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コラム一覧 :ユニーク制度・社内制度

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オフィスの置き菓子サービス好調 マナーを守れば業務活性化

オフィスの置き菓子について、先日ネットで紹介されると同時にヤフーニュースでも紹介されていましたが別に真新しいことでもありません。オフィスで菓子や軽食を取りたいという需要を取り込んだサービスが拡大しているという切り口でアップされております。身近でなんとかく感じるのは、サ... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2014-07-23

カヤック、正社員・契約社員199人全員が人事部に配属 

ヤフーニュースにも紹介されていましたがカヤックがまたもおもしろい制度をつくり発表しました。今回は、社員全員が人事部配属で兼任して仕事を行うとのことで、今までの考え方の延長線上にあるとはいえかなりユニークです。詳細は、そのまま参考していただくとして、やはり採用活動に全員... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2014-07-15

ヤギ、馬…「企業ペット」の活用術

R25からの記事から気になったテーマ最近、ヤギ、馬、猫を飼う企業が増えている?その狙いは、何でしょうか?ずばり社内の環境づくり、アニマルセラピー効果で生産性向上を目指しているという一面もあるようです。話題づくりでは、そこまでやれないのではと思いますがそこは企業によるかも... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2014-04-23

今さら感ある「さん付け運動」の効果

さん付け運動

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。経営再建中のシャープが導入し始めた「さん付け運動」。既に導入している企業も多くあり、今さら感は否めないが、自由に意見を言えるようになったり、役職の降格などにも対応しやすくなる効果もあります。このたびジジコに執筆いた... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-12-11

社員の「脱スマホ」に会社が奨励金 その目的はいったい何なのか

脱スマホ 奨励金 岩田製作所

社員の「脱スマホ」に会社が奨励金 その目的はいったい何なのか日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、とてもユニークな制度を導入して注目をあびている会社を紹介します。その会社は、脱スマホで手当を支給するという珍しい会社で、なんとスマホを使っていない... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-11-04

月島荘 巨大シェアハウス誕生  中央区月島  複数企業が 月島荘利用へ    イヌイ倉庫

月島荘 シェアハウス イヌイ倉庫 タワー型 巨大 

月島荘 巨大シェアハウス誕生  中央区月島  複数企業が 月島荘利用へ    イヌイ倉庫お昼のニュースで偶然見かけたのですが、中央区月島で巨大なシェアハウスがオープンするようです。その名も月島荘 月島荘とは、企業寮をShareするという試み。何かが、生まれるであろう楽しみ。... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-09-28

会社のユニーク「賞金制度」

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。社員の意欲はお金だけで変わるのか?決して賃金を高くすればいいというわけではないということは明らかですが、そうはいってもある程度はあげないと経営者としても申し訳ないという気持ちもあります。それなら効果のある直接お金... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-09-12

就活学生が異色の逆面接制度 京都「ゆめみ」の斬新な試み

ゆめみ 逆面接制度 就活 

就活学生が異色の逆面接制度 京都「ゆめみ」の斬新な試み京都に本社があるゆめみというアプリ開発会社が就活学生に逆面接制度を導入しているそうで記事になっていたのでとりあげてみました。この会社は、以前にも野菜を支給するというユニーク制度を導入して紹介されていて私自身が興味... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-07-27

「飲み」は社業、「シャッフル飲み会」で活性化図るIT企業の“組織戦略”

msn産経ニュース west よりギャラクシーエージェンシーの「シャッフル飲み会」。社員同士の情報共有が大きな目的だ=大阪市中央区 求人サイト運営などインターネットメディア事業などを手掛けるギャラクシーエージェンシー(大阪市西区)は毎月、金谷元気社長を含めた全社員を対象に「シ... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2013-05-13

クボタのカムバック制度  クボタ、退職して何年経っても「正社員」として戻れる制度開始

社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、クボタのユニークな制度をご紹介します。j-castニュースからの引用です。一般的に一度退職したらその会社に戻れるということはなかなかありません。しかし家庭の事情や配偶者の転勤、出産育児で退職せざるを得ない場合、働きたいけど仕事を続け... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-10-27

何事もバランス感覚大事?職場にバランスボール ボール型の椅子を導入 京都市山科区の中野製薬

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本日は、実にユニークな会社のおもしろい職場環境についてメディアのニュースをみて興味をもちましたのでご紹介しておきます。実際に同じような制度を取り入れるかどうかは別としてこのような発想が大事だと思いますので、参考にしてみるのもよいでしょう。通常の事務スペースの椅子を全部... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-10-23

コンビーズのご近所さんトクトク制度  家が会社に近いほど“おトク” 手厚い住宅手当、その狙いとは? 

コンビーズ 住宅手当 ご近所さんトクトク制度

社会保険労務士の庄司英尚です。大阪のコンビーズという社員15人の会社がおもしろい制度を導入していて、それがメディアに取り上げられましたのでご紹介します。それは会社の近所に住めば住むほど住宅手当が手厚くなるというものです。サイバーエージェントの3駅手当に似ていると思いま... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-09-10

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度を導入

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度

みなさん こんにちは社会保険労務士の庄司英尚です。今回は、ユニークな社内制度をもつノバレーゼの事例をとりあげたいと思います。ウエディングプロデュース・レストラン運営のノバレーゼは、社員の奨学金を肩代わりする制度を新たに設けました。   驚くのは、その会社の負担額... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-08-25

Google 福利厚生で遺族年金

グーグル Google  福利厚生 遺族年金

社会保険労務士の庄司英尚です。ヤフーニュースのトップページにリンクされたニュースで興味深かったグーグルの記事をとりあげてみました。記事によると、Googleが死亡社員の遺族に「遺族年金」を支払うことが、同社のチーフピープルオフィサーであるLazlo Bock氏に対するForbesのインタビ... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-08-13

社内サークル 豊田自動織機 夢の車工房 空気エンジン車 「クーリン」

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社会保険労務士の庄司英尚です。先日、R25を読んでいたら、豊田自動織機の社内サークルに所属する夢の車工房のメンバーそれも若手技術者が開発した空気エンジン車について紹介されており大変興味をもちました。ガソリンや電気を使わず、圧縮した空気を動力源にして走る空気エンジン車「KU... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2012-08-05

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