プロTOP:栁田真プロのご紹介

企業のよき相談相手を目指す社会保険労務士として(1/3)

柳田 真

人と寄り添う仕事をしたい

 188cmの身長と物腰柔らかな雰囲気が印象的な栁田さんは、20年間システムエンジニアとして活躍してきた経歴の持ち主です。2000年に、当時勤めていた会社で成果主義が導入されると、それまでの和気あいあいとしていた社内が一変、殺伐とした空気の中で、メンタルを病む社員が増えたそうです。

 「このままでは人と人との関係がおかしくなってしまう。このままでいいはずがない」そう感じていたところに、人事管理部への異動の辞令がありました。そこで、社会保険労務士という仕事を知り、興味を持つようになったのが、現在の仕事に就くきっかけとなりました。
 
 「人間、一人ひとりを大切に、人により添う仕事をしたい」と、一念発起し、社会保険労務士の資格試験に挑戦。「人生最大のチャレンジ。ゼロからのスタートでした」と語る栁田さん。年齢も40歳前後。自分の人生の先を見据えた決断でもありました。会社を退職し、通信教育などを利用しながら2年間は勉強に専念。あとの2年間はIT企業の人事労務部門に再就職し、働きながら勉強を続けました。

 「このときに採用面接から従業員のメンタルカウンセリング、助成金の申請、失業中の人達に対する就職支援セミナーの講師まで、何もかも任された経験が現在に役立っています」と栁田さん。2009年に資格を取得。2010年9月に「やなぎだ労務管理オフィス」を開業しました。

<次ページへ続く>

【次ページ】 企業内トラブルを未然に防ぐ予防法務に強み

栁田真プロに相談してみよう!

読売新聞 認定プロ

会社名 : やなぎだ労務管理オフィス
住所 : 〒107-0052
港区赤坂4-7-6
赤坂ビジネスコート4F

 [地図]
電話 : 03-5575-2001
受付時間 : 9:30~18:00(月〜金)
定休日 : 土日祝日

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

栁田真

03-5575-2001

栁田真(やなぎだまこと)

やなぎだ労務管理オフィス

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
36協定、就業規則提出前のチェックポイント

 新年度となり、「36協定」や「就業規則」を作成・更新し、労働基準監督署へ提出する機会もあると思います。 そ...

[ 労務管理 ]

従業員が10人未満だと就業規則は必要ない??

さて突然ですが、従業員数が10人未満の場合、法律的には「就業規則の作成義務はない」ことになるのですが、みな...

[ 労務管理 ]

労働保険・社会保険諸手続きの提出期限をお忘れなく

 3月から4月にかけて、1年の中でも特に従業員の入退社が多い時期です。 企業規模が大きく、社内組織の中で人事...

[ 労務管理 ]

新卒採用者を能力不足で解雇できる?

 さて今回は、「新卒採用した社員を能力不足を理由に解雇することができるか」、というお話です。 今年も就職...

[ 労務管理 ]

従業員数が100人以下の事業主の皆様、就業規則等への対応はお済みですか?7月より改正育児・介護休業法が全面適用になります。

 平成21年に育児・介護休業法が改正されましたが、その際に従業員数が100人以下の事業主については適用が猶予とな...

[ 労務管理 ]

コラム一覧を見る

モバイルサイト

栁田真 このプロの紹介ページは携帯電話でもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能のついた携帯電話で、左の二次元バーコードを読み取ってください。