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コラム一覧 :人事労務情報全般

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過去の15件

スーツにG-SHOCKは、あり? 営業だけど、G-SHOCKは、大丈夫?

先日、従業員の服装に関しての記事を書きましたら、数人から反応があり、いろいろ意見というか参考になるというお言葉をいただきました。今回は、ビジネス上での話で、よくある話、時計についてです。今では、認知度、人気度も高く知らない人はいない、CASIOのG-SHOCK。デザインも... 続きを読む

人事労務情報全般

2017-05-10

部下の職場の服装について気になる場合  オフィスカジュアルとは?

社内では、来客対応や外出もたまにあるので、勤務時の服装は、オフィスカジュアルでお願いしていますが、ある社員が、ちょっと奇抜でおしゃれなのかもしれませんが、違和感がある服装なので、注意したいのですが、ポイントなどありましたら教えてください。ポイントは、定義を確認して... 続きを読む

人事労務情報全般

2017-05-02

外国人労働者数は約91万人

外国人労働者数は約91万人厚生労働省の発表によれば、届出義務化以来、過去最高を更新したという報道が2月にありました。以下ポイントは次のとおりです。 【届出状況のポイント】 ○外国人労働者数は907,896人で、前年同期比120,269人、15.3%の増加(平成19年に届出が義務化され... 続きを読む

人事労務情報全般

2017-03-09

「健康経営」  知っていますか?

健康経営 という言葉 聞いたことありますか?最近耳にすることが増えたと思いますが、私たち社会保険労務士にも関係する分野であり、覚えておかないといけません。健康経営銘柄なら聞いたことはある人もいるはずなのでそういわれれば身近に感じてもらえるかもしれません。そのた... 続きを読む

人事労務情報全般

2016-12-27

マイナンバー提出しない社員の対応

マイナンバーを提出しない、またはしたくないという従業員がいて、困っているが、どうしたらいいかという相談があります。これは、身元保証書を提出できないというのとはちょっと違います。マイナンバーは、会社が書類作成して役所に提出する義務があるので、その利用目的を明示... 続きを読む

人事労務情報全般

2016-12-14

仕事時間中に歯医者に行くのはあり?

ある中堅企業の人事部への相談があったという前提でまとめてみました。仕事時間中の夕方に歯医者の予約を入れてそのまま帰る同じ部署の事務職の男性がいますが、おかしいのではないでしょうか?私がみかけただけで今回3回目、法律的にはどうなっていますか?本人が時間単位ま... 続きを読む

人事労務情報全般

2016-09-07

配置転換の希望にこたえなければならない? 

上司の指導が熱くて、くどい。情熱的なのですが、頭がきれるタイプではないので、私の性格とはちょっとあわずこの先一緒に部下としてこのチームでやっていくのは難しいので配置転換してほしいと人事部に直接話がきました。営業部門の期待の若手エースの彼からそんな言葉が出るとは... 続きを読む

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2016-08-30

介護に関する労務管理知識 押さえていますか?

アベノミクスの新3本の矢に「介護離職ゼロ」が盛り込まれ、介護全般に対する  関心が高まりを見せています。国会では、介護休業等の拡充を含む改正育児・  介護休業法案が提出され、無事平成28年3月31日に可決されました。   育児休業は今までいろいろ対応してきたけど、介護は、今... 続きを読む

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2016-05-27

シャープの自社商品の愛用運動 実質強制 法律に違反しない?

大手総合家電メーカーであるシャープが、全従業員を対象に自社製品の購入を呼びかけて、専用サイトを設けてまで必死に購入を促進しています。これは、ノルマでほぼ強制のように思いますが、法律的には違反にならないのかということが疑問です。実際には購入状況を把握しているわけで法... 続きを読む

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2015-12-12

組織によくある問題  一方的に対抗意識を燃やす課長A

ある中小企業に、社長が口説き落として同業他社から転職してきたやり手の社員Aさんが課長として入ったのですが、組織全体ががうまく機能せず風土が悪くなり、業績にも影響がでるというところまできていました。原因を解明すると、この会社で課長として勤続12年で今までやってきた課長... 続きを読む

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2015-11-19

欠勤の連絡をLINEやメールでするのはあり?

皆さんは、会社に欠勤連絡をする際にLINEやメールでもありだと思いますか?1  合理的だし、要件がわかればいいのでラインやメールでの欠勤連絡もあり。2   メールやLINEで欠勤連絡などとんでもない。上司に電話連絡を入れる のが普通なので電話連絡するべき。上記... 続きを読む

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2015-11-04

コンビニ店主は、労働者 ファミリーマート本部が店舗オーナーとの団体交渉に応じるよう命じる

コンビニオーナーが労働者? というちょっとびっくりする見出しが気になりましたが、労働基準法上の労働者ということではなく、労働組合法上の労働者ということで都の労働委員会が、コンビニ本部であるファミリーマートに店主らの労働組合の団体交渉に応じるように命じたということです。... 続きを読む

人事労務情報全般

2015-04-16

女性新入社員 目指す役職 社長 役員クラス 15.2% 6人に1人

明治安田生命の新入社員調査の気になる数字ですが時代を反映しているので早速取りあげてみたいと思います。2015年春の新入社員たちに「将来めざす役職」を聞いたアンケート調査で、女性新入社員においては 「社長」と 「役員クラス」と答えた人の割合は、合計で15.2%というこ... 続きを読む

人事労務情報全般

2015-03-30

診断書の費用負担、会社それとも従業員?

先日、就業規則の打ち合わせをしていたときに出てきた議論のポイントである診断書の費用について解説しておきます。診断書の費用は、ずばり会社が負担しないといけないのかということで、休職に入る際の判断をする際の確認のための診断書であれば、本人の私傷病であることを証明するわ... 続きを読む

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2014-12-08

熱中症対策の基本

職場における熱中症対策の基本について考えてみたいと思います。まず、熱中症とは、高温多湿の環境で発症する障害の総称をいいます。症状としては、「熱虚脱・熱疲はい」、「熱けいれん」、「熱射病(日射病)」の3つに分けられています。共通した症状としては、「めまい」、「頭痛」、「... 続きを読む

人事労務情報全般

2014-08-20

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