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コラム一覧 :契約社員・有期契約社員・臨時社員

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メトロ販売員「仕事同じなのに」正社員と賃金差 契約社員側が敗訴

私たちには、大変気になる同一労働同一賃金に関する判決が出て、各種メディアでも取り上げていました。 今回は、会社サイドに有利な判決になりましたが 今後このような裁判はますます増えてきますので 仕事内容や役割など明確にして、就業規則に記載して リスク回避しておかなければな... 続きを読む

契約社員・有期契約社員・臨時社員

2017-03-28

有期契約から正社員に 試用期間の設定できる?

有期契約社員から正社員になった場合の試用期間の設定について東京都のサイトにわかりやすい説明がありました。会社側にとって都合がよいけど後から問題になるかもしれない規定や労働契約は、結果的にお互いにとっていいことありません。さて、本題の有期契約社員から正社員にな... 続きを読む

契約社員・有期契約社員・臨時社員

2017-03-24

非正規社員の賃金 正社員の8割に引き上げ

とうとう動き出そうとしている非正規社員の賃金を正社員の8割にしようとする政府主導の改革ですが、簡単ではないです。総人件費は、変わらないわけですから、余裕のある企業でない限り難しいでしょう。非正規の人の雇用に影響がありそうです。もちろん同一労働同一賃金の原則は... 続きを読む

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2016-09-06

平成27年度  契約社員に関する実態調査 東京都 産業労働局

契約社員に関しては、今後の無期転換ルールのことを考えればその対応に頭を抱えている企業も多いはずですが、実態はなかなかこちらでもわからないものです。でも企業間で温度差があって、対象となる人数はたくさんいてもまだ気にしていないというかどのあたりが問題なのか認識していな... 続きを読む

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2016-06-10

中年フリーターが増加傾向に

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少し前の毎日新聞の中年フリーター増加傾向という気になるテーマについて気になる数値と傾向をざっくりと押さえておきましょう。まず非正規社員は、約37,7%を占めています。かなり大きなウェイトです。34歳までの若年フリーターは減少傾向にあるようですが逆に35歳以上の「中年... 続きを読む

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2015-08-17

契約社員の期間満了 労災休業中でも契約満了期日がくれば雇い止めは可能?

先日、お客様のところを訪問した際にちょっとした労災事故があり相談にのっていたのですが、ふとそのお客様が疑問に思った点について簡単にまとめておきたいと思います。半年の契約社員として入社して4ヶ月目に労災事故にあい、今現在休業中でもうすぐ半年(今回が初回)の契約期間満了を... 続きを読む

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2015-02-13

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ~新しい働き方の実験

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ~新しい働き方の実験プレジデントに気になる記事が掲載されていましたので取り上げてみました。「週休4日・月収15万」で健全な寄り道 ~新しい働き方の実験http://president.jp/articles/-/13086記事を書いているのは、若新さんです。と言... 続きを読む

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2014-08-09

契約社員 制度 の メリット デメリット

最近あった質問ですが、基本中の基本ではありますが、ぜひとも参考にしてください。Q  弊社では、6箇月間の有期雇用の契約社員制度を新たに導入しようと と思いますが、メリットとデメリットをわかりやすく教えてください。A  まずメリットは、雇用契約期間が満了すれば、自然と契... 続きを読む

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2014-06-10

<契約社員>正社員と仕事同じ 手当支払い求め日本郵便提訴 日本郵便契約社員事件の今後は?  

つい先日の毎日新聞に日本郵便の契約社員が改正労働契約法に違反しているとして提訴したというニュースが掲載されていました。配達作業に支払われる外務手当(1日最高1420円)、年末年始の勤務手当(1日4千~5千円)、夜間手当などが、いずれも正社員にはあるのに、有期雇用社員には... 続きを読む

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2014-05-10

ユニクロの正社員化 年収2割増

ユニクロの正社員化については、いろいろな意見があがっていますが今回柳井会長が発表した賃金の見込みについて年収で2割くらい増えるということ。これはかなりプラスにはたらいたのではないでしょうか。ちょっとユニクロのことをブラック企業というような言い方をするコメントが目立った... 続きを読む

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2014-04-13

契約社員の正社員化 スターバックスと全日空の事例 by マネーの羅針盤より 

契約社員の正社員化 スターバックスと全日空の事例 by マネーの羅針盤より マネーの羅針盤という番組で、スターバックスと全日空の契約社員の正社員化について取り上げていました。両企業ともインタビューがあって参考になりました。全日空人事担当の言葉で、「人的価値の向上による... 続きを読む

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2014-04-12

有期労働契約の無期転換ルールの特例等について 厚生労働省 審議会報告

毎日新聞によると 厚生労働相の諮問機関は、期間があらかじめ定められている「有期労働契約者」が契約を繰り返して通算5年を超えると無期契約に転換できるルールに特例を設けるべきだとする建議(報告)を厚労相に行いました。  特例の対象となるのは、 ■高収入で高度な能力を持つ有期労... 続きを読む

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2014-02-16

ハウス食品、契約社員89人雇い止め 20年勤続の人も

昨日のニュースに気になるものがありました。ハウス食品という有名企業での雇い止めのトラブルでどうしても注目してしまいます。団体交渉が折り合わずユニオンが記者会見したことで明らかになったということです。詳細がわかりませんのでなんともいえませんが、勤続年数が長い人がいること... 続きを読む

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2013-10-02

非正規の若者6割「就活やり直したい」 収入などに不満

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非正規の若者6割「就活やり直したい」 収入などに不満社会保険労務士の庄司英尚です。先日のニュースによると非正規で働く人の若者は約6割が、学生に戻れるなら就活をやり直したいとアンケートに答えていることが明らかになりました。最初のキャリアが崩れてしまうとその後の設計は確か... 続きを読む

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2013-09-18

非正規社員 2043万人 比率も38.2%と過去最高に 限定正社員制度の行方は?

日経新聞にも発表がありましたが、総務省が発表した非正規社員の比率の高さにはびっくりしています。予測しているものの3分の1以上、そして2000万人突破ということですから、このような発表を受ければ限定正社員制度を早く正式に導入できるよう整備するのが流れになるでしょう。産業構造が... 続きを読む

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2013-07-13

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