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コラム一覧 :問題社員・不良社員・ローパフォーマー

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◆クビになる40代の特徴ランキング トップ10

大手企業に今、在籍しているからといって、ずっとこのまま安泰というわけではありません。今は、企業の業績がよくても、40代のバブル入社組は特に人数もかなり多く、企業にとっては余剰。管理職になれないのは仕方ないとしても企業にすら残れないという現実があるようです。企業の一... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2016-09-21

一難去ってまた一難  頼りにしていただけるのはありがたいこと

一難去ってまた一難。頼りにしていただけるのはほんとうにありがたいことです。あるクライアントのちょっと厄介な騒動は、たいしたこともなく、ちょっと気にかけ過ぎて、こちらのとんだ思い込みだったのかもしれませんが、無事解決。詳細はあとから聞くこととしてとにかく1つ解決... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2016-02-23

年末年始明け出社してこなくなる従業員の発生を防ぐには?

年末年始休暇があけたあとの1月の最初の週に、従業員が出社して来ない割合というのは他に比べて多いという話を聞いたことはありますか?私は、統計をとっているわけではありませんが結構過去に相談にのっているケースが多く、実際に今年も同じようなことが起きてしまいました。過去は、... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2016-01-21

ネット炎上対策 ソーシャルメディア対応できていますか?

ずばり、皆さんの会社ではソーシャルメディア対応は、できていますか?使い方を誤るととんでもない凶器になり、会社の経営に影響を与えるほどの力があるものです。先日もコンビニの従業員がとんでもない投稿をツイッターにして、世間を騒がすことになりましたが、このような従業員... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2015-12-14

社員が行方不明で連絡が取れないときの対応

日々たくさんの相談業務をいただくなかで、たまに「社員が行方不明になり、 まる2日も連絡がとれずに困っているがどうしたらいいか?」という質問をいた だくことがあります。  このような場合、その社員が行方不明にいたった経緯について詳しく聞くこと になりますが、大事なのは退... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2015-10-23

無断欠勤した従業員と連絡とれない時、当日でも自宅まで行くべき?

今回は、よく相談がある無断欠勤した際の対応で「無断欠勤して、朝から連絡がまったくとれないので心配だし、倒れていたりするといけないので、自宅に確認に行ったほうがいいか?」という、ちょっと難しい質問です。答えは、対象となる労働者にもよりますし、無断欠勤する可能性が普段... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2015-10-09

会社の成長を阻むものとは?

会社を必死で、よくしたいと一生懸命頑張っているマネージャークラスがぶつかる壁は、実は社内の抵抗勢力だったりします。仕事は、できないというか若干、干され気味の部長たちだったりします。「余計なことをしなくていい。」「変えるのは、面倒だ。」「組織の見直しは、考えているから待... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2014-04-08

困りもの「ポエム上司」傾向と対策    ポエム上司とは?

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。今日はヤフーニュースでも取りあげられたもので私も知らなかった言葉。ポエム上司とは?具体的な仕事の相談をしても、「夢、情熱、絆」といった抽象的な言葉で返され具体的な指示がない。 そんな上司を“ポエム上司”というそうです... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2014-03-09

遅刻の連絡をしない従業員、欠勤1日分控除したいのですが・・・。

日本橋人形町で奮闘している社会保険労務士の庄司英尚です。先日、あるサービス業のお店から相談がありました。遅刻の連絡をしないで、平気で30分遅れて出社した某A君。社会人としてあり得ないこのような行動も今回2回目なのでクビにしたいのですが、難しいのでまあそこまではしないとして... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2014-01-14

問題社員の解雇が話題になる理由

イメージ

社会保険労務士の庄司英尚です。最近、どうして問題社員の解雇関連のトピックスがこれだけ多く取り上げられるのか疑問に思いますが時代の流れなのかもしれません。問題社員であってもクビにすると解雇無効になることが多いから結局のところこのギャップに読み手は強く反応するので価値が... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2012-08-09

東芝ライテックの女性社員、7億着服か…架空発注で

yomiuri onlineより東芝ライテックの女性社員、7億着服か…架空発注で東芝グループの照明メーカー「東芝ライテック」(神奈川県横須賀市)の技術部門に所属していた元グループ長の女性(57)が10年以上にわたり、10億円以上の架空発注を繰り返し、約7億円を着服していた疑いがあることがわかっ... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2012-03-01

やらされ感で仕事をしている社員をどう変えるか? やらされ感の克服

やらされ感克服

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。あなたの周りには、やらされ感たっぷりの従業員はいませんか?会社のほとんどの社員がそうなんですということでは困りますが、部下、上司、同僚がやらされ感たっぷりで、何となく仕事をしていて元気がないということはありませんか?... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2012-02-14

古参社員の問題社員化を阻止せよ

古株社員 古参社員 問題社員 クビ 解雇 退職勧奨 賃金カット

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。昨日は、トイレに頻繁に行く事務職の社員をクビにしたいけど可能か?というコラムを書きましたが、結構気になった方も多いようでアクセスが結構ありました。こちらのコラムは、経営者向けに書いていますが従業員の方もたくさんの方が... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2012-01-12

残業時に禁煙の社内でたばこを吸う社員 <問題社員シリーズ>

社会保険労務士 社労士  求人 東京都 中央区 日本橋 人形町

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 今回は、社員数十人の中小企業の事業主からの質問を一部脚色してお届けします。社長の下に匿名で、手紙が届きました。夜10時過ぎくらいになるとオフィス(禁煙)でたばこを吸う人が一部い... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2011-10-26

台風で帰宅困難になりそうで社員が使ったタクシー代の請求についてどうすればいい?

社会保険労務士 社労士  求人 東京都 中央区 日本橋 人形町

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 台風で帰宅困難になる恐れがあり、結果的にタクシーを利用したのでその費用を払うように社員から要求がありました。企業としては、タクシーを使って帰宅することを指示しているわけでもあり... 続きを読む

問題社員・不良社員・ローパフォーマー

2011-09-22

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 オフィスと老舗が混在する街、日本橋人形町。人形町駅から徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。しかし、同社の社長兼社会保険労務士の庄司英尚氏は事務所の席を暖...

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会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
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