下の事業主にも適用になり、全面施行されます。　

　当セミナーでは、改正法のポイントと就業規則等規定などへの対応方法をわかりやすく説明させていただきます。

また、今回の法改正対応時に同時に利用できる（短時間勤務の対象予定者がいる場合）「子育て期短時間勤務支援助成金」について、その支給要件、申請方法について説明いたします。この助成金は、7月以降に支給要件の改正が予定されており、今が支給申請の最後のチャンスです。申請漏れがないように注意してください。

【カリキュラム内容】　　
　◎今回全面適用となる制度のポイント
　　
　・3歳未満の子を養育する従業員への短時間勤務制度の設定と所定外労働の制限
　・介護休暇制度の設定　　　　

　◎就業規則等への規定方法

　◎「子育て期短時間勤務支援助成金」の内容及び支給要件

　※セミナー参加の方には、無料の就業規則診断及び助成金相談の特典がございます。

【お申し込み方法】

　お手数ですが下記「問い合わせたい」ボタンをクリックしていただき、入力フォームの必要事項ご記入の上、内容欄に「3月16日セミナー受講希望」と「勤務先名及び電話番号」をご入力ください。
　 　
　折り返し詳細な内容について、メールでご連絡させていただきます。

【お問い合わせ先】

　やなぎだ労務管理オフィス　03-5772-5230
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 info@office87.com