コラム一覧 :採用

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今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」

今年の新入社員タイプは、「キャラクター捕獲ゲーム型」という発表があったばかりですが、さまざまな意見がネット上にはあふれておりそれだけを見ていても大変勉強になります。さて、2016年度は「ドローン型」、2015年度は「消せるボールペン型」、2014年度は「自動ブレーキ型」、2013年... 続きを読む

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2017-03-27

新卒採用で、敗者復活制度 大和ハウス工業

大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活制度」を設けると発表し、話題になっています。なかなかない制度ですし、ほんとうに入社したい人には嬉しいと思います。一方で、1度落ちた会社を再度受ける気にはならない人もいます。売手市場での採用活動は、入口を増やすことに... 続きを読む

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2017-03-24

採用活動に苦戦する中小企業へのヒント

大企業のほうが求人広告なども含めた採用活動に費用をかけることができるので中小企業より圧倒的に有利であり、そこで争っても勝ち目はありません。今までなら中小企業に応募していたような人も、今なら大企業に応募してみようという人も多いので、大企業における人手不足が中小企業の... 続きを読む

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2017-03-17

人手不足 超深刻  過去10年で最高に

人手不足 超深刻、過去10年で最高になっていると発表がありましたが、じゃあどれだけすごい大変なのかは関わっていない人にはわからないものです。実際に現在、中途採用を行っている中小企業経営者であればよくわかるでしょうし、経営問題となっています。人がいないと仕事がいっぱい... 続きを読む

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2017-03-09

入社祝い50万円 求人サイト会社「人集まらず」

入社祝い50万円を支給する会社があるということで記事を読んでみました。紹介会社に払うと思えば、安いものです。社員にも紹介制度があったようですから、お金をどこに支払うかの違いだけです。お金の力は、すごいのか?応募者が増えればいいですが、大事なのは、定着して、成長... 続きを読む

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2017-01-26

ブラック求人、罰則強化へ

ブラック求人、罰則強化へ厚生労働省は、実際とは異なる虚偽の賃金や待遇を示して求人をした企業に対する罰則を強化する。好条件に見せかけて求人する手口への規制も強めるという報道がありました。求人で提示する給与について、残業代を除いた明確な金額を示すよう企業に義務付... 続きを読む

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2016-12-29

国民年金の件を事例で考える スタッフと共有 その2

前回ブログで国民年金の件を事例で考える スタッフと共有 その1http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2885.html?spという記事について書きました。その続きを書いていきたいと思います。扶養なのに国民年金の保険料を納めているという理由がいまいちわからなかったので20... 続きを読む

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2016-12-24

パート争奪戦 中小企業がパート募集を成功させるには?

採用環境は、売り手市場が続いており、各企業は正社員だけでなくパートタイマー・アルバイトの人材確保に大変苦戦を強いられています。その中でも中小企業は、知名度の高い大手企業などと比べると求職者の応募数も少なく、さまざまなところに求人を出していても応募が全くないというよう... 続きを読む

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2016-09-14

麻雀採用 イベント 開催

新卒採用試験は、ずばりどんな方法でもいいと思います。そこは、中途採用とは違います。麻雀採用をして合否を決める会社もあってもいいし焼肉を一緒に食べる面接を行うのも、企業側の考えがあればそれでいい。麻雀は、頭を使うし、論理的思考、勝負強さ、勘の良さも関係するので... 続きを読む

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2016-09-08

入社当日に無断欠勤、雇用契約を取り消しできる?

採用が決まり、会社も入社準備をすすめていました。いろいろな追加書類などの提出をお願いしていたのですが提出されず、入社日当日を迎えました。すると当日、契約開始日の初日出勤してくるはずの某A君は、連絡もなく、欠勤し連絡もとれないままで、あちらからの連絡もありません。... 続きを読む

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2016-08-15

2017卒就職内々定率、5月末時点で43.0%

マイナビの5月末時点での2017年卒内定率調査結果発表データによると5月末時点の内々定率は、前年同月比17.2pt増の43.0%だった。企業側も内々定を出してもまだ就職活動をやめない学生がいることをわかっているので最後まで気をぬかないようにしないといけません。それにしても6月... 続きを読む

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2016-06-24

5月1日段階での内定獲得率は24・6%

リクルートキャリア発表のものですが、来春卒業予定の就活により内定獲得は、24.6%。ざっと4人に1人です。そもそも面接解禁は、今年は6月1日~ということなのにかなり早くから面接が行われていることが明らかになりました。実際に焦ることはないといいながらも、こういう記事... 続きを読む

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2016-06-04

「嫁ブロック」を理由に内定辞退ある 44%

エン・ジャパン株式会社が運営するサイトで、利用している35歳以上の既婚男性を対象に「嫁ブロック」についてアンケートを行いました。「嫁ブロック」とは、「妻が反対しているので、内定を辞退させてください」と、男性が転職先に申し出ることである。近年この「嫁ブロック」にあ... 続きを読む

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2016-05-31

「新卒の4月採用の新入社員が、もう辞めたけど、何か?」

期待の4月入社の新卒が、もう退職してしまったという会社は結構あるのではないでしょうか?期待の新人とか幹部候補とか気合をいれて採用したけどあっという間に雰囲気にあわず逃げ出す、あるいはブラックすぎてついていけないということで早めに決断したという声がネットではいろいろ広... 続きを読む

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2016-05-10

国立大学11校で求人詐欺 労働条件食い違い

国立大学で労働条件が食い違ったという相談が学生から多数寄せられているというニュースが先日共同通信で配信され、たくさんのメディアで取り上げられています。国立大学であっても何ら普通の企業と一緒で労働条件のトラブルはよくあり、氷山の一角という感じでしょう。現在ハロー... 続きを読む

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2016-03-28

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