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コラム一覧 :ユニーク制度・社内制度

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「女子マネ弁当」制度 株式会社ドワンゴ

今日はユニーク福利厚生制度のご紹介です。それは、女子マネ弁当制度というもの。株式会社ドワンゴで行っているというので調べてみました。https://japan.cnet.com/article/35036490/記事によると不規則になりがちなエンジニアの生活習慣の改善を目的とした企画「女子マネ弁当... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-10-20

変わる社員寮 福利厚生だけでなく経営戦略として考える

社員寮は大きく変わってきて、最新事情はちょっとびっくりするくらいです。企業側も有効活用しているようです。社員寮は、福利厚生としてだけではなく、たとえば、ショールームを併設したり、災害拠点にしたりといろいろ新たに工夫しているところが増えています。社員寮のあり方... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-09-06

美術館、博物館 入場料負担制度 福利厚生の一つとして

先日は、美術館に行ったので、社会科見学として次は、博物館あたりに行きたいところです。そう言ってもなかなか行く余裕もないので、くすりミュージアムの写真を気分転換に撮影しました。ここは、近所で入場無料なのでまた次回行ってみようかなと思います。ミュージアムといえ... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-09-05

サタケ 「奨学金返済支援制度」

「奨学金返済支援制度」がさまざまな会社で導入されて話題になっていますが、日本経済新聞によると精米機メーカーのサタケ(広島県東広島市)は17日、入社後に奨学金の返済を一部援助する「奨学金返済支援制度」を新設したと発表した。社員が入社から丸3年を経過すると、月2万円を上限に返... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-05-07

福利厚生代行各社、育休・復帰を後押し ベネ・ワンやリロ

福利厚生代行各社が顧客企業の育児支援に力を入れているという記事が日経新聞にありましたが、福利厚生代行会社も、時代の変化とともに主力とするサービスが徐々に変わってきました。リロなどは、寮や社宅、保養所などのイメージがありましたが今は保養所などはあまり人気がないですね... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2017-01-06

出欠勤自由・好きな作業担当 大阪の会社、パートに導入

朝日新聞の記事におもしろい会社、これこそ新しい働き方というか独自のマネジメントで業績も少しよくなっているという会社が紹介されていました。普通じゃないから取り上げられるわけですが、とてもいい内容の記事を丁寧な取材のもとで書かれている印象を受けました。出欠自由、好きな作... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-10-25

オフィスの香りや音楽 生産性アップ、残業抑制につながるか?

社内の環境を改善したり、意図的に変えたりすることは大切です。マンネリ化からの脱却です。ちょっとした変化そのものがコミュニケーションを活性化し、働く側も気分がよくなったりするものですが、それほどお金をかけなくてもできることはあります。ちょっとしたことは、経営者側... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-10-05

お菓子のデパートよしや  利益を社員に大盤振る舞い!やる気を引き出す経営術

先日、カンブリア宮殿にお菓子のデパートよしやの神吉兄弟が出ていました。タイトルは、下記のとおりで魅力あるもので放送を楽しみにしていました。録画しているものを2回も見てしまいました。利益を社員に大盤振る舞い!やる気を引き出す経営術http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-09-29

永年勤続表彰 お祝い金を支給する場合どうする?

永年勤続表彰として15年勤続、20年勤続などで表彰し、お祝い金もあわせて贈る会社もあります。とてもいい制度だと思いますし、現金支給でなくても従業員の気持ちとしては嬉しいはずです。最近のトレンドとしては減少傾向だと思いますが製造業などは意外と残っていることもあります。... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-09-23

68.6% 「奨学金の返済を負担に感じている」

奨学金問題というと、ここ数年で社会問題になっており、より状況は深刻になっています。奨学金を利用する学生が社会人になってから返済できなくなっている現象が特に注目を集めています。奨学金の利用状況について日本生産性本部の調査によると対象者の31.6%(学校別では短大卒の41.... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-08-21

上司を「選挙」で決める株式会社OWNDAYS  オンデーズ

ワールドビジネスサテライトのカイシャの鑑のコーナーで気になる会社が紹介されていました。その企業とは、オンデーズ。業界的には大変興味深い低価格帯メガネチェーンということで社長の話も気になったが、ここの現社長は創業者ではない。田中社長は、つぶれそうな会社を負債とと... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-05-19

今年の入社式で気になったユニークなサイクリング入社式 ホダカ 

今年の気になったユニークな入社式として取り上げておきたいのがホダカのサイクリング入社式です。“記憶に残る入社式”をテーマに、仕事に臨む意欲を高め、社員同士の絆を深めることを目的で行っているということでこういう会社は私は好きですね。そこに意味があるから、いいのです。... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-05-11

通勤手当と住宅手当の合計額を決めて調整して住宅手当を支給

ずばり、皆さんの会社の通勤費の上限は、いくらですか?「月10万円」「うちは15万円だよ」上限なしまたは非課税範囲内と就業規則に規定している会社もたまにあります。(まあそれはそれでいい会社だけど、ちょっと心配)でも実際のところは、上限額2.5万円~4万円くらいが... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-18

社員の8割が利用する住宅補助制度とは? ピクシブ

住宅手当の支給については、いろいろな会社があり、まったく支給しない会社もあれば、それなりの金額を支給する会社もあり、私もいろいろな話を聞いて事例を研究するようにしています。そんななか、気になる会社が、下記のピクシブという会社です。通勤を快適にするという考え方は、... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-17

亀田製菓の「出戻り制度」 ハッピーリターン制度

今日は、最近やたらと増えている出戻り制度の中から、亀田製菓のハッピーリターン制度について紹介します。亀田製菓の商品、「ハッピーターン」にひっかけたものでこのネーミングだけでご飯3杯いけるくらいうまいと思った次第です。さて、過去には、出戻り制度といえばこちらでとり... 続きを読む

ユニーク制度・社内制度

2016-02-11

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