コラム一覧 :外国人雇用

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建設業の人材不足対策 外国人特別枠 特定活動の緩和 政府の新制度

日本橋人形町の社会保険労務士の庄司英尚です。採用意欲はかなり活発になっていますがその中でも建設業の人材不足が深刻になっています。報道によりますと建設業界の人材不足に対応した外国人労働者の受け入れをめぐって政府は29日、新たな制度を創設する方針を固めたとのことです。ほんと... 続きを読む

外国人雇用

2014-01-30

中華「ミンミン本店」会長逮捕 不法就労助長の疑い

社会保険労務士の庄司英尚です。外国人雇用に関するトラブルは、全国でさまざまな業種において発生していますが、こちらは大阪での飲食業の話です。不法就労助長ということで、これだけのニュースになるのは珍しいのかもしれませんが、インパクトのある記事だと思いますので、参考までに... 続きを読む

外国人雇用

2012-10-31

高度人材によるポイント制の開始に伴う外国人雇用状況届出の変更

外国人雇用状況届出書 記載例 雇用対策法 

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。 「高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度」が平成24年5月7日から始まっています。これに伴い、雇用対策法ですべての事業主に外国人の雇い入れと離職の際に、その都度、氏名、在留資格、在留期間等について確認し、... 続きを読む

外国人雇用

2012-05-30

高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度

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みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。 「高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度」が平成24年5月7日から始まっています。これに伴い、雇用対策法ですべての事業主に外国人の雇い入れと離職の際に、その都度、氏名、在留資格、在留期間等について確認し、... 続きを読む

外国人雇用

2012-05-29

外国人雇用 在留資格 特定活動の場合

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。外国人のアルバイトの採用の件で、先日、在留資格が「特定活動」になっている人にお会いしました。大体の概要は本人から聞いていてわかっているのだがいまいち詳細がわかりにくいのでいろいろ調べていたところ、下記の青山学院大学のサ... 続きを読む

外国人雇用

2012-02-25

イオン本社、社員の5割を外国人に

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みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 日本経済新聞によるとイオンは2020年までに現在3%にとどまっている本社社員の外国人比率を5割に引き上げ、現地法人との人事交流も進め、アジア展開を加速するための戦力化を急ぐと発表しまし... 続きを読む

外国人雇用

2011-09-21

12年採用の8割1050人を外国人 ファーストリテイリング、国際化加速

ユニクロ 外国人 ファーストリテイリング 12年採用 8割 外国人雇用 手続き

産経新聞によるとカジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、2012年の社員採用のうち約8割にあたる1050人を外国人とするようです。ファーストリテイリングは今後、中国などアジアを中心に年300店ペースの出店を計画しており、現地の店長のほか、本社の管理部門にも登用す... 続きを読む

外国人雇用

2011-02-04

増える留学生採用 ローソン、ヤマト運輸3割、ユニクロ6割

就職難 留学生 ローソン ユニクロ ヤマト運輸 社会保険労務士 社労士

産経新聞によると来春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低(57・6%、10月1日現在)となる中、外国人留学生の大量採用を打ち出す大手企業が目立っている。就職する留学生の出身地は、中国や韓国、タイ、インドネシアなどアジアが中心。母国の事情に詳しく、英語、日本語が話せるなど留学生... 続きを読む

外国人雇用

2010-12-20

日系人労働者の4割 公的年金未加入

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独立行政法人労働政策研究研修機構が公表した「外国人労働者の働き方に関する調査(労働者調査)結果速報」によると、日系人労働者の4割以上の者が、いずれの公的年金にも加入していないことがあきらかになりました。また、健康保険については6割以上の者が「協会けんぽ、会社の健康保険組合の保... 続きを読む

外国人雇用

2010-10-20

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 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

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会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

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