プロTOP:吉屋隆プロのご紹介

「知識」「情動」「意思」をバランスよく高める人材教育で組織の機動を動かし、成果を生み出します!(1/3)

JoyBizコンサルティング株式会社 吉屋 隆さん

目標の共有と個人の相互理解を深め、働き甲斐のある職場に

 人・組織をテコにした社員教育、研修を得意とするJoyBizコンサルティング㈱。コンサルタント・研修講師として活躍する吉屋隆さんは、20年以上の実績を持ちます。「経営コンサルティングには、財務、生産管理、戦略などさまざまな切り口がありますが、すべてにおいてネックになるのは最終的に「人」。実行できるか、成果を生み出せるかは、人の考え方や意識、スキルによります。そのため、人材開発と組織づくりをオーダーメイドし取り組んでいます」

 代表的なプログラムの一つが「職場ぐるみ開発」です。その職場での目標をメンバーで共有。目標を達成するために持つべき意識、情報交換の必要性などを理解・確認します。さらにその過程で浮き彫りになる問題を数ヶ月間のミーティングや研修を通し解決します。

 「成果を生み出すには、人と人が触れ合い、対話し合い、ぶつかり合うことが必要です。全員が別の方向を見て日々黙々と仕事をするような職場環境の場合、それぞれが持っている情報を共有し噛みあわせた方が生産的ですよね、じゃあそんな職場を作ろう、リーダーはどうマネジメントしたらいい?とサポートしていきます。また、その会社の社風を見ます。例えば社内の文化が上司と部下の関係性を悪くしており、新たなメンバーもそうせざるを得ないという環境になっているということもあります。〝個人が持っている資質・仕事の進め方〟と〝取り巻く環境〟の両面からアプローチすると、職場は生まれ変わります」

<次ページへ続く>

【次ページ】 キーワードは〝レジリエンス〟!若手に「折れない強さ」、リーダー層に「軸」を

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朝日新聞 マイベストプロ

コンサルティング実績3万に以上!人材育成・組織改革に強い!

会社名 : JoyBizコンサルティング株式会社
住所 : 東京都渋谷区渋谷 3-11-7 第2ミネギシビル [地図]
TEL : 03-6427-5395

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吉屋隆(よしやたかし)

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