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コラム一覧 :人材育成・人材開発・人材教育

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組織づくりについてトップと打ち合わせ

先日、お客様の某支店長さんが弊社に来社されました。普段は離れているのでなかなかお会いできていなかったのですがとても人間的に魅力のある優秀な方でした。さすがトップにつく人なので違いますね。組織づくりの話、マネジメントの方法、部署や仕事のさせ方ハラスメント関連、そして... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-02-10

エビングハウスの忘却曲線から考える 仕事を忘れない仕組み

先日のブログで、物覚えが悪く、忘れやすい社員をどうすればいいかという相談が多く、困っているという話を書きました。しかし、企業側にも教育の責任はあり、しっかりやってもダメだということであれば仕方がないということになりますが、まるっきりダメということはないので少しずつ注... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-01-12

仕事を覚えない、忘れることが多い社員 どうすればいい?

仕事を覚えず、同じ業務を何度教えても忘れてしまい毎回周囲の人に質問して迷惑をかけまくっている中途入社の社員がいますが、試用期間で本採用を拒否したいと思いますがいかがでしょうか?このような質問や相談はものすごく多いですし、実際に物忘れが激しすぎて、呆れてグループのリ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-01-09

できない人のモチベーションを高めるにはどうする?

できない人のモチベーションを高めるには?どこの会社にも優秀な人もいればそうでない人もいます。優秀な人だからといってモチベーションが高いというわけではありませんし、決して優秀とはいえない人のモチベーションが低いというわけでもありません。モチベーションは、ちょっと... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-01-05

社外の方に対して、社内の役職者を呼ぶ際には?

最近、気になることというか、おかしいなと思うこと。社外の方に対して、上司の名前を言ったり、メールで書いたりするときに普通、役職つけたりはしないと思うのです。「その件は、鈴木部長が担当しています」「社長が○○と言っているので・・・。」 などと書いたり会話で使うのはち... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-11-25

年下上司と仕事、6割「しづらい」 就職サイト会社が調査

昔から、年下上司とは、仕事がやりにくいという意見は、ありましたが、今では、年下上司も山ほどいるし大体慣れてしまうものと思うのですが、調査では、約6割が、仕事をしづらいとの事。人間の好き嫌いというのは、年齢よりも属人的な問題が多いと記事には書かれていたがまさにそのと... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-11-03

イチローの名言  ちいさいことをかさねることが・・・・

イチローの名言です。イチローは、先日、とんでもない記録日米通算4257安打(NPB1278本、MLB2979安打)ということで世界記録を更新しました。そのイチローの名言イチローが言うから説得力があります。『ちいさいことをかさねることが、とんでもないところに行くただひとつ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-07-13

褒められると伸びるタイプ

先日、友人から聞いた話です。何かの大きなミスをしたときに、部下を強く叱ってしまったそうですが、その新人さんが言った言葉が、「先輩もわかっているかと思いますけど、私って、褒められて伸びるタイプなんですよねー」悪気はないのかもしれませんがこういわれると辛いです... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-06-15

やる気を奪われてしまう先輩社会人のセリフは何?

部下のモチベーションを上げることに関していろいろ悩んでいる方もいますが、今回ご紹介するソニー生命の調査結果はいろいろな意味で勉強になりますのでご紹介します。部下のモチベーションを上げるための努力も大切ですが実はその逆の、やる気を奪ってしまうセリフを言わないことも... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-02-01

職場で一緒に働いている人の瞳、キラキラと輝いていますか? 

あなたの周辺にちょっと元気がなくていろいろ悩んでいる方はいませんか?表情、特に目をよく見てください。腐った魚のような目をしている人はいませんか?追い込まれている雇われ社長、上司と部下の板挟みにあって疲れきっている中間管理職など心当たりありませんか?もちろん... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2016-01-24

下町ロケットより アインシュタインの名言

下町ロケット見ていますか?こういういいドラマを中小企業の経営者はみるべきです。私は、もちろん全部録画してみています。今週の8話は、なんと生でみてしまいました。ガウディ計画、とてもいい響きです。その第8話下町ロケットでの佃社長の言葉。アインシュタインの言... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2015-12-21

ノーベル賞受賞の大村智教授の名言 

ノーベル生理学・医学賞を受賞した大村智教授のさまざまな言葉にほんとうに心をうたれました。これこそ名言だと思います。そのなかの1つでインタビューで語った言葉人のために少しでも何か役に立つことはないか、何か役に立つことはないか、微生物の力を借りて何かできないかそれ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2015-10-30

理想の上司は「寛容型」 新入社員意識調査 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社が行った新入社員意識調査アンケート結果によると理想の上司は「寛容型」で、会社に望むのは人間関係の良さという傾向にあるということが明らかになりました。仕事以外の時間を大切にしたいと考える傾向が強くなってきていることも大きな特... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2015-05-03

「部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書」

このたびジジコにコラムを寄稿しました。テーマは「部下の正しい叱り方、「ゆとり型」「熱血型」の取扱説明書」なんとも難しいテーマなんですが簡単にまとめておきましたのでぜひともご覧ください。新入社員の研修が終わり、各職場に配属される時期が到来。最近は従来までの「ゆと... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2015-04-20

雰囲気が悪い職場の改善方法は?

 職場の雰囲気が悪くて困っているという会社も結構多いのでは ないかと思います。  言うほど悪くはないけど、雰囲気がいいとはとても言えないということで すなわちまだまだ問題があるという職場は意外に多いものです。  どうしたらいいか悩んでいる経営幹部もいるかと思います... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2015-04-13

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会社名 : 株式会社アイウェーブ(庄司社会保険労務士事務所 併設)
住所 : 東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル4F [地図]
TEL : 03-5614-8480

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