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コラム一覧 :人材育成・人材開発・人材教育

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新入社員 にこれだけは守ってほしい原則 その2

入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔氏が解説しているもので、前回これだけは守ってほしい3つの原則の1つを紹介しました。下記のとおりです。新入社員 に守ってほしい原則http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-3289.html今回は原則その2になりましてこちらもダイヤモンドオンラ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-04-23

入社1年目の教科書 「頼まれたことは、必ずやりきる」。

『入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔氏が解説しているもので、大変参考になる記事より取り上げました。岩瀬氏は、ライフネット生命の社長。業界に革命を起こしたすごい人です。記事は、下記よりhttp://diamond.jp/articles/amp/161813?display=b新入社員に、これだけは守ってほ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-04-14

優秀な人間は環境に不満を言わない

本日は、林先生の名言より優秀な人間は環境に不満を言わない。               林修           通勤時間が長い上司が馬鹿すぎる社長が昼寝ばかりしている部下の仕事の覚えが悪いこんな愚痴や不満を居酒屋で同期同志で語り合い、お酒に酔って熱くな... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-04-06

代休はトラブル注意 振替休日とは全く違う

代休と振替休日については、話を聞いたり、ネットでみたりといろいろ情報も多く、違いは理解してるつもりの人が多いが実際のところ実務では立派な企業でも誤った運用をしていることもあると聞きます。わかっていてあえてやっていることもあれば、実際に実務をまったくわかっていないで... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-03-03

カーリング女子のチームは会社の組織に似ている?

まずは、先日のカーリング女子 銅メダルおめでとうございます。いや、今回の3位決定戦、感動しました。最後の選手の笑顔も最高でした。前日の韓国戦も画面に釘付けになり、ご飯を食べ忘れそうになりました。今回のオリンピックでは、カーリング女子の試合は、かなりテレビで見てい... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-02-27

反応力、気づく力を養うこと

年始に挨拶周りしていて嬉しかったこと。それは、FM出演を生で聴いていた社長がいて、その話題をふってくれたことです。ちょうど運転中で、びっくりしたそうで、一瞬、うん何? というような感じだそうです。ラジオ内容は興味をもっていただきました。副業のことは少しコメントしなが... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-01-30

失敗は罪ではない、罪とは低い目標をもつことだ。

失敗は罪ではない、罪とは低い目標をもつことだ。ジェームズ・ラッセル・ローウェル林先生の番組で紹介されていましたのでこちらでも記録しておきます。なかなかこんな発想にはならないのでまだまだです。失敗というよりお客様に迷惑かけないようにしないとというのは常に思っ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-01-25

レッテルを貼るのはやめよう  

年末年始は、読書を少ししたのですが、その中で少しだけ読んだのが贈っていただいたABA  マネジメント 難しそうだけど読み始めてみたら、なんとなくは理解できました。自律型社員を育てる「ABAマネジメント」http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-3206.htmlさて、その... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-01-22

自律型社員を育てる「ABAマネジメント」

お仕事の仲間で日頃お世話になっている榎本あつし先生がこのたび本を出版されたということで 貴重なその本を贈っていただきました。お忙しい中、時間をつくられて出版されたということでほんとうにおめでとうございます。お疲れ様ですというのがいいかもしれません。前回の本もな... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2018-01-09

学ぶのに遅すぎることはない。

社会人になってもさまざまな新しいチャレンジを忘れてはいけないと思います。さて、先日行った駒場キャンパスは、とてもいいところでした。オープンキャンパス、1人占め。緑が多いと少し安心します。渋谷から二駅でなかなかいい立地でキャンパスも不思議な魅力があります。一生学... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-12-08

従業員に自発的に仕事に取り組んでもらうには

こんばんは飯がまずい日々を過ごしています。庄司英尚です。さて、従業員に自発的に仕事に取り組んでもらえるようにするにはどうすればいいのか?多くのお客様の悩みであり、深刻なものもありますので少しだけ考えてみたいと思います。ある経営幹部が「うちの社員は言わ... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-10-18

親孝行を義務付ける会社

世間にはいろいろな会社があるがその中には面白い会社もあります。北関東を地盤に和食レストラン「ばんどう太郎」や「かつ太郎」など66店舗を展開している坂東太郎は、「親孝行」を経営理念に掲げている。同社を率いる青谷洋治社長は、親孝行をこう定義し、日々の生活のなかで社員に... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-08-04

嫌われる雑談7大NG

【嫌われる雑談7大NG】・そもそも「聞き方」がなっていない・相手が話題を提供してくれるのを待っている・「自分の話」ばかりをする・何かにつけて、すぐ「自慢話」をする・「間」を恐れて、「いきなりズレた話題」を持ち出す・「興味がない様子」がありあり・「自分の意見」を押し付... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-06-16

嫌われる人の「聞く態度」、よくある7大NG

東洋経済 オンライン 人気記事嫌われる人の「聞く態度」、よくある7大NGは?「目線、スマホ、腕組み…」あなたは大丈夫?http://toyokeizai.net/articles/-/172869?display=b最近、このような7大◯◯とか、嫌われる◯◯とかつい、なんとなくスマホで通勤中に読みたくなるサイトの典型ですが、やは... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-06-06

部下が反抗期みたいだが、どうする?

部下がどうやら反抗期のようだがどうすればいいかという話です。中途入社してしばらくはがむしゃらに指示した仕事をしてくれてとても優秀な部下でしたが最近は、反抗期のような感じで態度にも少し出るようになって困っています。どうしたらいいでしょうか?一番よくないのは放... 続きを読む

人材育成・人材開発・人材教育

2017-05-21

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新入社員 にこれだけは守ってほしい原則 その2

入社1年目の教科書』著者の岩瀬大輔氏が解説しているもので、前回これだけは守ってほしい3つの原則の1つを紹...

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久々に再会し、新規商談をいただきました。

開業当初のころからお世話になり、いろいろお仕事を一緒にやり、私自身もいろいろ勉強させていただいたお客様...

[ アイウェーブ関連 ]

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