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コラム一覧 :ユニーク制度・社内制度

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福利厚生代行各社、育休・復帰を後押し ベネ・ワンやリロ

福利厚生代行各社が顧客企業の育児支援に力を入れているという記事が日経新聞にありましたが、福利厚生代行会社も、時代の変化とともに主力とするサービスが徐々に変わってきました。リロなどは、寮や社宅、保養所などのイメージがありましたが今は保養所などはあまり人気がないですね... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-01-06

出欠勤自由・好きな作業担当 大阪の会社、パートに導入

朝日新聞の記事におもしろい会社、これこそ新しい働き方というか独自のマネジメントで業績も少しよくなっているという会社が紹介されていました。普通じゃないから取り上げられるわけですが、とてもいい内容の記事を丁寧な取材のもとで書かれている印象を受けました。出欠自由、好きな作... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-10-25

オフィスの香りや音楽 生産性アップ、残業抑制につながるか?

社内の環境を改善したり、意図的に変えたりすることは大切です。マンネリ化からの脱却です。ちょっとした変化そのものがコミュニケーションを活性化し、働く側も気分がよくなったりするものですが、それほどお金をかけなくてもできることはあります。ちょっとしたことは、経営者側... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-10-05

お菓子のデパートよしや  利益を社員に大盤振る舞い!やる気を引き出す経営術

先日、カンブリア宮殿にお菓子のデパートよしやの神吉兄弟が出ていました。タイトルは、下記のとおりで魅力あるもので放送を楽しみにしていました。録画しているものを2回も見てしまいました。利益を社員に大盤振る舞い!やる気を引き出す経営術http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-09-29

永年勤続表彰 お祝い金を支給する場合どうする?

永年勤続表彰として15年勤続、20年勤続などで表彰し、お祝い金もあわせて贈る会社もあります。とてもいい制度だと思いますし、現金支給でなくても従業員の気持ちとしては嬉しいはずです。最近のトレンドとしては減少傾向だと思いますが製造業などは意外と残っていることもあります。... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-09-23

68.6% 「奨学金の返済を負担に感じている」

奨学金問題というと、ここ数年で社会問題になっており、より状況は深刻になっています。奨学金を利用する学生が社会人になってから返済できなくなっている現象が特に注目を集めています。奨学金の利用状況について日本生産性本部の調査によると対象者の31.6%(学校別では短大卒の41.... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-08-21

上司を「選挙」で決める株式会社OWNDAYS  オンデーズ

ワールドビジネスサテライトのカイシャの鑑のコーナーで気になる会社が紹介されていました。その企業とは、オンデーズ。業界的には大変興味深い低価格帯メガネチェーンということで社長の話も気になったが、ここの現社長は創業者ではない。田中社長は、つぶれそうな会社を負債とと... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-05-19

今年の入社式で気になったユニークなサイクリング入社式 ホダカ 

今年の気になったユニークな入社式として取り上げておきたいのがホダカのサイクリング入社式です。“記憶に残る入社式”をテーマに、仕事に臨む意欲を高め、社員同士の絆を深めることを目的で行っているということでこういう会社は私は好きですね。そこに意味があるから、いいのです。... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-05-11

通勤手当と住宅手当の合計額を決めて調整して住宅手当を支給

ずばり、皆さんの会社の通勤費の上限は、いくらですか?「月10万円」「うちは15万円だよ」上限なしまたは非課税範囲内と就業規則に規定している会社もたまにあります。(まあそれはそれでいい会社だけど、ちょっと心配)でも実際のところは、上限額2.5万円~4万円くらいが... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-18

社員の8割が利用する住宅補助制度とは? ピクシブ

住宅手当の支給については、いろいろな会社があり、まったく支給しない会社もあれば、それなりの金額を支給する会社もあり、私もいろいろな話を聞いて事例を研究するようにしています。そんななか、気になる会社が、下記のピクシブという会社です。通勤を快適にするという考え方は、... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-17

亀田製菓の「出戻り制度」 ハッピーリターン制度

今日は、最近やたらと増えている出戻り制度の中から、亀田製菓のハッピーリターン制度について紹介します。亀田製菓の商品、「ハッピーターン」にひっかけたものでこのネーミングだけでご飯3杯いけるくらいうまいと思った次第です。さて、過去には、出戻り制度といえばこちらでとり... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-11

会社からの結婚お祝い金の相場は?

企業規模にもよりますが、中小企業であっても結婚お祝い金は慶弔見舞金制度の1つとして支給する会社がほとんどといえます。実際に月刊「企業実務」の読者企業を対象に日本実業出版社が行った調査では、社員に結婚祝を支給する企業は 97.7% 。同調査結果によると「一律定額」の場合... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-01-17

結婚披露宴祝い金制度 「いい夫婦」にちなみ1,122,000円を支給

テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にてかなり前に紹介されていたのですが、ユニーク制度ということでご紹介しておきます。健康食宅配サービスのファンデリーが結婚披露宴祝い金制度「happy!1122」を導入し「いい夫婦」にちなみ1,122,000円を支給。福利厚生の充実を図るため... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-01-14

アポロ休暇制度運用開始  アストロラボ

アストロラボという会社が、アポロ休暇制度の運用を開始したというプレスリリースがありましたのでご紹介します。アポロ休暇とは、新しいものを楽しむ、チャレンジするために取得できる有給休暇のことです。http://www.astrolab.co.jp/press/20151130_apollo_pressrelease.pdfプレス... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2015-12-17

親孝行支援制度 社員のやる気アップにつながる

先日、WBSにおいて大和ハウス工業の親孝行支援制度について紹介していました。この制度は、介護のために帰省する社員に、距離に応じた補助金を出すというもので年4回まで使うことができるもので、すでに利用者もいるようです。少し前に導入されていますが、ちょうど、タイミング的に... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2015-12-16

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